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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも、ミスミに来る人で、プライベートを重視する人はいないと思いますが、きちっと少なくとも週に一日は絶対休む、といった仕事の計画と同様に休養の計画を立...続きを読む(全201文字)
株式会社ミスミグループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも、ミスミに来る人で、プライベートを重視する人はいないと思いますが、きちっと少なくとも週に一日は絶対休む、といった仕事の計画と同様に休養の計画を立...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスは基本保つことができないと思ってください。20時から会議が入ることは当たり前です。情報部門ですと終電前に大勢の人がたくさんいます。仕...続きを読む(全177文字)
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裁量権が大きい分仕事はハード。ただ単純な仕事量だけではなく、部署の雰囲気と上司の方針によって、大きく左右される。部署、上司共に厳しいところに配属されると...続きを読む(全166文字)
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基本的に、ワークライフバランスを主張せずに、会社でも家でも仕事をしているか仕事のことを考えていることに対して、”コミットメント”していると評価される。た...続きを読む(全194文字)
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ワークライフバランスは皆無といってもいい。
30代中盤あたりから過労死者が頻出。
朝早くから終電に間に合わないレベルの深夜まで毎日働き、時期によって...続きを読む(全164文字)
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メンバーで仕事に慣れればワークライフバランスを取るのは可能性だと思います。個人の裁量に任されており出退勤時間や休みや外出などある程度自由ですが、会社や上...続きを読む(全207文字)
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ノリ的に遅くなるときはとことん遅かったけど、メリハリはあった。
また、毎週水曜日はたしか定時帰宅、というようなルールがあったように記憶しています。
...続きを読む(全171文字)
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営業職はかなり労働量が多いようで、プライベートとの両立は難しそうです。
マーケティングセンターや顧客管理部門で平社員として働いている分には
残業はほ...続きを読む(全173文字)
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かなり厳しい書き方となってしまいますが、この会社にワークライフバランスという概念は基本的にないと考えておいた方が良いと思います。
どちらかと言えば、ワ...続きを読む(全187文字)
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出産しても継続的に仕事を続けるのは事前の実績と本人のやる気が必要。子育てに関しては上司の理解があり、過程を優先する事も可能。当然しっかりとした成果が前提...続きを読む(全156文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
特に無し。
基本、帰りは22時以降になるので平日飲みに行ったりできることが稀
部署によ...続きを読む(全172文字)
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そもそも、ワークライフバランスの概念が当企業にあるのかが疑問。少人数でおおしょうぶをしているため、社員の業務量は常に多く保たれており、仕事は山のようにあ...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは個人の能力しだいだと考えます。私はついていけず、体調を崩し休職しました。基本的には業務は多いので、それをコントロールすることが可能...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスを多少でも気にする人は受けては駄目。
深夜残業、休日出勤当たり前。心身ともに健康を保つ事に努力を要する。
労働環境から退職する人...続きを読む(全187文字)
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非正規社員として働く分には、ワークライフバランスは自由に調整できる。だが、正社員は
任せられる業務が多すぎて、プライベートを犠牲にして働いている人が多...続きを読む(全227文字)
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プライベートと仕事はどちらにも偏りすぎる事のないように気をつけています。プライベートを成立させるための手段として仕事があると考えていますので、双方が成り...続きを読む(全197文字)
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業務さえこなす事が出来れば、まとまった休みの取得も可能です。
しかし、ルーチンの業務も多く、有給が消化出来ないのも、現実です。
要領よく仕事をこなせ...続きを読む(全156文字)
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過去には一日、二日の徹夜も当たり前であり、離婚率も高かったようですが、現在はそこまでひどくは無いようです。現在でも部署や時期によって忙しいところもありま...続きを読む(全156文字)
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事業計画を作成している期間は非常に忙しい様ですが、それ以外の時期は業務の内容も定形化しているため、それほど忙しくは無い様です。ただ、のんびり長い時間会社...続きを読む(全164文字)
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近隣のタクシーから”不夜城”を呼ばれているくらい、各部署ずっと仕事している感覚です。ですのでプライベートを重視される方は避けた方がよいと思います(ただし...続きを読む(全264文字)
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残業は当たり前。
あるバンド(職位)からは残業手当も発生しない。
休日出勤も当たり前。
震災時の対応も社員の無償のサービス残業でまかなった。
トッ...続きを読む(全157文字)
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給与水準が高い分、基本的に労働時間(残業)は相当覚悟する必要があると思います。
土日も然り。超体育会系が好きな方は相当に合うと思います。また、求められ...続きを読む(全150文字)
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一生働き続ける会社ではないので=アップor アウトなので、その人自身でワークライフバランスは取るべきだと考えられなければ、そもそも行かない方が良い会社で...続きを読む(全150文字)
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非常に忙しい職場ではあるが、仕事の仕方も個人の裁量にまかされている。しかしながら、上を目指す人にとっては、やるべきことが非常に多く、バランス的にはどうし...続きを読む(全156文字)
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帰社時間は23時~24時が当たり前。
早く帰る人はほんとに仕事がない人。できる人ほど、遅いイメージがあります。
土曜・日曜も強制でないが、バンバンメ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も沢山いた。昔から実力主義だったのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に無理する女性をよく見かけた。笑顔が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自己啓発のための補助はなかったと思う。若手は自腹で色々受講していた。今はどうなのな分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フリーアドレスで他部署との交流が活発。上司も気さくで話しやすく、風通しの良い職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理重視の文...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
受注即生産即納のビジネスモデルが強み。製造業の裏方としてのポジションを確立しており、海外展開にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
男女関係なく実力で評価される環境。育児支援制度もあり、時短勤務は子が小学校4年生まで取得可能。女性管理職も増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年俸制で、昇給・昇格の仕組みが明確。自らチャレンジすることで昇格すれば大幅な昇給も可能。実力主義の文化が根付いており、年功序列ではなく成果で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手向けのロジカルシンキング研修やマーケティング研修などが充実している。社外研修の費用補助もあり、自主的な学びを支援する制度がある。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
通勤手当や退職金制度あり。ディズニーやラフォーレ系列ホテルの割引など、ユニークな福利厚生もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ミスミグループホンシャ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 144億8300万円 |
| 従業員数 | 11,064人 |
| 売上高 | 4019億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-6777-7800 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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