【未来の野菜を創る】【22卒】タキイ種苗の冬インターン体験記（理系/技術系）No.15663（大阪市立大学大学院/男性）（2021/7/12公開）

自身の専攻で植物を扱っていることもあり、植物に触れる会社に興味を持っていました。仕事内容も理想であるが、勤務地も関西であり、将来働くことができるならば、非常に魅力的だと考え、会社のことを知りたいと思い応募しました。

自分の言葉で、相手に伝わるような文章を書くことを意識しました。しかし、自身が就職活動を始めたころでもあり、今となっては決していいと思う内容の文章を書くことが出来ていなかったと思います。

ESのみで参加が決まり、かつ１回あたりの参加者も多かったので、選考されている実感はなかったです。

自身の選択した野菜について、１０年後に求められる野菜についてのグループワーク

会社説明会→グループワーク→講評→座談会

新品種を作るときに必要な視点

自身の選択した野菜について、１０年後に求められる野菜についてのグループワーク

1日目にやったこと

会社説明会の後に、それぞれが選択した野菜に分かれてグループワークをしました。そして、その後グループについていた社員の方からの講評を聞き、そのままそのグループで座談会をしました。

なし

自身のグループについてくださる社員の方と関わりがあり、グループワークが終わった後に、こういう視点が良かったけど、持っていきかたが惜しかった、と良いところとそうでないところのどちらも伝えて下さったのが良かったです。

上記の通り、１グループ７．８人程度いたので、満足に話すことができなかったことが心残りです。その人数の意見を聞き、掘り下げることは難しいので必然的にイメージが似た意見をつなぎ合わせることになり、あまり楽しい議論ができなかったように感じました。

１グループ７．８人程度いたので、全員が十分満足するほどは話すことができなかったように感じました。

実際に育種に関わる社員の方から普段どのような視点で仕事をされているのか、というお話を聞くことができて、マーケティングに活きる考え方を学ぶことができました。また、実際に今やっているお仕事や大変な事についても詳しく聞くことができ、本選考に活きる知識を身につけることができました。

野菜の品種やトレンドについて、スーパーで下見をするなどしておくと、グループワークの時に意見が言いやすいかもしれません。

実際に働く社員の方のお話を聞くことにより、１日の流れやその中で疑問に感じたことが解消されたからです。参加している社員の方々が談笑する姿を見たり、動画も含めた会社説明会が行われたことによって、社員同士の雰囲気も少し感じることができたと思います。

選考に参加するのはほとんどが農学部の学生だと感じたので、研究内容による選考というのはなさそうだと感じました。そのため、他の業界と比較したときに、研究内容で不利になることがないと考えました。どちらかというと、自身は運が強いほうだと思うのでこちらを選択しました。

本選考が２月には終了するということを知り、就職活動の安心材料として魅力的に感じました。また、社員の方々のイメージもより良い方向に変わっていったので、総合としては会社のイメージが向上したインターンシップだったと思います。そのため志望度が上がりました。

上記にもありますが、インターン→本選考までの期間が短く、その間に囲い込みをかけることはしていないと思います。もしかしたら、本選考の面接以降にはインターンでの加点があるのかもしれません。

食品業界を中心に就職活動をしていました。しかし、自身の専攻は農学で植物の遺伝子を扱うため、研究がその企業と適さず、就活に不安を感じたので、種苗業界も少しエントリーしていました。やはり、参加した学生を見ると、食品では自身のような植物の遺伝子を扱う人が全然いなかったのですが、種苗業界ではアウェー感がなかったので居心地はよかったです。

インターンシップに参加する前には、「育種に携わる人は、ザ・体育系で暑苦しい雰囲気の人が多い」と想像していました。しかし参加されていた社員の方々は、落ち着いた雰囲気で芯の強い方という印象でした。自身の中で、社員の方のイメージが変わったことは、志望度の変化にとってプラスに働き、ぜひ本選考も参加しようという気持ちになりました。