ＴＤＣソフトのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

理由は２つある。 1つ目は、参加している社員さんがどちらかというと体育会系のノリの方で上司の言うことは絶対のような雰囲気を感じたから。 2つ目は、会社説明会を聞いて企業が抱えている仕事や顧客、待遇に対して自信が満足できるようなものでないと感じたため。

元々、志望はしていなかった上、選考にも進んではいませんが、会社のイメージとしては凄く良いイメージを受けました。採用担当の方がすごく明るく学生に対して接してくださいました。また、社員の方々も仕事が楽しいということを全力で伝えてきてくださるようすを感じることが出来ました。

インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれ、選考フローも省略されるため。 2次選考が11月から開始されたが、最初から通過が決まっていたような雰囲気があり参加者は通過率も高い印象。

ワーク中は特に社員さんとの関わりは無かった。しかし、ワークが終わった後に人事への質問会と座談会があったためそこで先輩社員や人事の方とお話する機会はあった。全体的なFBは特になし。