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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社年数によって基本給が上がっていくため、アシスタントなどの人で昇進しなくても満足にもらえます。残業代もやった分だけ反映されます。評価制度は一般的なやり...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アドバンテスト
株式会社アドバンテストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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入社年数によって基本給が上がっていくため、アシスタントなどの人で昇進しなくても満足にもらえます。残業代もやった分だけ反映されます。評価制度は一般的なやり...続きを読む(全161文字)
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残業代が100%出ること、若手への家賃補助が手厚いこと、賞与は業績連動で波がありますが、業績が良ければそれなりに出ることなど、特に若手にとっては一般水準...続きを読む(全159文字)
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賞与は業績連動で、会社業績がよいとほんとにびっくりするくらいボーナスがでます。2006年ごろは平均年収が1000万円を軽く超え、年収ランキングでも上位で...続きを読む(全243文字)
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年功序列で、給与の変動が少なく人生設計をしやすい点は満足でした。
残業手当はきちんといただけましたので、その点もわかりやすかったです。
退職後は、業...続きを読む(全165文字)
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当然仕事の量、はかどり具合で残業量は変わってくるくるが景気のいい場合ボーナスは年6かげつ位でるときもあった。評価は上司が行うが公平感はなかったと自分は感...続きを読む(全196文字)
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業績によって、年収の変動が激しかったかと思われます。
その当時は評価制度も変わったばかりだったらしく色々と試行錯誤していたと思います。
昇進は若手の...続きを読む(全156文字)
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収入はある程度十分な金額。福利厚生も問題はない。
但し、これは他社比較であって当社の全盛期を知っている人からするともの凄く物足りないよう。二度とそんな...続きを読む(全153文字)
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仕事量が多く、大変だったが、その分給与賞与は他社より多かった。
定時が夜10時だった。(夜10時前に退社するのは予定がある場合以外は
難しい雰囲気だ...続きを読む(全150文字)
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今はどうなんでしょう? グループ会社出向で、アドバンテスト本体社員採用という形態は変わらないのかな。
給料は当時でかなりの金額でした、なにより賞与が半...続きを読む(全293文字)
世界のトップと言っても過言ではない導体は使える点においてやりがいがある続きを読む(全35文字)
今後の半導体は需要が増すためさらに成長できると思う続きを読む(全25文字)
グローバルの開発拠点であるアメリカがあるため国際的に関わる機会が多く魅力的である続きを読む(全40文字)
研究をするときはかなり忙しいがプロジェクトではかなり裁量があるため自分の時間を取りやすいと思う続きを読む(全47文字)
グローバル展開が進んでおり海外拠点が多く用意されているので、グローバルに働きたい者にとってはやりがいが大変感じやすい環境。続きを読む(全61文字)
近年は公式に残業時間を限度まで減らすことを明言し、月平均の残業時間が20時間を切る年度(2023年度)もあるなどWLBが充実させやすい環境にあるといえる。続きを読む(全77文字)
昇格スピードに関しては不満の声が多く散見される。グローバルな就労環境を求める人材にとってはJTCのようなゆっくりめな昇格スピードは物足りなさを感じやすいの...続きを読む(全85文字)
同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
最先端の半導体試験装置開発に携わるやりがいです。続きを読む(全24文字)
半導体市場は今後も拡大していくと思われるため、将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテスト |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 323億6300万円 |
| 従業員数 | 7,067人 |
| 売上高 | 7797億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | D.ラフィーバ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 1049万円 |
| 電話番号 | 03-3214-7500 |
| URL | https://www.advantest.com/en/ |
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