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株式会社アドバンテスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンテストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全59件) 3ページ目

株式会社アドバンテストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドバンテストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アドバンテストの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

アドバンテストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.2

アドバンテストの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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アドバンテストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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59件中51〜59件表示

株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社年数によって基本給が上がっていくため、アシスタントなどの人で昇進しなくても満足にもらえます。残業代もやった分だけ反映されます。評価制度は一般的なやり...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代が100%出ること、若手への家賃補助が手厚いこと、賞与は業績連動で波がありますが、業績が良ければそれなりに出ることなど、特に若手にとっては一般水準...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与は業績連動で、会社業績がよいとほんとにびっくりするくらいボーナスがでます。2006年ごろは平均年収が1000万円を軽く超え、年収ランキングでも上位で...続きを読む(全243文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年功序列で、給与の変動が少なく人生設計をしやすい点は満足でした。
    残業手当はきちんといただけましたので、その点もわかりやすかったです。
    退職後は、業...続きを読む(全165文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当然仕事の量、はかどり具合で残業量は変わってくるくるが景気のいい場合ボーナスは年6かげつ位でるときもあった。評価は上司が行うが公平感はなかったと自分は感...続きを読む(全196文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績によって、年収の変動が激しかったかと思われます。
    その当時は評価制度も変わったばかりだったらしく色々と試行錯誤していたと思います。
    昇進は若手の...続きを読む(全156文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    収入はある程度十分な金額。福利厚生も問題はない。
    但し、これは他社比較であって当社の全盛期を知っている人からするともの凄く物足りないよう。二度とそんな...続きを読む(全153文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事量が多く、大変だったが、その分給与賞与は他社より多かった。
    定時が夜10時だった。(夜10時前に退社するのは予定がある場合以外は
    難しい雰囲気だ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今はどうなんでしょう? グループ会社出向で、アドバンテスト本体社員採用という形態は変わらないのかな。
    給料は当時でかなりの金額でした、なにより賞与が半...続きを読む(全293文字)

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    59件中51〜59件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アドバンテストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    世界のトップと言っても過言ではない導体は使える点においてやりがいがある続きを読む(全35文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今後の半導体は需要が増すためさらに成長できると思う続きを読む(全25文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    グローバルの開発拠点であるアメリカがあるため国際的に関わる機会が多く魅力的である続きを読む(全40文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研究をするときはかなり忙しいがプロジェクトではかなり裁量があるため自分の時間を取りやすいと思う続きを読む(全47文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    グローバル展開が進んでおり海外拠点が多く用意されているので、グローバルに働きたい者にとってはやりがいが大変感じやすい環境。続きを読む(全61文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    近年は公式に残業時間を限度まで減らすことを明言し、月平均の残業時間が20時間を切る年度(2023年度)もあるなどWLBが充実させやすい環境にあるといえる。続きを読む(全77文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    昇格スピードに関しては不満の声が多く散見される。グローバルな就労環境を求める人材にとってはJTCのようなゆっくりめな昇格スピードは物足りなさを感じやすいの...続きを読む(全85文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    最先端の半導体試験装置開発に携わるやりがいです。続きを読む(全24文字)

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半導体市場は今後も拡大していくと思われるため、将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ホギメディカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)

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    株式会社カネコの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の平均と比べると多い方だと思う。
    管理職になると給料は格段に上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)

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    株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
    評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
    【...続きを読む(全136文字)

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    ジャスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い世代を中心に昇給は年一である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は業績が悪くても、出してくれるが
    良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トーショーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アドバンテストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アドバンテスト
    フリガナ アドバンテスト
    設立日 1954年12月
    資本金 323億6300万円
    従業員数 7,067人
    売上高 7797億700万円
    決算月 3月
    代表者 D.ラフィーバ
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
    平均年齢 45.8歳
    平均給与 1049万円
    電話番号 03-3214-7500
    URL https://www.advantest.com/en/
    アドバンテストは1954年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は7,067人で、売上高は7797億700万円になります。平均年収は1049万円で、就活会議に登録されている41,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて390.2万円高いです。従業員の平均年齢は45.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1131426

    アドバンテストの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。