【再生可能エネルギーの魅力】【24卒】石油資源開発の冬インターン体験記（理系/冬の1Day仕事体験（再生可能エネルギー））No.39686（非公開/男性）（2023/7/13公開）

プラントエンジニアリング業界の選考を受けるにあたり、プラントエンジニアリング業界の顧客である企業も受けようと思ったことがきっかけです。また、大学院の講義に石油資源開発の研究社員の方が講演をしてくださり、企業について興味を持ったこともきっかけの一つです。

ESのみの選考だったので、文章で自分の言いたいことを結論ファーストと簡潔かつ論理的に記載するように心がけました。

比較的少ない文字数の設問であったので、少ない文字数でも想いを伝えられるように修正を繰り返しました。

再生可能エネルギー事業について取り扱ったワーク・座談会

アイスブレイクを行い、ワーク内での役割を決めた。グループごとにワークを行い、発表を行うという流れだった。

資源開発企業がどのように再生可能エネルギーに対してアプローチしていくか

再生可能エネルギー事業についての1日仕事体験

1日目にやったこと

最初に自己紹介をはじめとするアイスブレイクを行い、グループ内でワークにおける役割を決めた。役割決定後、グループ内で課題を進め、各グループ発表を行った。フィードバックをいただいた後、社員座談会という形で質問をする機会を得た。

人事部インターンシップ担当/現場社員

なし

社員の方々から発表に関するフィードバックをいただいた。フィードバックでは再生可能エネルギーについての予備知識がたくさんあったことを褒めていただいた。また座談会を通して、資源開発会社の働き方や社風など実際に働いている社員の生の声をいただく事ができた。

再生可能エネルギーと一言で言っても再生可能エネルギーの現状や問題点など参加者によって知識量に差があり、足並みを揃える事が大変でした。グループの中には再生可能エネルギーに興味があるが、予備知識がない方もいて説明や定義づけなどから足並みを揃える努力をした。

グループ内の学生と話す事が多かった。他の学生の質問する場面での積極性でかなり刺激をいただける機会になった。

社員座談会での社員への質疑応答場面で参加して良かったと感じた。実際に働く社員だからこそわかる企業の社風や働き方について詳しく教えてくださいました。特にキャリアプランやどういったキャリアパスを歩むのか教えてくださり、本選考の面接でも活かす事ができると思う。

再生可能エネルギーについての予備知識を蓄えること。石油資源開発がどのように再生可能エネルギーに対してアプローチするか最近の動向などもチェックするべきだった。

社員座談会で、社員への質疑応答場面で実際に働く社員だからこそわかる企業の社風や働き方について詳しく教えてくださったおかげである。どういったキャリアパスを歩む人が多いのか教えてくださるおかげで将来像をイメージしやすかった。社風についても自分が働きたいと思えるような社風で安心した。

このインターンシップに参加していた他の学生のレベルが高いと感じたため。質疑応答での積極性やグループワーク中のコミュニケーション能力や頭の回転の速さのレベルが他社のインターンシップに比べると高いように感じた。また、採用人数も多いわけではないので内定が出ないと感じた。

志望度が上がった理由は、資源開発会社の再生可能エネルギーに対するアプローチが明確で将来自分が働く姿を想像しやすかったため。グループワークはもちろん、社員座談会での社員のお話や質問を考えるために企業のニュースリリースを検索した結果、企業のこれからをイメージする事ができた。

周囲の学生のレベルが高いことと同じ内容で2日開催であり、同じくらい企業理解を深めた学生がたくさんいると感じたから。OB・OG訪問など自分から行動して差をつけなければインターンシップだけでは有利にはならないと感じる。

夏に石油元売業界の石油開発職のインターンシップに参加し、資源開発にも興味があり参加しました。参加後は資源開発と言っても在来型エネルギーだけではなく、再生可能エネルギーにも注力する石油資源開発に非常に興味を持ちました。以前から受けるつもりであるプラントエンジニアリング業界とあわせる形で受けようと決心しました。

インターンシップ前は企業に対し、石油・天然ガスといった在来型エネルギーの開発を行っていると思っていました。しかし、このインターンシップに参加すると、資源開発会社なりの再生可能エネルギーをはじめとする非在来型エネルギーに注力・挑戦することを知りました。近い将来はエネルギーの安定供給と環境保全の両立が必要であることを再認識でき、面接などでエネルギーや環境問題の将来について聞かれた際に話す事ができました。