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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エレクトロニクスのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全9件)

兼松エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.6

兼松エレクトロニクスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松エレクトロニクスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 9

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差別というのはあまり感じず、できるかできないかという立ち位置
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかというと、決してそ...続きを読む(全182文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな事案に当たるかの辺り外れもかなり大きい。デスマーチというと大袈裟だが、三ヶ月で完了するはずの案件が一年以上終...続きを読む(全195文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価を得られればどんどん年収は上がっていく。
平均よりも給料は高い。評価については基本的に成果のみで見るので、比較的分かりやすい。
【気になる...続きを読む(全197文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仮想化技術やインフラ周りの物売りビジネスとしては業界内でもそれなりの地位を確立しているため、あと何年かは安泰だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤した場合の代休取得は必ず取れるようになっています。案件状況によっては一時的に連続勤務になることもありますが、基本的には代休消化率は10...続きを読む(全255文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の内から様々な案件に入ることができ、20代で成長するには良い環境だと思います。メンバーとして参画するだけでなく、早いうちにPMを任されるこ...続きを読む(全221文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前に比べ、営業・エンジニア共に女性社員が増えました。一昔前は男性が大多数の会社ですが、女性がいる環境に馴染めてきている感じはします。
【気に...続きを読む(全179文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の力量・裁量次第である程度自由に働けます。年に2回有給休暇で大型連休を取得したり、オフィス外で仕事を進めることも可能です。
【気になること...続きを読む(全178文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のやる気とモチベーションがあり、理不尽からの回避ができれば得られるものは非常に大きいと思います。
特に営業職、プリセールスエンジニアは個人...続きを読む(全208文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松エレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 兼松エレクトロニクス株式会社
フリガナ カネマツエレクトロニクス
設立日 1968年7月
資本金 90億3100万円
従業員数 445人
売上高 854億3000万円
決算月 3月
代表者 渡辺 亮
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号
平均年齢 39.8歳
平均給与 723万円
電話番号 03-5250-6801
URL https://www.kel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131094

兼松エレクトロニクスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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