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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が主体的に業務を考えて実行できるような環境があります。もちろんきちんと会社や上司の承認を得るためにきちんと説明をする必要はあります。能力...続きを読む(全206文字)
株式会社ミスミグループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分が主体的に業務を考えて実行できるような環境があります。もちろんきちんと会社や上司の承認を得るためにきちんと説明をする必要はあります。能力...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
普段は残業多く22-23時退社も、夏休みや、GWなどは、長い休みをまとめてとることができる。有給も仕事が落ち着いてる時期ならとりやすい。
【...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。平日は毎日終電で帰宅。毎週、休日出勤が当たり前で、休日でも10時~23時ぐらいは働きました。月間...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし。残業するのが当たり前の社風。ただしフレックスが使えるので朝は遅く来ようと思えばこれる。その分帰るのは遅くなるが。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業統括ディレクターは、自身の成長を成し遂げる事が出来る役職です。帰宅は24時を過ぎますが、それにどうこう言う者は、この役職ではおりません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣でのお仕事だったので、繁忙期以外はほぼ定時で帰れ、業務もきっちり分担が決まっていたので働きやすかったように思います。ただ、業界が…なだけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給料はかなり良い方だと思います。
年俸制で30時間の残業代込みですが、
30時間を超えた分は、きちんと支払われます。
基本、残業が多い会社な...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
近年、残業時間が鬼のように増え続けている印象を受けました。
そのため、しっかりと残業代が支払われ、給与は対価に見合うか否かは別としてそれなり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署やチームにもよりますが、ほぼ毎日終電近くまで働き、土日も出社。なんてことはよくあります。数年前から残業代が出るようになったが、管理がチー...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はNGワードと公言されるような状況。部署にもよるが、終電に間に合わないことも月に3...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ディズニーランドが格安で利用できる制度があります。
ラフォーレと提携しているので、保養所として格安で利用することができます。
業務に関...続きを読む(全155文字)
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以前ほど残業も多くなく、プライベートの時間との調整はつきやすい。また有給取得についても、上司に気兼ねなく自由に取得が可能。ただし、マネージャー以上の役職...続きを読む(全153文字)
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一時ほど極端ではないが、ワークライフバランスを望む人はこの企業を選択してはいけない。平日も深夜まで残ることになんら違和感は無く、残業に罪の意識が無いどこ...続きを読む(全183文字)
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現在は不明だが、ワークライフバランスは極めて良くなかった。
朝の10時と夜の10時にオフィスにいる人数が同じという光景もしばしば。
その裏返しとして...続きを読む(全166文字)
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末端社員の内は上層部からの戦略上の戦術を遂行することがメインミッションになる。
特に営業は行動にKPIが張られ、重要視されているため、
効率的に業務...続きを読む(全187文字)
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定時は0900~1800だがこれは昔の話です。今は早出、残業が日々当たり前です。残業時間は60時間を超えたときもありますが、これをものすごく多いか否かは...続きを読む(全174文字)
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仕事が9割となり、ワークライフバランスなどは夢のまた夢のような会社です。ただし、就業規則にうたわれている産休や育休が取得できない訳ではないと思います。企...続きを読む(全179文字)
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所属部署と仕事のこなし方とでワークライフバランスは全く変わる会社です。効率と手離れを求め手元の仕事だけをそれなりにこなす人は早く帰宅しますし、自分から率...続きを読む(全178文字)
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監査が入り、以前よりは残業しすぎないようにということを表向きには言うが、残業をして当たり前という風土が確実に残っている。人にもよるが、いかに自分が遅くま...続きを読む(全254文字)
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ワークライフバランスという言葉そのものが、そもそも認知されていないと感じる。大っぴらにワークライフバランスを求めるのであれば、この会社は選ばない方が良い...続きを読む(全237文字)
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バンド6以下の派遣さんみたいな方々や新卒2年目までの人たちは強制的に早めに帰宅させられるのでわりと時間的余裕はあるのかもしれないが、それ以外の人は基本的...続きを読む(全202文字)
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実際、就職し社会に出て行く上で最も重視するのはワークバランスだという方もいるのではないでしょうか?
そういった点ではベンチャー企業は大変厳しい傾向にあ...続きを読む(全154文字)
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まず、この会社に入ってからワークバランスなどという言葉は聞かれない。派遣の方は別だが、^_^。ディレクターも働き、部下はもっと働く。期限設定が無茶苦茶な...続きを読む(全159文字)
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以前はワークライフバランスなど全く取れず、疲弊している社員が圧倒的に多かった。しかし体調不良で休職・退職する社員が増え過ぎたため、最近は残業時間を人事部...続きを読む(全158文字)
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平社員のうちは残業が無く(残業したくてもさせてくれませんでした。)
休日出勤もまず無いので、ワークバランスはとてもイイです。
しかし、リーダー職以上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も沢山いた。昔から実力主義だったのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に無理する女性をよく見かけた。笑顔が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自己啓発のための補助はなかったと思う。若手は自腹で色々受講していた。今はどうなのな分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フリーアドレスで他部署との交流が活発。上司も気さくで話しやすく、風通しの良い職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理重視の文...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
受注即生産即納のビジネスモデルが強み。製造業の裏方としてのポジションを確立しており、海外展開にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
男女関係なく実力で評価される環境。育児支援制度もあり、時短勤務は子が小学校4年生まで取得可能。女性管理職も増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年俸制で、昇給・昇格の仕組みが明確。自らチャレンジすることで昇格すれば大幅な昇給も可能。実力主義の文化が根付いており、年功序列ではなく成果で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手向けのロジカルシンキング研修やマーケティング研修などが充実している。社外研修の費用補助もあり、自主的な学びを支援する制度がある。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
通勤手当や退職金制度あり。ディズニーやラフォーレ系列ホテルの割引など、ユニークな福利厚生もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ミスミグループホンシャ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 144億8300万円 |
| 従業員数 | 11,064人 |
| 売上高 | 4019億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-6777-7800 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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