- Q. 志望動機
- A.
【22卒】イオンエンターテイメントの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17412(法政大学/女性)(2021/8/14公開)
2022卒の法政大学の先輩が書いたイオンエンターテイメント総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンエンターテイメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒イオンエンターテイメント株式会社のレポート
公開日:2021年8月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- 九州博報堂
- 福島中央テレビ
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- 合同会社DMM.com
- 東映
- AOI Pro.
- 京王エージェンシー
- サイバーエージェント
- ホリプロ
- 博報堂プロダクツ
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
会社の規模感や映画館で働くことにアルバイトとの違いを見出せなかったため
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明です。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明です。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明です。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も正直に別の企業と迷っていることを伝えました。すると期限いっぱいまで結論を出すのを待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
イオンエンターテイメント単体だけではなく、別の会社など映画業界全体の動向を把握した方がいいです。とにかく映画作品や業界、取り組み、イベントなど映画業界への洞察力を断トツで問われる会社だと思います。そこらへんの事情を細かく把握した上で、では自分は入社後どういうキャリアプランを歩みたいのか、どういうことがしたいのか具体的に言語化するのが大事です。
他の職種じゃダメなのか、とも聞かれます。ちゃんと根拠を持った上でビジョンを語ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定通知の際に取り組んできたことのインパクトや内容が評価されたと人事の方から伺いました。また志望動機しかり希望職種しかりちゃんと一個一個にエピソードがあったのがよかったのではないか、と個人的には思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接でも落とされます。雰囲気が和気藹々としていて面接も楽しく行ってくれる会社だからこそ、楽しい雰囲気に流されず根拠を持って論理的な回答を心がけた方がいいと思いました。また最終選考直前の会社説明会では参考になる情報も教えてくださいます。
イオンエンターテイメント株式会社の選考体験記
サービス (エンタメ)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
-
A.
私が東映を志望する理由は、世の中の映画好きを一人でも増やしたいと感じたからです。 私は2歳でドラえもんを見て感動し、泣いていました。 そして成長し、映画館はデートをする場所、また家族で団らんを行うためのもの、なにかテンションをあげてくれるものへと変化していきました。 そのような様々な魅力を持った映画を一人でも多くの人にかかわってもらいたい。映画のもつ不思議な力で社会を元気にしていきたいと考えています。 現在の映画館は昔とは違い、年々形を変えてきています。 しかしラジオが力を失っても、映画はその地位を保ってきました。 今インターネットの時代になっても映画は映画として存在感を保っています。 そのような社会に貢献できるのは東映らしさを持っているここだけだと思い志望させていただきます。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
オーエスではメリハリをつけて働く、全社員全員経営ということを心がけているというお話を伺い、魅力を感じました。メリハリをつけて働くという点では、オーエスはベンチャー企業でありながらも残業時間の削減や土日休みを徹底して行っている点です。一般的にはベンチャー企業というと残業や休日関係なしにがむしゃらに働くというイメージがありますが、私はそのような働き方を好みません。むやみに時間をさくことは返って生産性を低下させてしまうことを今までの経験から学んだからです。また、全社員全員経営という点では、御社では従業員の経営への参画意識を高めるために、社員の声をくみ取る仕組みがあると伺いました。この取り組みは、経営に自分自身が参加できているという意識を高めることができるため、私自身経営に参画できることに魅力を感じました。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
幼少期からミニシアターで上映される質の高い映画作品に触れる機会が多く、そうした作品は私の人生の糧となってきました。この経験から将来はより多くの人々に映画に触れて頂く機会を提供する仕事に就きたいと考えていたこと、そして映画事業だけでなくお客様に喜んで頂けるサービスを追求した多角的な事業展開をしておられる貴社で なら、自らの行動を通して人々に喜んで頂く事が生きがいである私が、自身の強みを生かし活躍出来ると確信した事から貴社を志望致しました。私は貴社に入社した際に実現させたい事があります。それはミニシアターで上映される質の高い映画作品のファンを増やし、より人々に映画館へ足を運んで頂く機会を増やすという事、そして「リノまま」をはじめとする貴社の斬新で素晴らしいサービスをより世の中に広め、認知される機会を提供する為に貢献したいという事です。貴社の説明会に参加させて頂いた際、社員の方々に多大なる魅力を感じ、心のゆとりが必要とされる時代である今、そのような方々と共に更に質の高い感動や生きる活力を世界へ発信していきたいと強く確信致しました。貴社に入社しましたら、高いサービス精神を持ち行動出来る自身の強みを生かし、自ら挑戦していく事で活躍していきたいと考えております。 続きを読む
イオンエンターテイメントの 会社情報
会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンエンターテイメント |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 455人 |
売上高 | 516億2300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤原信幸 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6457-2820 |
URL | https://www.aeoncinema.com/company/ |
イオンエンターテイメントの 選考対策
- イオンエンターテイメント株式会社のインターン
-
イオンエンターテイメント株式会社のインターン体験記一覧
-
イオンエンターテイメント株式会社のインターンのエントリーシート
-
イオンエンターテイメント株式会社のインターンの面接
- イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評価
- イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評価