【22卒】東京海上ディーアールの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12843(京都大学大学院/女性)(2021/5/22公開)
2022卒の京都大学大学院の先輩が書いた東京海上ディーアール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京海上ディーアールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒東京海上ディーアール株式会社のレポート
公開日:2021年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は全てオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分の専攻を活かせるところと、社員の方の雰囲気がとにかく良かったので承諾しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
内定者交流会
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接については合格という通知で、いつでも内々定を出せるから他の選考が終わってから考えてくれて良いと言われました。わたしは特に同時並行もしていなかったので即返事をしましたが、他にも考えている企業がある人などにはありがたいのではないかなと思います。
内定に必要なことは何だと思いますか?
希望する部署にもよると思いますが、専門性がかなり重視されると思います。特に理系の場合は自分の研究に対しての積極性や計画性、企業との関係性をかなり細かく見られると思うので、そこを強みにできるようにしっかりアピールするといいんじゃないでしょうか。正直一般企業はこの会社しか受けていないので比べられないですが、連絡は基本即日ですし一回の面接時間も長く、丁寧なので、それだけ深く自分を見られているという覚悟はいると思います。また海外出身の方も多い会社なので、行動力をアピールするのは有効だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
専門性がきちんとマッチしていたことが一番大きいと思います。また、自分の経歴が少し特殊なので下手をするとマイナスに捉えられかねないと思い、自分が今までしてきた行動全てにきちんとした理由があり、自分の中に一つの軸があることをアピールできたのが良かったのかなと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一回の面接がどれも長いため、下手な見栄は張らない方がいいと思います。小論文で最近の新聞のニュースを聞かれるので、小論文の直前は新聞を読むことをお勧めします。学歴も能力も人柄も、全てを重視していると感じたので、こうしたら自分は役に立てますという明確なビジョンがあると強い気がします。
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東京海上ディーアールの 会社情報
会社名 | 東京海上ディーアール株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウカイジョウディーアール |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 302人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤伸浩 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5288-6580 |
URL | https://www.tokio-dr.jp/ |
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