【20卒】インヴァランスの夏インターン体験記（文系/営業職）No.4664（明治大学/男性）（2019/4/5公開）

インターンシップを参加して学んだことは大きく分けて2つある。1点目は提案営業では何が必要になるのかということ。2点目は自分の客観的な評価を知ることができたこと。提案営業にはニーズのヒアリングが欠かせないが、思っていたより難しいことを知り、自分にはグループワークで積極的に発言する意識を持たないといけないということを認識することができ、有意義なインターンシップであった。

投資用マンションについて購入することのメリット、デメリットについてあらかじめ知っておくことでグループワークをスムーズに進めることができると思った。

投資用マンションの営業というものにあまり魅力を感じられなかったことが大きい。働き方としては、若くから稼ぐことができて、出社時間などの点で柔軟な働き方ができるなど魅力的に感じられる点もあった。しかし、自分が売る商材を自分が良いと思うことができないと、売ることは難しいと感じる時があった。

インターンシップに参加したものの、会社についての理解を深めるというよりは提案営業の理解、自分の客観的な評価を知るということに重きを置いていたため、会社についての理解は浅く、インヴァランスを強く志望している人と比べて、志望度という点で負けてしまうのではないかと思った。

インターンシップに参加して志望度が下がったわけでも、上がったわけでもなかったのは、元々不動産業界で働きたいという思いがなかったことが大きいと思う。元々あまり不動産業界に良いイメージを持っていなかったため、インターンシップでは悪い印象は受けなかったが、投資用マンションには何か裏があるのではないかと自分で思ってしまった。不信感がある商材を売って働く自分をうまく想像できなかったことが志望度が変わらなかった理由だと思う。

インターンシップ参加者にはショールーム見学や社長の講演会への招待があり、それに参加することで、選考において選考フローの短縮など何らかメリットがあるのではないかと思ったため。

インターンシップ後に懇親会を行って、社員と交流することができ、インターンシップ参加者限定のショールーム見学へも招待された。

インターンシップに参加する前はどこの業界に行きたいか、どれくらいの規模感がいいのか全く考えておらず、ただ何となく大企業に行きたいと考えていた。なかなか昇進できなくても、ネームバリューや、今後40年間つぶれないという安心感、教育制度が整っていることが大事なのではないかという考えで大企業のどこかに行ければいいと考えていた。

インターンシップに参加してみて、ベンチャー企業ならではの良さを知ることができた。メンターの方を見ていて、若くから責任感をもって、大きな仕事をできるということは魅力的だと考えるようになり、それ以降の就職活動に影響した。具体的には、新卒で入社する以上、教育制度が整っていて、社会に大きなインパクトを与えられる大企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感も併せ持っているような風土の企業が良いと思うようになった。