大興電子通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
月25時間程度の残業をして年収は500万程度もらえているので悪くはない。月給だとだいたい25〜35万ほどになる。同年代と比較すると結構もらえて...続きを読む(全486文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているイメージがある
また、新卒メンバーは寮がある
住宅手当のようなものは存在しないが、寮がかなり安い続きを読む(全68文字)

【良い点】
出社の縛りはなく、柔軟にリモートの対応は可能だが、部署によっては残業がすごいところがある。
ただ、報告さえ行えばリモートは可能
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
トレーナー制度を設けており、3~5年をかけて着実に成長していける環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
1人立ちするまでのリードタ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
着実に成果を出して真面目に取り組んでいれば、少しづつ上がっていくイメージだが、大幅に上がることはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
幅広いシステムと幅広い業界を対象としているため、ニーズに沿った提案能力はつく
また、既存顧客にかなり入り込んだ大型案件も多いのでやりがいにつな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループやパートナー企業が多いので、連携の強みを活かしていけると感じる。また、近年の動向にもあわせて動けているので、今後も成長していくと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
補助はかなり多い方だと感じる。寮制度が年齢制限があるため、利用できる人が限られてくるが、遠方の場合はとても助かる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中で技術力を磨く場があまりないと感じる。技術力が足りない中で、お客様への対応をしなければいけない場面がかなり多い、続きを読む(全80文字)

【良い点】
身につけなければいけないスキルが多い分、身についていくと自己の成長を感じることができるので、そこにやりがいを感じる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。

定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)