2022卒の京都大学大学院の先輩が東京海上ディーアール総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東京海上ディーアール株式会社のレポート
公開日:2021年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は全てオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一階でビル全体の通行パスをいただき、オフィスがある23階に向かいます。そのあとはオフィスの電話で採用担当の方のお名前を言って、待機する感じです。面接の前に軽い小論文を書きました。面接と小論文合わせると2時間くらいかかります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を聞かれるかと思ったら聞かれず、色に例えてやケース面接のような質問もあったので、後半はかなり焦りました。ですがそれまでと同じように自分が考えていることを正直に話すことを心がけ、深堀りをされても一つずつ丁寧に答えられたことが良かったのかなと思います。色の質問は後で調べたら定番だったみたいなので、人事の方との面接の時はそういった定番質問の回答を一度考えてから受けるといいかもしれないです。
面接の雰囲気
最終面接にしては和やかな方な気がしました。質問内容がそれまでの選考とは少し違い、何を答えてもかなり深堀りされるので、全て正直に答えるのがいいと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
仮に入社したとして、数年後どんな風になっていたいか
わたしは災害リスクに関する部署を志望していて、現在の台風に関する研究が活かせるのではないかと考えています。しかし災害は自然に起こるもの以外にも、火災など人為的な災害も多く発生しています。さらに自然災害といっても気象災害から地震災害まで多岐に渡るため、まずは「災害」と名のつく事象について詳しくなることを目標としています。そして災害というのは目に見えないものであり、定量評価することは非常に難しいので、その評価基準がお客様に納得していただけるものであるかを常に気をつけていたいです。(以降深堀り)今の時勢だと難しいですが、海外勤務についても興味があるので、日本国内のみならず世界の環境についても常に目を光らせていたいですね。
あなたを色に例えると何色ですか
(わたしが少し悩む素振りをしたら、和やかに笑っていただいて「なんとなくでも大丈夫ですよ」と言ってくださいました)多分うす紫色だと思います。(どうしてその色を選びましたか?)自分の性格を考えた時に、赤がイメージされるほど情熱的というわけではないし、青がイメージされるほどクールというわけでもないと思ったので、その二つの色を混ぜた紫かなと思いました。(薄いのはどうしてですか?)情熱的な面も、冷静な面も確かにどちらも持っているとは思いますが、その二つの要素がどちらも強いというわけではないし、かと言ってどちらも全くないというわけでもなくて……よりニュートラルな性格をしているかなと思ったので、少し薄めてうす紫にしました。
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東京海上ディーアールの 会社情報
会社名 | 東京海上ディーアール株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウカイジョウディーアール |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 302人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野一幸 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5288-6580 |
URL | https://www.tokio-dr.jp/ |
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