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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほどよくマイノリティであるがゆえ、性別に起因する差別も、逆差別とも言えるほどの優遇もない。結局、アサインと運と努力と結果次第なのは、男性でも...続きを読む(全208文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほどよくマイノリティであるがゆえ、性別に起因する差別も、逆差別とも言えるほどの優遇もない。結局、アサインと運と努力と結果次第なのは、男性でも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
客からの食いつきがいいセキュリティビジネスに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ基盤はクラウドやサービスに世の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても優秀なマネージャーが多く、信頼できる。同僚も良い人が多いと思うし、とても人には恵まれている会社だと思う。個人にかなり裁量を与えて貰える...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なところ。若いうちから活躍できます。責任も大きいが結果を出せば年収が大きく上がる。本社機構は業績給があまり出ないとのことだったので、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界見比べてもそれなりに出ていると感じる。
手当や福利厚生もそれなりにはある。
残業代をどこまでつけるかもあるが…
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
表向きは取り組むようにしている。残業削減にも取り組むとアナウンスしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の伝統的なノリなのか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に、女性だからやらせてくれない、女性だから昇進が不利、というのはあまりないような気がする。ただし、女性が男性と同じくらいの業務量をこなすこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。ただし配属先により今後の成長路線が決まると思った方がよい。
新人は多めに採用していく方針です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社の兼松江商の資産がつかえたので、早めの予約が可能であれば安く利用できた。日本的な会社風土であるため終身雇用制であり、マイペースで働く人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的自由な職場環境で、他部門の人とも交流が持ちやすいです。経費なども極端な締め付けはなく、動きやすい環境です。その他外部の方ともスムーズに...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
営業部門において、男性女性で差別を受けることはないので、案件規模や氷解において性差はない。また基本的にさばさばした人が多いので、女性同士での...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インフラ関連ビジネスに強みを持って展開できる
数すくない企業の1つと実感することが多々あるが、
その中で、選択と集中なのか自然的になのか
販...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社会全体のテーマとして課題がどの企業にもあるなか
現在、実直に向き合って会社なりの答えをだし
会社の魅力として機能できるよう考慮しようとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の環境はとてもよかったです。
自分自身の為に為になる事をいろいろ学べました。
上司や先輩にもめぐまれ特に不満点もなかったです。
強いてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与に関しては、事務にしては高いと思う。
ただ、契約社員のため、昇給や賞与はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
冗談の通じる明るい人が多い点。コミュニケーション能力が高い人が多いので、揉まれると自分自身がわりとしゃべれるようになっている気がする。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
のんびりと仕事ができ良かったです。女性は残業もなく有給もとりやすい。事務なので、座って働けるし、おやつなどお土産でたのしくわいわいとすごせま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく自由にやらせてくれるので、前向きなマインドを持っている人には向いていると思う。新卒で入れば、他の会社の十年目以上の社員がやるようなこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内の管理部門であれば18時など帰れることが多いと思われ、ワークライフバランスも比較的やりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界的に給与水準は高い方だと思います。
役職がついていなくてもそれなりの高水準な給料がもらえることと、職位が管理職よりも下であれば、30時間...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
テクニカルな講習は定期的に実施されている点
プリセールスに質問すればある程度回答もらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業のため繁忙期はありますがスケジュール管理はある程度まかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により方針ややりかたが違う...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業中心の文化であり、営業が主導すれは何でも提案出来る。上層部も独創的な発想を否定することはないので、自分からチャレンジする人は合っていると...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員寮や、住宅手当、育児休暇など、基本的な福利厚生はそろっている。外部業者を使った福利厚生のサービスもあり、薄く広い福利厚生というイメージ
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
いい意味で個人ごとに好きなように動けます。またメジャーアカウント担当になればチームワークもいい方だと感じます。社内は全体的に日本的な雰囲気の...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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