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三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社 報酬UP

【未来を拓く環境イノベーション】【22卒】三井化学クロップ&ライフソリューションの夏インターン体験記(理系/研究職)No.13714(筑波大学大学院/男性)(2021/4/11公開)

三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 三井化学クロップ&ライフソリューションのレポート

公開日:2021年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • 研究職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

生物系の専攻を生かせる企業を探していたところ先輩からこの企業名を聞き、リクナビを見て事業内容に興味が湧いた。
三井化学グループの子会社であることも興味を持った理由の1つで、親会社がある程度の大規模な企業である場合、その子会社は親会社とどのように関わりを持っているのか気になった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

リクナビのOpenESは他就活生もよく利用して慣れているために、他人との差別化を図る事を意識した。
結論をはじめに述べる、等の基本事項は徹底しつつも読み手の興味を引けるような内容を文書中に組み込んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESの設問数も限られた数であるため、内容のインパクトよりも文章が読みやすく、簡潔に述べられているかが大切になると思われる。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年08月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR(400字以内)、学生時代に最も打ち込んだ事(400字以内)

ESの形式

OpenES

ESの提出方法

リクナビのOpenESサイトより提出

ESを書くときに注意したこと

OpenESの2問に関しては聞かれる頻度が非常に高いため、内容がコンパクトになるように文章を削り、作文した。

ES対策で行ったこと

とにかく冒頭に結論を簡潔に述べ、その理由⇒具体例⇒そこで身に付いた事を社会人としてどう生かすのか、という流れにして読みやすい構成を心掛けるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン(Teams)
参加人数
25人
参加学生の大学
自身のグループ5人のうち横国・筑波・千葉レベルから3人、早慶から1人、東大・京大レベルから1名であった。
参加学生の特徴
夏というシーズンで未だに就活に慣れていない学生が多いということもあってか、グループワーク中の話し合いは穏やかな雰囲気で進行した。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

課題解決型グループディスカッション:「世間の農薬へのマイナスイメージを払拭するために企業として何に取り組むべきか」

インターンの具体的な流れ・手順

に三井化学アグロが企業として行っている学校訪問や農業実習などを参考に,上記テーマの解決案を提案した。
話し合いに並行して簡潔なスライドを作成し、全体で2分以内での発表があった。

このインターンで学べた業務内容

企業が製品を製造・販売する以外にも環境や社会に働きかけなくてはならないこと、そこで意識するべき事

テーマ・課題

「世間の農薬へのマイナスイメージを払拭するために企業として何に取り組むべきか」

1日目にやったこと

まず初めに会社説明と、農薬業界についての説明があった。
グループワークでは「世間の農薬へのマイナスイメージを払拭するために企業として何に取り組むべきか」というテーマが課された。
既に三井化学アグロが企業として行っている学校訪問や農業実習などを参考に解決案を提案した。
グループワークに並行して書記係が簡潔なスライドを作成し、全体で2分以内での発表があった。
その後は研究の各部門の部屋に割り振られ、各々が興味のある事業のルームへ参加しての座談会が実施された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中には各部屋を社員が巡回しており、質問も受けつけていた。
座談会では研究の各分野から若手~中堅まで複数名の社員が参加しており、興味のある分野の話を自由に聞きに行くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループディスカッションでは「世間の農薬へのマイナスイメージを払拭するために企業として何に取り組むべきか」というテーマが課された。既に三井化学アグロが企業として行っている学校訪問や農業実習などを参考に解決案を考えたものの似たような案が多く出てきたために独自性のあるアイデアを募ることが大変であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループディスカッション中はグループ内が全体的に静かな雰囲気であり、自ら進んで話し合いを取りまとめる役割を練習する機会となった。

インターンシップで学んだこと

研究職の社員には化学系出身、生物系出身、数理系出身などの比較的幅の広い社員が在籍している事が分かった。
農薬が開発されるまでのプロセスは簡潔な一本道を想像していたが化学物質の有機合成や実際の植物への応用試験等、自分がそれまでイメージしていた以上に多くの部隊が農薬の開発に関わっていることを知り、興味が湧いた。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業が製品開発以外にも環境へ向けた取り組みや、農業の面白さを普及させるための活動を実施している事などを事前に理解しておくべきだったと考えている。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

農薬の開発とそれが上市されるまでのプロセスは非常に多くの過程と時間を有することを知った。その分だけ農薬メーカーにも多くの分野に分けられており、その全貌を理解することはできなかったため。
また、実際の試験圃場や研究施設などの見学がなく、実際の雰囲気を見る事ができなかったことも大きい。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者向けに早期選考の案内があり、一般エントリーよりも自分自身にじっくりと向き合ってもらえるチャンスであると考えたため。また、インターンシップに参加していた他の学生を見ると大人しい性格の学生が多く、自分をよりアピールしやすいと思ったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

農薬が開発されるまでのプロセスは非常に長く、その過程には化学系出身、生物系出身、数理系出身などの幅の広い出身の社員が在籍している事が分かった。
また、化学物質の有機合成や実際の植物への応用試験に至るまで、自分がそれまでイメージしていた以上に多くの部隊が農薬の開発に関わっていることを知り、何気なく目にして使っている農薬という製品に興味が湧いたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定で早期選考に参加できるため。研究概要をA4サイズ1-2枚で提出するのみであり、書類はインターンシップエントリー時に提出したものがそのまま評価に使われた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後のフォローは特になかったものの、冬(12-1月)に参加者限定の早期選考が実施された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップエントリー前の夏の段階では漠然と化学メーカーに焦点を当てて就職活動をしていた。この他、自分自身の専攻を生かすという意図で食品メーカーや医薬品メーカーにも目を当てていた。農薬や農業に関する企業は三井化学アグロのみにしか興味を持っていなかった。
夏のインターンを通して業界を絞り込みたいと考えていたため、特に深くこだわらずに様々な企業へエントリーしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

農薬メーカーはただ単に農業用の農薬を製造するのみというイメージが先行していた。しかし農薬の開発プロセスは多段階にわたること、また農薬の有効成分となる原体を活用して防虫剤やその他の化学製品など、幅広くの仕事ができるという面白さを見出すことができたため、農薬メーカーにも目を向けてみようと考えるきっかけとなった。

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三井化学クロップ&ライフソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社
フリガナ ミツイカガククロップアンドライフソリューション
設立日 2003年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 427人
売上高 811億6600万円
決算月 3月
代表者 垣元剛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号
電話番号 03-5290-2700
URL https://www.mc-croplifesolutions.com/
NOKIZAL ID: 1202399

三井化学クロップ&ライフソリューションの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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