アイザワ証券グループの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】より大手の証券に決まったため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】80人程【内定者の所属大学】日東駒専【内定者の属性】おとなしい方【内定後の企業のスタンス】こちらのキャリアプランを考えてくれた。学生の意見を尊重し非常に長い時間を回答まで作ってくれました。とても学生にやさしかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】対面証券の良さを説明できるというのはとても大きいと思います。特別な金融知識が必要というよりかは、大きい所ではなくわざわざ小さい所を選んだのはなぜ？という部分に説得力が要ります。そのためにはやはり、証券会社ごとの分析はしておくべきだと思います。最終的に地元密着ということや、人柄の良さということがキーワードにはなるのかなと思いました。あとは、自分の良さを出すためにも少しでも不安を消すことが大切なので、証券外務員の勉強もありだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】証券会社は人と常に関わって、信頼を築く職業なので人柄の良さが伝わるような話し方をする方が評価されると思います。面接だからといって、考えていたことを棒読みするのではなく、気持ちを込めて話せる人が好印象だと聴きました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接が役員の方との面接で、学生が2人ということもあり独特の空気感はたしかにあります。ただ、そこまで気負うことはないです。また、インターンや早期でかなり人を確保している印象なので選考に進めるなら早めに対応していった方が良いです。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にありませんでした。郵送で資料が送られてきて終わりでした

【内定後の企業のスタンス】内定後は学生の気持ちを考えて下さり、今後の就職活動に対しては特に口を出されることはありませんでした。非常に学生思いの会社だと感じました。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、証券会社に対しての理解を深めること、そして大手ではなくてどうして、中堅、藍澤なのかということをしっかりと説明できるようにすること。それと就職活動全般に必要なことだと思いますが、自己分析をしっかりとやって、面接官にしっかりとどういう人間なのかを伝えらっれるようにして、実際に働くことになった際のイメージを沸かせられるようにすることは大切だと思います。あとはとにかく熱意を伝えることです。熱意さえ伝わればかなり有利になると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】たくさんあるが、証券会社の仕事を理解したうえで受けているかや、何度も言っているがどうして藍澤に入社したいと考えているのかをしっかりと説明できるかどうか。また、面接官に熱意を伝えられるかはキーポイントだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接までは割とすんなり通るイメージだが、最終面接で役員が5名ほどいる集団面接です。この面接で落とされる人が多く、最終面接は意思確認だからと気を抜いていると危ないと思います。なので、最終面接前にはしっかりと自分が伝えたいことを確認して、準備してから望むべきだと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者説明会で、入社誓約書を書き、そのあとの流れについての説明を受けました。