この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別というのはあまり感じず、できるかできないかという立ち位置
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかというと、決してそ...続きを読む(全182文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別というのはあまり感じず、できるかできないかという立ち位置
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかというと、決してそ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな事案に当たるかの辺り外れもかなり大きい。デスマーチというと大袈裟だが、三ヶ月で完了するはずの案件が一年以上終...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価を得られればどんどん年収は上がっていく。
平均よりも給料は高い。評価については基本的に成果のみで見るので、比較的分かりやすい。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仮想化技術やインフラ周りの物売りビジネスとしては業界内でもそれなりの地位を確立しているため、あと何年かは安泰だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休日出勤した場合の代休取得は必ず取れるようになっています。案件状況によっては一時的に連続勤務になることもありますが、基本的には代休消化率は10...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
若手の内から様々な案件に入ることができ、20代で成長するには良い環境だと思います。メンバーとして参画するだけでなく、早いうちにPMを任されるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
以前に比べ、営業・エンジニア共に女性社員が増えました。一昔前は男性が大多数の会社ですが、女性がいる環境に馴染めてきている感じはします。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の力量・裁量次第である程度自由に働けます。年に2回有給休暇で大型連休を取得したり、オフィス外で仕事を進めることも可能です。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人のやる気とモチベーションがあり、理不尽からの回避ができれば得られるものは非常に大きいと思います。
特に営業職、プリセールスエンジニアは個人...続きを読む(全208文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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