ミスミグループ本社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全125件） 3ページ目

【良い点】
働き方改革を推進しており、リモートワークや残業制限の仕組みづくりがこの1年ほどのうちに進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によっては海外出張が多いところ。海外転勤の辞令もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にITと物流、事業部の残業が酷...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によると思いますが、女性の産休育休は取りやすいます。自分が所属していた部署では産休を取られている方が何人もいました。一部ではリモートワー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、朝の出勤時間は比較的自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は改革を進めているようだ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業は毎日各個人にできるかできないか聞いて回るスタイルで、断っても大丈夫な時が多かったです。体調不良での早退なども迅速に対応してくださって、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産後も仕事を続けられるよう、テレワークの導入や、アンケート、産休育休前後のフォローなど、企業努力をしていた。
そのような姿勢は、良いと思う。...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部下の残業時間が多いと、マネージャーが人事から怒られてしまうようで、残業するには理由を説明し許可を得なければいけないという仕組みがありました...続きを読む(全168文字)

【良い点】
戦略学べる
経営的観点はたくさん学べる
給料は良い
オフィスはきれい
整理整頓は厳しい
カフェがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なし
現在は大きく改善されていると伺っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には身を粉にして働いている人が多かった
新人が毎...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はメンバーならしっかり出るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。過労死が何名か出たりもしてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間が厳密に制限されており、サービス残業は管理職側が処罰の対象になる。部署によってはテレワークも導入が進んでおり、週1-2日だけ出勤する...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上場企業なので有給が消化しやすい。上司も特にそこで有給消化ＮＧとは言わない。子供がいる人は子の看護休暇も付与される。部署にもよるが基本は土日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
制度はある。産育休取って、復職している人もいる。時短勤務もできる。ただし、日々の業務でのワークライフバランスと言われると上司によるので、日常...続きを読む(全228文字)

【良い点】
最近では総残業時間の規制が厳しくなったため、表面上は残業できないようにはなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署で...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものは皆無。
上司は毎日毎日朝早くから遅くまで仕事していた。
土日も出勤されていた。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
この１年で改善してきている。以前は全く管理されていなかったが、今はビルの入退室のデータと勤怠データをチェックしていたりして、管理が進んでいる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、部署による。無い部署はない。会社として、月80時間を超えての残業はできないことになってい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
出世を考えなければワークライフバランスは取れる。9時に出社し、18時に毎日退社している人。産休、育休を取る人もいる。
また会社として45時間...続きを読む(全255文字)

【良い点】
上長次第で残業時間が決まる。上長が早く帰る人であれば、早く帰れる。しかし、基本的には業務量は膨大にあり、また一人ずつ担当商品が決まっているた...続きを読む(全350文字)

【良い点】
裁量が大きく初心者でもやりたい仕事をさせてくれる。職場の仲間にも優秀な人が多いのでやりがいも大きい。忙しいが楽しい職場だった。戦略に重点を置...続きを読む(全195文字)

【良い点】
商社ですがコンサル系の知識が学べること。当時は多角化部門が3部門あったが、事業シナジーが本業とないとわかると分社化、売却するなどの手腕はさす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前のブラック度とは違い、管理職でなければ残業時間は月45h以内に抑制される。超過すると上司が役員クラスから問い詰められる（ただしその分残業...続きを読む(全176文字)

【良い点】
あくまでメンバーの場合だが、有給取得・出勤時間は割と自由。自分の仕事に支障がでない範囲であれば。ただし、ディレクター以上の役職者となれば土日...続きを読む(全315文字)

【良い点】
新卒に対しては強制的に労働時間（退社時刻）を管理するものの、本社（飯田橋）で通常勤務している20代後半以上の社員については、管理されていると...続きを読む(全276文字)

【良い点】
自殺された方がいて、遺族の方が不憫でした。パワハラがいたる部署で見られます。電通より悪質な労働環境かもしれません。絵に描いた餅のパワポをみん...続きを読む(全194文字)