【笑顔と愛嬌が鍵】【23卒】アイザワ証券グループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23379（非公開/女性）（2022/4/19公開）

第一志望の企業から内定を頂けたからです。

内々定者や若手職員との座談会

内々定の電話を頂いた後に、書類が送られてきました。そこに入っている書類を提出することで、内定承諾という形になります。承諾期間は、一か月半近くありました。

インターシップ経由だと、早期選考ルートに乗ることが出来、エントリーシートを提出する前に2次面接（面接官は若手人事）スタートになります。早期選考ルートでなければ、エントリーシート提出・テストの受験→一次面接（面接官は若手社員）→二次面接→役員面接でした。インターシップ自体も、エントリーシートなしに参加することが出来るので、アイザワへの志望度が高いまた証券会社に行きたい人なら、積極的に参加することをおススメします。

証券会社は大量採用するので、そんなに変な回答をしなければ落とされることは無いと思います。私自身が評価されたポイントは、笑顔・愛嬌・端的な回答だと考えています。これら三つは一朝一夕で身につくものでないと思うので、キャリアセンターを利用して早くから練習して習得するこくとが吉だと思います。

証券会社はお客様との信頼関係が求められるので、お客様の前に出せる人材像をイメージして、そこから逆算してその人になり切ることが大切だと思います。特に、年配の方から好かれる人はどんな人かを考えることをお勧めします。

マイナビを経由して、内々定者イベントの紹介がありました。