アイザワ証券グループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、アジアの取扱市場数と取扱銘柄数で業界最高水準で「アジア株といえばアイザワ証券」と外部からも高い評価を得ていることです。これは、他社よりもメイン株がはっきりしており、自信を持ってお客様に最適な提案ができると考えました。2つ目は、早い段階でアジア諸国に着目し、固定概念に捉われずに成長を予測する先見性です。独立系として、しがらみなく経営の「自由度」があり、今後の多様化・複雑化する経済問題にも柔軟に対応し、将来性を強く感じました。３つ目は、証券業務だけでなく、お客様に寄り添いながら課題解決をサポートをする「超リテール証券」を目指しており、教育機関や外部専門家など連携し、幅広い問題にも対応するソリューションサービスで、お客様第一に営業していることは魅力的に感じました。貴社ならお客様と信頼関係を築き、より良い未来の実現ができると考え、志望しました。

A. 私が証券業界を志望する理由は投資をしたいお客様と成長見込みのある企業を結び日本経済の発展を支えたいからです。その中で御社を志望する理由は、昨今積み立てニーサやイデコなど、政府が主体となって今後資産形成を日本人も本格的にやっていかなければならないという時代の流れの中で御社は若い方向けの金融リテラシーを高める取り組みを率先してなさっていることが魅力的だと思ったからです。また、地方銀行との連携も行なっており、銀行からのお客様が資産運用に関してお悩みをお持ちの際に、証券マンとして株や投資信託だけでなく様々なソリューションを提案することができるところにも魅力を感じております。そういった多様なニーズに応えていくことを御社に入社してやり遂げたいです。

A. 私は、「市場全体の活性化に携わりたいため」貴社を志望いたします。大学の友人との会話の中で、日本の若者の金融リテラシーの低さを感じました。関連する文献を調べたところ、日本と諸外国の間で、望ましい金融行動や考え方の点で差が開いていることを知りました。また、金融リテラシーが高い人は投資行動をとる傾向があることも分かっております。そのため、投資市場を活性化し、日本社会を豊かにするには教育に力を入れるべきであると私は考えます。そして、この課題に取組めるのはソリューション事業にて金融リテラシー教育にも力を入れている貴社であると思い至りました。貴社への入社が叶いましたら、証券業務のみならず、「日本の社会を豊かにする事業」にも積極的に携わりたいと考えております。

A. 私は誰の生活にも必要不可欠なお金を通じて、多くの方と関わることが出来るという点から金融業界を志望しています。その中でも証券会社はお客様とより近い距離でサポートを行う必要があると考えています。御社では「お客様の心」に重きを置いており、単なる利益重視でなくお客様目線での仕事が出来るという点に魅力を感じました。また、お客様のお金をただ増やすだけでなく、人として安心や信頼を重視し、付加価値を提供できるという点は他社にはない魅力であると考えています。さらに、業界内のパイオニアとしてアジア株に力を入れた独自の戦略を取っている点からも、挑戦的に活動出来る環境であるとも感じています。お客様第一の地域密着型の姿勢を維持しながら、新たな事業を拡大してきた点から、私は自身の強みである熱量を活かし、お客様に真摯に向き合い、果敢に挑戦する事で御社の発展に貢献したいと考えています。

A. 証券市場を活性化することを通じて、社会の活性化に貢献していきたいと考えています。 具体的には、「貯蓄から投資へ」という取り組みの最前線で仕事をしていきたいと考えています。 私は、この取り組みを推し進めるのが証券会社だと考えています。 証券営業は、お客様に満足してもらい、それと同時に投資を促すことで、日本を間接金融から直接金融へと導いていけることにとても魅力を感じております。 なかでも貴社は、「超リテール証券」というものを目指しており、お客様の心に注目して、お客様第一の姿勢を重視している点に共感するため、志望します。 入社後は、お客様本位の営業をとおして、信頼される証券マンを目指していきたいと思っております。

A. 貴社の会社説明会を通して、貴社の強みはアジア株を多く取り扱っているということ、多彩なソリューションを提供できるということ、一方で知名度に課題を抱えているということを理解することができました。また今後は強みを活かすことに加え、資産形成だけでなくM&Aやお客様に寄り添った提案に力を入れることでお客様の多様化する課題解決に繋げるという貴社のビジョンも理解し、私も貴社で働きたいと感じました。

