アルプス技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全208件） 8ページ目

給与システムが他社と違います。
基本給+成果給というシステムです。
成果給はその月の就業時間と残業時間によって決まります。
私の場合、基本給は16...続きを読む(全157文字)

給与が、基本給と実績給に分かれている。
基本給は低く抑え、実績給を合わせて、一般的な基本給レベルとなる。
実績給は、個人の売り上げ(派遣単価x派遣工...続きを読む(全163文字)

技術者派遣という形態で、派遣先での単価がそのまま給与に影響するので単価が低い客先に移ると給与も下がります。
昇給に関しては客先での業務の他に時間を使わ...続きを読む(全163文字)

基本給与、賞与ともとても満足いくものではありません。ただし、賞与については個人の努力によりある程度何とかなる場合があります。上司の査定で賞与額が決まるわ...続きを読む(全205文字)

・私の周りでは給料について、満足していると答えた人はほとんどおりませんでした。
体系は基本給+成果給+手当+残業代となり、ここの成果給が曲者で、単価...続きを読む(全419文字)

給与で満足することは一度もありませんでした。
賞与については、月50h以上残業していた時期に3.5月分ほど出たのが最高で、後は軒並み1月程度でした。
...続きを読む(全168文字)

残業があれば働いた時間分だけ支給される。この歳ではもらっている方だと思う。
自社活動に積極的、意欲的に取り組むことにより、自分のやる気次第である程度の...続きを読む(全154文字)

月40～50時間残業でこれくらい。
残業すればそれなりに生活して余裕があるくらいもらえるが、業務の忙しさに左右されるため安定した収入とは言えない。年を...続きを読む(全186文字)

株式会社アルプス技研では入社時は割と高めの基本給が設定されていますが、稼働先が決まらないと六割ていどの基本給になります。
契約単価と稼働時間で成果と残...続きを読む(全207文字)

給料は文句なく良いと思う。 ただ、賞与は仕事ができない人や、事務員達の荷を請け負うので、それなりの賞与になってします。 月給で言ったら、30代前半並みは...続きを読む(全153文字)

給与は基本給+成果給で決まる。基本給は役職によって決まるので、基本的には年功序列といった感じ。成果給は派遣される客先ごとの単価によって決まるので、客先に...続きを読む(全153文字)

成果給が導入されているが、ほとんど年功序列に近い。ただ、一定の水準まで上昇すると派遣先での実績働きだけではなく、社内に対しての貢献度を上昇させることが出...続きを読む(全178文字)

入社当時は、右肩上がりの派遣業界ということもありかなり賞与は期待してたんですが、実際に良かったのは会社の業績だけでしたね。
まぁ結局一年しか勤めてなか...続きを読む(全188文字)

新入社員は二年間給料が変わらず、生活もキツい。給料もあまり期待出来ないのでモチベーションが上がらない。しかし、会社からの要求はとても多く疲れる。これから...続きを読む(全151文字)

儲け主義、利益主義のため客先での利益にならない部分を
評価するシステムが全く皆無なのが虚しい。
派遣がきまってナンボの世界、派遣の契約が終了しても次...続きを読む(全179文字)

派遣単価に応じて比較的敏感に給与・賞与に反映されるところは良いと思う。ただ、派遣であるがゆえ、単価交渉のため次々と別な派遣先に回されることもあります。ま...続きを読む(全171文字)

・給与
給与は不満に思っていないが、
保険料や年金、住宅補助を全部天引きすると、10万前半の金額になる。
特に住宅補助は出していただかないと生活が...続きを読む(全150文字)

基本給+派遣先での勤務時間による成果給となっている。
残業はした分だけ給料に返ってくるため、残業が苦にならない人にとっては、かなりの給与の底上げが可能...続きを読む(全211文字)

客先単価により給料:実績給があがり、給料に差がつくシステムになっている。
客先単価は派遣される会社により大幅に異なってくるため、実質的には安い給料をも...続きを読む(全179文字)

給与に関しては運の要素が80%近くしめております。
担当営業の客先単価交渉がうまかったり、
派遣先の客先、設計か評価部門かということでも年収に100...続きを読む(全166文字)

〔給与・賞与〕
給与・賞与共に満足できません。
もし待機状態になってしまったら全く生活できないレベル。
イメージとしては…
●派遣稼働時=基本給...続きを読む(全544文字)

給料は派遣される企業によって残業時間や単価によって左右されるので一概には言えない。
昇給は年一回でそのとしの成績ではんだんされる。
評価制度は各個人...続きを読む(全156文字)

派遣先単価に連動した給与体系のため、リーマンショックで派遣の引き合いが無くなるととたんに年収が下がった。400万後半→280万。生きていけない。これは個...続きを読む(全151文字)

3年目から実績給与(基本給+実績給)になる。
2年目までの全額基本給のうち、半分が実績に応じた給与水準となる。
が、あまり大きく変わらない。
派遣...続きを読む(全155文字)

派遣契約単価によって変わります。
単価が高いほど給料ももちろん多くもらえます。
単価UPについて:
1年に1回程度営業の人が派遣先に単価アップを求め...続きを読む(全152文字)