この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は部下、上司ともまあまあ良いと感じました。個人的な飲み会などもなく、変なしがらみなどもなかったと思います。
一般的な考えを持つ人なら業...続きを読む(全137文字)
株式会社パソナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は部下、上司ともまあまあ良いと感じました。個人的な飲み会などもなく、変なしがらみなどもなかったと思います。
一般的な考えを持つ人なら業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標を達成し、半期ごとに目標の進捗度合いのプレビューを実施します。チームリーダーと面談をする機会が設けられていて目標の達成が芳しくない場合、な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもほんとうにいい人がおおいように感じました。実際、働いていた当時の上司とは退職後も付き合いがあり、仲良くさせてもらってい...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託を請け負っているにも関わらず、その会社の業務内容を理解しようという努力が一切見られず、全...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
管理職に対しては風通しの良い環境で、積極的な提案や業務改善案について内容に妥当性があれば受け入れてもらえる。やる気と自己犠牲の精神されあれば、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大きな組織のため、同じ立場の管理職がたくさんいる。四半期毎管理職研修があり、同じ拠点以外の管理職との交流・意見交換の場があり、大変勉強になる。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
素直な社員が多く、上を見て仕事を進めると管理職になることが出来る。その分、時間的な拘束も多くなります。また、部下をコントロールするには割合的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職後、何社か就業経験をしたが、基本的には誠実な人柄の人が多く、社内コミュニケーションにはストレスを感じることがほとんどなかった。特に現場では...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
■社員の方々がしっかりしているので、安心して相談できる。
■どんな話でも親身なって聞いてくれるため、話しやすい。
■スキルアップのためのアドバ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人材派遣のコーディネーターの方がとても優しく丁寧で、親身になって相談に乗ってくれました。誕生日には、毎年何かしらプレゼントをくれる心遣いが素敵...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内全体的にあたたかみのある雰囲気です。
女性の社員が多く、社員全体の半分以上が女性社員なので、女性も安心して働くことが出来ると思います。女性...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日々の成果が毎日発表され、評価制度が明確だった。働いている人々が、とても活気があり、モチベーションも高く、目的意識も高かったので、刺激を受けな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
毎朝会社のビジョンやミッションについて、全員で読み合わせをする。社会貢献意識の高い社員が多く、ボランティアからピアノコンサートまで、様々な種類...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
協調性があり周りと協力しあって働ける。お互いを思いやる社員が多い。家族のような雰囲気でアットホーム。飲み会が非常に多く仲が良い。社会人としての...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
風通しが良く、いつでも相談できる環境です。年次が低いうちから仕事を任せてもらえる為、成長できる環境を与えてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良い人が多かったです。何か発言をしても頭ごなしに否定されたり、反論されたりすることがなかった。まず考えを受け入れてくれる事が大半で、その後に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
かなりなぁなぁでいろいろとやっている感じです。
管理職となかよくなるといろいろな利点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】比較的若い社員が多く社内の雰囲気は悪くないです。一般的に見て雰囲気が良く明るい方が多いからだと思います。つまりそういった方を会社が採用しているの...続きを読む(全426文字)
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私が在籍していた当時は、人間関係で悩むことはありませんでした。そんな時代の同僚が同社のリーダー〜幹部になっており、その社風を受け継いでいます。合う合わない...続きを読む(全162文字)
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管理職と一般社員の距離は近い。企業の理念はしっかりとあるので、それに沿って行動されている方が非常に多かったように考えます。取締役や執行役員レベルでも「さん...続きを読む(全188文字)
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職場自体はとても風通しがよく、聞きたい事があれば聞きやすい環境でした。上司であっても言いたいことがあれば言いやすい環境でした。しっかり理由を添えて話せば真...続きを読む(全161文字)
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みんな人柄もよく、学生ノリの会社です。周囲のサポートもある会社です。一方、管理職の給料は高くなく、仕事が多いため、キャリアの伸びに疑問を抱く点はあります。...続きを読む(全156文字)
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社員はいい人が多い。みんな礼儀正しく勉強になることも多い。ただ、何故こんなことができない?何故こんなことを知らない?何故ルールがない?といった事態に直面す...続きを読む(全166文字)
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大手の派遣会社では福利厚生や待遇が良い方ではないかと思います。職場外での交流や、先輩・上司への相談のしやすさ、尊敬できる先輩や上司について、同期との関係性...続きを読む(全151文字)
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なかなか大変な環境でした。
とにかく、派遣のビジネスになるので、求職者のフォローと、
法人営業の2本窓口が大変で、毎日かなり大変な環境でした。
ただ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有休消化率がよく、イベント日などを外せば比較的自由にとることができる。
半休も利用できるので、病院や役所の処理などでも助かった。年末年始休暇や...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が借りた借家に住んでいたが退去時に言われのない多額の請求をうけ、自己負担が発生した。全くもって納得いかなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性職員が多く、育児をしながら働く女性も多いため、育児のため急な休みをとったとしても職場の理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定性面を評価してくれる社風があるため、数字でこけてもそこまで叱責されず、評価にもそこまで影響しない。逆を言えば数字を頑張ってもそこまで大きな還...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グループ会社のサービスが活用できる点。福利厚生事業を展開しているベネフィット・ワンや、保育・託児事業のフォスター、ニーズがある方は安価で利用で...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ利益率を軽視した人材派遣事業を続けていたため、本体がグループ会社の足を引っ張っていた。目新しい事業も特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境。産休育休を取得する社員も多く、その理解が会社としてある点は良かったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員でしたがほぼ残業もなく、働きやすい職場でした。仕事とプライベートのオンオフはハッキリしていました。オフィスもキレイで女性の採用に力を入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりとカバーされていました。女性が多いため産休育休なども充実していました。契約更新に関してもヒアリングをきちんと行ってく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトよりは安定した給料がそれなりには貰えると思います。
保険などの世間一般の福利厚生は設けてあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般企業と比べて非常に明るい人が多い楽しんでいただけるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しい人もいる説教されてる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノリが良い人は上から気に入られるが、真面目な人はあまりフィットしないかもしれない。本当に上司と馬が合うかどうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当が常に忙しそうであるため、管理職の残業時間はかなり多いと聞きました。
40時間は超える事もあるそうなので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外資なのでみんなさっぱりしてる印象。嫌な方がそんなにいないイメージ。
日系の企業みたいにネチネチしてる方はいない。
たぶん、コンプライアンスが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職になると給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、管理職になれないと給料は毎年2000円位しか上がりません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の稼働が最優先かつ業務時間帯は現場対応をしているため、社員同士での関係性が希薄。
特に目標にしたいと思えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
属人化しないよう異動があり決まった人が拠点長になる事が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いため当たり外れもある
明らかに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコネ入社が強い
女性社員を中心に派閥を作っていて、人間関係での立ち振る舞いを間違えるとすぐに窓際族になります。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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