A. ソリューション・資産形成コンサルティング

A. はい

A. 私の強みは現状に満足せず、自分なりに創意工夫をし続けることができるところです。私は飲食店でホールスタッフのアルバイトをしています。料理提供だけではなく、お客様が来店した際にアプリの紹介も行っていました。最初は他の従業員と同じように決められた文言通りにアプリの紹介をしていましたが、それでは思うように新規会員を獲得することは出来ませんでした。そこで、自分がお客様だったらどのように伝えられたら頭に残るのかを考え、①一方的に説明をするのではなく質問を交えた対話をすること　②アプリ登録のメリットを分かりやすくまとめたPOPを用いた説明　③来店時だけでなく会計時にも紹介し、タッチポイントを増やすこと　④お客様の反応を伺いながらその都度説明方法を変えること　の４点を実行しました。その結果、1日の獲得数は約2倍になり、全国店舗ランキングを〇〇位から〇〇位まで引き上げることが出来ました。

A. 私の強みは、計画力です。それは、学業・部活動を通じて培ってきました。学業の面では、1日ごとにスケジュールを立て、優先順位を決めて行動しています。具体的には、課題の締切や復習時間、自己トレーニングなど、授業や練習とは別の時間の管理をしました。その生活を続けていく中で様々な誘惑があったり、初心者としての技術不足など、困難な場面でこそ自分自身を追い込み、上を目指すための鍛錬を続けていくことで結果に繋げていきました。この経験から培ってきた能力を持って、私の強みを活かしながら、お客様の資産形成を長期的にサポートし、現状に満足せずに深い信頼関係を構築して投資へ不安を払拭し、資産運用コンサルティングを行いたいです。

A. 私は周りの人から「リーダーシップがある」と言われることが多いです。私は人の長所を見抜く力があり、適材適所に人に役割を分担することが得意で、部活動・ゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、積極的にまとめ役を引き受け、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、一人ひとりの個性を読み取り、役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミ発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで2年生から幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮してプロジェクトや仕事などで活躍したいです。

A. 私の強みは、人の長所を見抜き、相手の本音を引き出す力です。その強みが発揮されたのは部活動とゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、積極的にまとめ役を引き受け、 一人ひとりの個性を読み取り、適材適所に役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミの発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮して、貴社でも、お客さまのニーズに応えていきたいと思います。

A. 私が御社に入社して、まず成し遂げたいことは、お客様から信頼されることです。単に信頼されると言っても抽象的なので、具体的には、お客様に○○さんに頼みたいとか、損失を与えてしまったとしても、許してくださりその中で、どのように改善すべきなのか相談していただいたりできるほどの信頼を得たいと思っています。そのためにはまずお客さまとのコンタクトをできるだけ多くし、お客様第一の精神の元で、どんなニーズを持っていて、どんな商品が欲しいのかもしくは、保有されているどの金融資産を売却すればいいのか、しっかり見極める必要があると思っています。さらに、証券会社が扱う金融商品の知識のみを特化して身に着けるのではなく、お客様の事を積極的に知って趣味の話に乗ったり純粋に楽しみたいです。

A. 私は大学入学当初から現在まで3年間、塾講師としてアルバイトをしております。始めたきっかけは友人から誘われたことでしたが、初めて見るとやりがいを感じる部分が非常に多く楽しく取り組んでおりました。年次が上がると任されることも多くなり、中でも強くプレッシャーを感じたのが、生徒のご両親の方と面談する機会が増えてきたことです。お金を直接支払って頂いている分、お子様には成績向上を期待しているといったご両親の方々はとても多く、成績がなかなか上がらないお子様のご両親とお話しする際は、何か言われるのではないかと思い緊張をしておりましたが、率直に、お子様のどんなところが素晴らしくて、逆に足りない部分がどんなところであるか、どのように改善すればいいか、私なりにアドバイスしたところ、親御様も同じようなことをお考えの場合も多く、共感していただいた際にはうまくやり遂げることができました。