石油資源開発のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

再生可能エネルギー事業を検討する内容のインターンシップを行っているものの、実際に事業として行っている再生可能エネルギー事業が非常に少なく、インターンシップの内容にたいして実態が伴っていないのではないかと思った。正直、絵に描いた餅であると感じた。

先述の通り、社員の方がかなり落ち着かれている、大学でしっかり勉強をしていたような層が大半を占めており、自分に近い性質の人が多いと感じたため、ストレスなく働けそうだと思えたので、リアルに働く姿が想像できたから。また、国内でのパイプラインも持っていながら海外でも働ける環境に魅力を感じた。

石油資源開発は日本のE&Pのパイオニアとして半世紀以上エネルギーの安定供給に関わっている。また、メタンハイドレートにいち早く着目しているほか、E&Pを行っているからこそ可能なCCSにも取り組んでいると伺った。これまで粘り強さを武器に挑戦を繰り返してきた私にとって、現状に満足せず総合エネルギー企業を目指す姿勢が非常に魅力的であり、志望度が上がった。

あくまで私の知る限りではあるが、早期選考の案内もなく、参加者限定のセミナーなどが開催されているわけではないようなので、特に本選考で有利になるということはないと思われる。

何かワークなどを評価されるタイプではなかったので、出席による志望度の高さを示すことぐらいでしかアピールできるものはないと思ったので。また、本選考もしっかりエントリーシートから始まった。

本選考は通常通り3/1から始まったから。2月下旬にワンデイで開催されたインターンシップなので優遇はない。また、1次面接の案内もESを出してから1か月以上たってから来たりと、実際に有利にならなかった。

各班がまとめた発表内容に対して、かなり丁寧な事業性・実現性を検討したフィードバックがあったのは印象的だった。かなり突拍子もない内容の発表をした班もあったが、真剣に検討してくれたと思う。

懇談会で質問できる時間が一番かかわりがあるタイミングだったと思う。INPEXとに違いは何かといった質問に、パイプラインや日本に基軸を置いている点を強調していたのが印象深かった。