【未知の農薬、新たな可能性】【22卒】三井化学クロップ＆ライフソリューションの夏インターン体験記（理系/研究職）No.16743（大阪市立大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

選考が農学系のため、農業に関係する企業に興味を持っていました。中でも農薬に関わり、食料の安定生産につながる仕事がしたいと考えていたため、このインターンシップに参加して業界についての理解を深めようと考えていました。

はじめてESを提出した企業ということもあり、社会人の友人にESを添削してもらいました。志望動機はなかったため、企業理解はしていません。

志望動機がなかったため、個人の特性について興味を持った場合に通過させているのでは？と感じました。

農薬の安全性について理解してもらうにはというテーマでグループワーク

業界や企業についての説明→グループワーク

新しいものに対する否定や不安をどのように払拭し安心に変えていくか、という基本的な考え方

企業理解とグループワーク

1日目にやったこと

人事の方から業界や企業についての説明を受けたのちにグループワークが始まりました。グループワークでは、各グループに研究職の社員が１名つき、議論が滞った際に助け舟を出してくれたりしました。

人事・研究職の社員

なし

グループワークでは、各グループに研究職の社員が付いていたため、ワーク中に方向性を見失ってしまった際にアドバイスをいただきました。また、ワーク後のフィードバックで、「議論中での無言の間が長い」と指摘されました。

農薬という特殊な商品について、基礎知識を持っている人はほとんどいないと思いますが、それに対する情報も何もないままグループワークを進めることがしんどかったです。また、グループ全体として進行役の学生に頼り切ってしまっていたことで、議論が発展できなかったこともワーク中の雰囲気の悪化につながってしまったため、基礎知識は自主的に取り入れておく必要があると感じました。

ある学生が主体的に進めていました。そのため、グループ全体としてその学生に頼り切ってしまっていました。人任せにしすぎたと反省すべきグループワークで次にこれを活かそうと思いました。

農薬の安全性について不安に思っている人々がいるという現状とそれでも農薬を使わなければならない現状の２つの視点から意見を掘り下げていくことで考えの着地を決めることができました。この２つの方向から物事を考える、という方法は他の取り組みにも活かすことができると思うので、その視点が身についたことはよかったと思います。

事前に自身の農薬についての知識や考えをまとめておくと、グループワークでスムーズに話し出せると思いました。

グループワークをしただけで、具体的な業務については座談会で社員に質問するしか情報を得ることができなかったからです。また、化学系の専攻出身の社員が多く、生物系はお呼びでないと感じたからです。生物系の社員が携わる部分は製品評価の段階のため、色々なことに携わりたい自身とは働き方が合わないと感じてしまいました。

先ほども書きましたが、生物系はお呼びでないと感じたからです。職種別採用で評価のみに携わるため、必然的に狭き門になってしまうことが予想されました。自身が農薬で使うような作物の生理学の研究を行っている場合には心配無用だと思いますが、そうではなかったため自信もありませんでした。

ジェネラリストとして働きたい思いを持っているが、この企業はスペシャリストとして働く傾向があると感じたからです。１つのことを突き詰めるのが面白い、やりがいを感じる人にとっては素晴らしいと思いますが、私はいろいろな刺激を求めたいので自身に合わないと感じました。

優秀者に早期選考の案内が来ていたのであれば、本選考組よりも前に選考がスタートするために有利であると思います。しかし、私には何の案内も来ていないので、まったく有利にはなりませんでした。

自身の専攻と関連する部分がありそうな食品や化学メーカーの研究職、そして製薬会社のＭＲ職を中心に企業を調べていました。この時は、農薬を扱う化学メーカーを第一志望としていましたが、本インターンシップに参加し、化学系専攻でなければこの業界の研究職は非常に狭き門であることを実感し、業界としての志望度を落とそうと思った記憶があります。

化学系ということで、大学のように活発な人が多いのかと思っていましたが、実際はそんなことはありませんでした。落ち着いていて真面目な方が多く、少し驚いた記憶があります。そのため、社員の雰囲気は自身の理想と近しいものでした。生物系出身の場合は、業務内容は固定される傾向にあるということで、その点が引っ掛かり企業としての志望度が下がりました。