この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は毎日各個人にできるかできないか聞いて回るスタイルで、断っても大丈夫な時が多かったです。体調不良での早退なども迅速に対応してくださって、融...続きを読む(全201文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は毎日各個人にできるかできないか聞いて回るスタイルで、断っても大丈夫な時が多かったです。体調不良での早退なども迅速に対応してくださって、融...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後も仕事を続けられるよう、テレワークの導入や、アンケート、産休育休前後のフォローなど、企業努力をしていた。
そのような姿勢は、良いと思う。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
部下の残業時間が多いと、マネージャーが人事から怒られてしまうようで、残業するには理由を説明し許可を得なければいけないという仕組みがありました(...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
戦略学べる
経営的観点はたくさん学べる
給料は良い
オフィスはきれい
整理整頓は厳しい
カフェがある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
なし
現在は大きく改善されていると伺っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には身を粉にして働いている人が多かった
新人が毎日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はメンバーならしっかり出るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。過労死が何名か出たりもしている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間が厳密に制限されており、サービス残業は管理職側が処罰の対象になる。部署によってはテレワークも導入が進んでおり、週1-2日だけ出勤する社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上場企業なので有給が消化しやすい。上司も特にそこで有給消化NGとは言わない。子供がいる人は子の看護休暇も付与される。部署にもよるが基本は土日休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制度はある。産育休取って、復職している人もいる。時短勤務もできる。ただし、日々の業務でのワークライフバランスと言われると上司によるので、日常で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最近では総残業時間の規制が厳しくなったため、表面上は残業できないようにはなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署でも...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものは皆無。
上司は毎日毎日朝早くから遅くまで仕事していた。
土日も出勤されていた。
そ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
この1年で改善してきている。以前は全く管理されていなかったが、今はビルの入退室のデータと勤怠データをチェックしていたりして、管理が進んでいる。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、部署による。無い部署はない。会社として、月80時間を超えての残業はできないことになっている...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
出世を考えなければワークライフバランスは取れる。9時に出社し、18時に毎日退社している人。産休、育休を取る人もいる。
また会社として45時間以...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
上長次第で残業時間が決まる。上長が早く帰る人であれば、早く帰れる。しかし、基本的には業務量は膨大にあり、また一人ずつ担当商品が決まっているため...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
裁量が大きく初心者でもやりたい仕事をさせてくれる。職場の仲間にも優秀な人が多いのでやりがいも大きい。忙しいが楽しい職場だった。戦略に重点を置い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
商社ですがコンサル系の知識が学べること。当時は多角化部門が3部門あったが、事業シナジーが本業とないとわかると分社化、売却するなどの手腕はさすが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前のブラック度とは違い、管理職でなければ残業時間は月45h以内に抑制される。超過すると上司が役員クラスから問い詰められる(ただしその分残業代...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あくまでメンバーの場合だが、有給取得・出勤時間は割と自由。自分の仕事に支障がでない範囲であれば。ただし、ディレクター以上の役職者となれば土日も...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新卒に対しては強制的に労働時間(退社時刻)を管理するものの、本社(飯田橋)で通常勤務している20代後半以上の社員については、管理されているとは...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
自殺された方がいて、遺族の方が不憫でした。パワハラがいたる部署で見られます。電通より悪質な労働環境かもしれません。絵に描いた餅のパワポをみんな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分が主体的に業務を考えて実行できるような環境があります。もちろんきちんと会社や上司の承認を得るためにきちんと説明をする必要はあります。能力や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
普段は残業多く22-23時退社も、夏休みや、GWなどは、長い休みをまとめてとることができる。有給も仕事が落ち着いてる時期ならとりやすい。
【気...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。平日は毎日終電で帰宅。毎週、休日出勤が当たり前で、休日でも10時~23時ぐらいは働きました。月間の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし。残業するのが当たり前の社風。ただしフレックスが使えるので朝は遅く来ようと思えばこれる。その分帰るのは遅くなるが。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転職に否定的な考えは少なく、自分のためにミスミを利用するような考え方の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため血の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年一回評価に基づき年収が上がる
管理職になるとボーナスはプラスマイナスの幅が広がるようになる。メンバークラスはボーナスが基準を下回ることがない...続きを読む(全331文字)
BtoBでの取引を通じて、日本の技術をあらゆる場所で普及させており、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全48文字)
主に機械を取り扱っているので、産業を支えているという観点から安定している。続きを読む(全37文字)
メーカー業界なのか商社業界なのか明確ではないが年俸制であり、ボーナスはそこまで高くない印象である。続きを読む(全49文字)
チームプレーを非常に重視しておりチームの中で自分の価値を見出すが、それがダメならネクストチャレンジ制度を利用できる続きを読む(全57文字)
会社の何を変えていくのかを常に考え、挑戦し続けることが求められる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性が多いため、めんどくさい環境なのかと思っていたがサバサバした性格の社員が多いため派閥などなく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると1人に対する業務量が多く、途中で精神的に疲労し部署異動を申し出たり休職する人が多くいる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多く働いている環境のため、妊娠、出産、育児に対する理解があり何かある時は配慮をしてもらいやすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト勤務だから特別なトラブルが起きない限りは、予定は組みやすい。
ただしシフト勤務で生活リズムは滅茶苦茶になるので、デメリットが大きすぎる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。働き方改革を実践しているので、無駄な残業は逆に指導されるといった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワークが週の半分あるため、家庭がある人は特に調整がしやすいのではと思っていた。フレックスも一応あったが16時までがコアタイムだと正直そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事に集中できる環境は整っていると思います。教育制度やキャリアパスについてもフォローしてくれるし、福利厚生も充実している。住宅手当や賞与も他社...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が偉...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業時間の管理は非常時に厳しい。超過しそうな予兆が出た際は、本社側含めリカバリ策が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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