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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は食品業界の中では良い方ですが、仕事量に見合っているかといえば、微妙な気がします。
昇進昇給は、30代半ばまで大卒以上はよほどヘマしない限り一律で...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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日清オイリオグループ株式会社
日清オイリオグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清オイリオグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清オイリオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は食品業界の中では良い方ですが、仕事量に見合っているかといえば、微妙な気がします。
昇進昇給は、30代半ばまで大卒以上はよほどヘマしない限り一律で...続きを読む(全153文字)
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・業績変動にかかわらず、定期昇給の凍結などなく賞与支給額についても安定している。
・昇進昇級については、年功序列の要素はあるが、ある一定程度の水準まで...続きを読む(全156文字)
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世間一般水準から考えれば、十分な収入を得ているとは思うが、
企業イメージ・ブランドイメージから考えると非常に低いと思う。
他の大手食品メーカーと比較...続きを読む(全171文字)
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給与や賞与については、ある程度満足の行くものだった。半期毎に目標設定を行い、それをクリアするために業務に従事するが、結果もさることながら経過も重視しいも...続きを読む(全180文字)
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ボーナスはきちんと支給されます。毎年安定しているのも安心です。
評価制度に関しては部署ごとに目的が与えられ、それが年単位できちんと評価されます。
も...続きを読む(全157文字)
実際に自分が関わっている業務が世の中で販売されているため続きを読む(全28文字)
油はこれからもなくならないものだとは思うが、これから大幅に成長する企業ではないと感じた。続きを読む(全44文字)
忙しいときに残業はあるといっていたが、世の中の企業と比較してみると、バランスは整っている思う。続きを読む(全47文字)
真面目な社風だと感じた。また、年功序列な文化があると感じた続きを読む(全29文字)
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【良い点】
お子さんが小さくて、時短で働いている方もいらっしゃったので、そういう配慮はしてもらえる職場なのかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
植物油・機能性油など“健康を支える素材”に携われる。環境・健康の両軸に関与できる。続きを読む(全41文字)
健康油・代替油が成長市場。原料高騰・為替変動リスクあり。続きを読む(全28文字)
フレックス・在宅制度あり。職種により繁忙差あるらしい。続きを読む(全27文字)
技術志向で安定感が強い。新素材開発に前向き。続きを読む(全22文字)
研究・品質・企画職で女性比率上昇。時短勤務も整備されている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
基本給は安いが、残業代や深夜手当でかさ増しされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はお世辞にも高いとは言えない。4大卒か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業や夜勤手当はつけた分だけ出るようになっているのでそのあたりの心配はいらない、年数を重ねればある程度のランクまでは上がれるがその先は仕事ぶ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか昇進できない。管理職の給与を単純に下げる暴挙。下げ幅は10%以上。物価高のこの時期に実施されたらモ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は北海道の地方企業にしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列です。副課長や副部長がゴロゴロいます...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
指紋認証で勤務時間を管理しており、残業代がきちんと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートで評価しているとは思うが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応ボーナスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘を書かないで欲しい。昇給は合ってもボーナスはなかなか上がらない。上がるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
3年目までは基本的に同じ給料で上がっていく。そこからは昇進ペースにより様々。他三社に比べるとやはり給与面では勝てないのが現状。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
製品管理課で仕分けの仕事なら基本的に半年後くらいからシフトが年中夜勤メインになるため、深夜手当が多くなり手取りは製造課よりは多くなる。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇給が夏と冬で年に2回ある
アルバイト、パートにも正社員よりは少ないが昇給、または選べる粗品がある
交通費は出してくれる
【気になること・改...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
評価制度は、去年から絶対評価に変わり営業であれば予算・利益数字に達成したか否かで評価が二分され、結果を出したら評価が良いという明確性があがっ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5308億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
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