この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業マンとして成果がでていれば給与はついてきます。
成果を上げられる人であれば年収に不満を持つ事はないでしょう。
ただし、成果を上げられる営業先はほぼうま...続きを読む(全177文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
ヤーマン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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営業マンとして成果がでていれば給与はついてきます。
成果を上げられる人であれば年収に不満を持つ事はないでしょう。
ただし、成果を上げられる営業先はほぼうま...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与制度は職務によって異なる。
営業なら部署によってはインセンティブでどんどん稼げる。頑張りがお金になってかえってくるのでやりがいはある。
その他の部...続きを読む(全195文字)
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中途入社は全員年俸制です。大学新卒でのベースは他社と比較しても悪くない思います。ただしその後の昇給は期待しないほうがいいのではないかと思います。営業の場合...続きを読む(全156文字)
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新卒の年収は高いほうです。年俸制ですが、新人の頃は大体7時には帰れますし、給料の高さに比べてプライベートも充実できます。
ただ、実力主義である以上結果を...続きを読む(全161文字)
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入社当初は他企業よりも多い印象だが、基本的に昇給がないため年次が上がるたびに悲しくなる。給与形態も独特で、8時までの残業代が保証されている。それ以上の残業...続きを読む(全249文字)
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当時としては、月収はそれなりに良かったのですが、当時は基本給が半分程度しかなく、もしも6か月出たとしても、年収として大した金額にはなりませんでした。若いと...続きを読む(全150文字)
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初任給30万は良い方だと思いますが、残業代込みかつボーナス(もしくはインセンティブ)はそれほど多くないので年収は他企業とさほど変わらないと思います。
役...続きを読む(全165文字)
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残業代込みで初任給30万は魅力です。ただし土曜出勤は確定なので週休1日です。
連休はほぼどこかがつぶれていました。
オーナー、営業の力が強く、技術部門...続きを読む(全186文字)
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営業の賞与は高いほうだと感じます。その分求められる質も高くそれをクリアしていくためには相当の根気も必要になってきます。
インセンティブ制度も売り上げの比...続きを読む(全173文字)
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インセンティブ制度はしっかりとしていた。売上の○○%が報酬として還元される。
年収等は期首のプレゼンによりアピールする形だった。今はわからないが。。
...続きを読む(全165文字)
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求人の募集要項には、ボーナス xxか月分と書いてあったのですが、その算定基準となる月額が基本給でした。入社してからわかったのですが、基本給は、月々の総支給...続きを読む(全184文字)
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派遣社員でしたが、仕事のとお給料はマッチしていたと思います。
今は分かりませんが、新規事業立ち上げ当時だったので決して暇ではありませんでしたし、
大変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう(こ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までには...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
さまざまな領域に事業を展開しており、画期的な商品を販売している
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品が決まってしまっているため、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
リモートワークや産休などの制度が整っているため働きやすい
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後のキャリア保持をしていくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなりスピード感がある
どんなことでも挑戦することができる
若手からチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
美容手当などがありいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格制度などあった方がいい
通勤手当は全額支給するべき
福利厚生が少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちはもっと社員の評価するべき
適正な評価をしなければ退職者が増え続ける
もっと考...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境のためスキルアップできる
スピード感がありさまざまなことに挑戦できる
やりがいがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手から様々なことに挑戦できる
やりたいことを自ら発信するば形にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえスケジュールな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワークや有給など取りやすい環境
休みやすい風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が各部署多すぎる
もっと効率化したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特筆して低いと感じることはないため不満は感じなかった。ただ明確に給与のアップを狙って行動したい人にとっては見込みになる基準が分からないため迷っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はある程度上限が決まっていてそこまでなら上長の許可を得て承認もらえます。
多すぎると面談等ありかなり目をつけられます。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
長いものに巻かれる人間であれば、難なく過ごせる。
最近若い日本人が社長となったと聞いたので、会社としても古株がきえているのであれば、将来的に良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の成果によって昇給は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料がベースのため、人によっては後から入ってきた人...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評定によって異なりほとんど上がらない。また、出張手当や営業手当がないため、基本給+...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーの中では良い方の待遇だと思う。一般的に子会社、グループ会社は給与水準が低い(本体7-8掛け)と言われる。しかし、この会社は、神戸製鋼子...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の昇給、賞与はありません。
仕事をどれほど頑張ったのではなく、どれほど社内でパフォーマンスしたかは評価...続きを読む(全380文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入していますが、正当な評価は行われていません。内部の事情などを理解していな...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は普通であるが、住宅補助が手厚い。独身は、借上げの寮へ月1.5万円で住むことができる。また持ち株制度が手厚い。単身赴任の際は、同じく借上げ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料については完全な成果主義のため、査定ポイントは自分の成績のみ。またインセンティブには上限が無いので成果次第でいくらでも稼げる。
【気になる...続きを読む(全120文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 429億9600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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