【伝える力を高める】【22卒】福島中央テレビの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17404（法政大学/女性）（2021/8/20公開）

もともと地方の中でも特に福島県のテレビ局に興味があったことと、人に伝える力が当時の自分に足りないと感じていたためプレゼン能力を高めるインターンシップ内容だったことの2つが応募するきっかけになりました。

選考がESのみだったので、ES1枚で自分の魅力が伝わるようにエピソードが被らないように工夫しました。

なぜ地方局の中でも福島で、その中でもなぜ福島中央テレビなのか説明できていればいいと思います。

人に伝える力をつけるためのプレゼンインターン

最初に福島中央テレビの説明があり、その後出された課題についてのプレゼン作成、発表

人により効果的に伝える方法

人に伝える力をつける

1日目にやったこと

簡単な自己紹介を全員行ってから、人事部の方が福島中央テレビについての説明をしてくださいました。その後プレゼン課題のテーマ発表、説明があり、質疑応答をして解散でした。

2日目にやったこと

2回目のインターンシップまでにそれぞれ作ってきたプレゼンを1人ずつ発表していきます。一人一人に対して人事部の方がフィードバックをくださり、その後質疑応答で終了でした。

人事部の方3人

なし

「何かを人に伝える時は、ターゲットを意識してプレゼンしなさい」というフィードバックがとても印象的でした。また一人一人をしっかり見てくださっている印象がありました。

プレゼンのテーマ的に現地に行くなど稼働しなければならない内容だったため、1回目から2回目までの短い期間でリサーチから取材、わかりやすくPowerPointにまとめる、見やすいようなデザインに仕上げるなどという作業をすべてこなさなければいけないのが大変でした。

グループワークなどはなかったためあまり交流する機会はありませんでした。

会社で働く以上自分の考えを他人に分かりやすく伝える力は必須のスキルだと思うので、それを社員の方からアドバイスをもらいながら磨けたのはとてもよかったと思いました。また福島中央テレビについての理解もインターンシップ前よりも断然深められたのでよかったです。

人から見て分かりやすいPowerPointのデザインなどを学んでおけばよりいいフィードバックをいただけたのではないかと思います。

インターンシップ中に福島中央テレビについての詳しい説明もあり、会社についての理解は深められたのですが、インターンシップの内容が他の企業と比べると業務内容と直結するものではなかったので福島中央テレビで働いている自分はあまり想像できませんでした。

インターンシップの時間も1日目2日目両日とも2時間ほどととても短かったため、4時間ほどで内定が出ることはないと思いました。ただ内定には直結しなくとも面接では必要なスキルを伸ばすようなインターンシップ内容なので内定に一歩近づく力は養えると思います。

インターンシップの際社員の方が全員参加者一人一人のESをよく読み込んでくださった上で話を全員に各所で振ってくださっていたりと、学生一人一人にしっかり向き合ってくださっているな、と感じたからです。そんな社員の方々の下で働きたいと感じ志望度は上がりました。

参加者の力を伸ばすようなインターンシップ内容で、グループワークもなかったため有利になることはないと思います。ただ参加者が少ないので人事部の方に名前と顔を覚えてもらえることはあると思います。

もともと幼い頃からエンタメに興味があった関係でエンタメ業界を参加前から志望していました。参加する前は企画職志望だったのですが、インターンシップで福島中央テレビについて詳しく説明してくださる中で編成部など視聴者層の分析をして裏側から支える部署にもインターンシップ参加後から興味を持ち、調べるようになりました。

社風や社員の方々の人柄については前知識がまったくない状態でインターンシップに参加したのですが、他の企業の社員の方に比べてとても温厚で学生と一括りにせずに一人一人に向き合ってくださいました。またイベントや番組に関しては、若手社員の意見を取り入れながら様々な新しいことに挑戦的に取り組んでいて、イメージが少し変わりました。