この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はほとんど取得できる環境、福利厚生倶楽部はいくつもの会社から選択できて非常に充実していたと思います。また、食事補助、出産育児支援も制度として充実し...続きを読む(全158文字)
みずほ証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ証券株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はほとんど取得できる環境、福利厚生倶楽部はいくつもの会社から選択できて非常に充実していたと思います。また、食事補助、出産育児支援も制度として充実し...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は、きちんとしていて、割りと休みが取りやすかったです。労働時間は、当時の証券会社はセブンイレブンと言われていた通り、朝早くから夜遅くまで働いていま...続きを読む(全161文字)
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仕事内容は部署によりけり。給料体系は実力主義ではなく、皆平等という観点で、そこから差をつける給料体系だと思う。成績が悪くても、良くても給料には表れにくい。...続きを読む(全171文字)
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現在育児休暇中です。 会社の福利厚生は、大企業というだけありかなりしっかりしています。
ただ、本社と支店どちらでも育児休暇を取得することはできますが、戻...続きを読む(全673文字)
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福利厚生はかなりととのっていました。
研修センターはバブルのころにたてたようでとてもきれいでした。
新入社員研修が一年目で二回あり、全国からあつまるので...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は大手企業ということもあり、充実している方だと思います。都内であれば1時間程で通える場合は補助は出ないことになっていますので、注意しないといけませ...続きを読む(全150文字)
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休暇はあまりとれない。
寮はあるが、かなり年季が入っている。むしろグループの別会社に行った友人は寮などがあてがわれない代わりに住宅補助が出ており、そちら...続きを読む(全175文字)
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日系企業だけあって、福利厚生は手厚い。というより、家賃補助が年収をある程度補っていると考えた方が良い。
ただし、結婚時に1R等から2LDKの部屋に引っ越...続きを読む(全150文字)
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早帰り制度の実施が徐々に徹底されてきている。土日に働くとい事もなく、ワークライフバランスは改善傾向にある。しかし、社員の中ではうつ病が蔓延しており、会社と...続きを読む(全150文字)
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休暇や労働時間に関しては良好だと思います。福利厚生は住宅補助や夏期休暇(平日5連休取得)や冬期休暇(平日2連休)が付与されており、休みに関しては充実してい...続きを読む(全162文字)
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住宅補助に関しては、総合職で入社すると、20代のうちは家賃・光熱費込みで13,000円の負担です。30代以降も地域によって上限が違いますが、家賃の半分は会...続きを読む(全158文字)
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・大手企業であるゆえ、カフェテリアプランがあり、住宅補助等は存在している。
・但し、従前存在していた昼食手当等はなくなり、ゆっくりと福利厚生は削られてい...続きを読む(全156文字)
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E職(契約社員)の場合、福利厚生はほぼ無く、すべて年収に含まれているという考え方。その分、正社員よりは年収が高い。しかし、競合他社と比較すると必ずしも年収...続きを読む(全178文字)
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基本的にはカレンダー通りで、土日の週休2日と祝日の休みがある。年末年始は30日まで働き、4日から業務。労働時間は業績によるところが大きいと言っていい。収益...続きを読む(全168文字)
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毎日ノルマをこなす必要があります。仕事ができれば育児休暇もとれます。要するに、数字ができるかできないかの世界。他社証券ほどは詰めもひどくないと思いますし、...続きを読む(全196文字)
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労働時間はおおよそ19時半には帰宅できることが多いと思います。また残業代はきちんと支給される環境です。住宅補助はだいたい約50%ほど会社が負担してくれるよ...続きを読む(全153文字)
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夏休みは基本的にしっかりとれます。5営業日連続の休暇なので、土日をあわせて9連休になります。ただ、募集物の販売状況によって、休んでいる場合ではないと言われ...続きを読む(全210文字)
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住宅補助、食事補助、資格支援はしっかりしています。有給は普段はとれませんが夏休み等の長期休暇が頂けます。社内公募制度があり、多様な業務に公募してつくことが...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は充実していると思います。夏期休暇の他に連休も取れます。産休から復帰する場合も勤めやすい雰囲気です。保養所も使えるので、社内旅行では活用できます。...続きを読む(全181文字)
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至って普通の金融機関のそれと同様です。夏と春に長期休暇が取れる。
実質的な休みは別として形式的に取らなければ上司から無理にでも取るよう言われます。管理職...続きを読む(全164文字)
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休暇は取り易い雰囲気だと思います。但し、部署によると思いますが。年休をほぼ使い切っています。住宅補助はかなり手厚いです。出産については、出産・育児休暇を数...続きを読む(全182文字)
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休暇制度はきちんと整っています。休みを取ることになります。なので、きちんと休みを取ることは出来ます。
しかしながら、営業ですから数字が出来ていないと土・...続きを読む(全153文字)
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住宅手当については充実しているが、年々福利厚生が悪化の一途をたどっている。
社内応募制度はあり、毎年募集があり、少数ではあるがこの応募制度での異動はある...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は毎年年度初20日付与され、翌年には20日まで繰越できます。
取得状況は部署によってだいぶ差があります。銀行然とした部署ですと病気にならない限り...続きを読む(全215文字)
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休日は 完全週休二日 土日 祝日 年末年始12月31日から1月3日でした。
夏季と冬季に1週間ほど連続休暇が交代で取れました。 普段の有給は取りにくかっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
「みずほ」という会社のブランド力は営業の武器のひとつにはなった。昔と違って産休育休あけでも仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店として日単位で成績があがっていないと、十数年まえは、電卓が飛んできたり、暴言は飛び交ったりしていました。
パワハ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
銀行系証券のため、グループ連携をいかした独立系証券にはない総合的な提案ができる。グループ間での人材交流も多くなっているため適材適所の配置が可能...続きを読む(全193文字)
5大証券の中で目立たない位置にはいるものの、みずほ銀行が後ろ盾にいるので、案件数は安定している点が魅力だろう。対面の営業にやりがいを感じられる人にとっては...続きを読む(全84文字)
銀証連携により、当分の間は事業は安定していると考えられるが、対面証券そのものの将来性は危うい立場だと思うので注意が必要だと考える。続きを読む(全65文字)
金融業界の中でも良い水準にあるのではないか。新卒の初任給ではSMBC日興証券がトップではあるものの、30代年収では大差がつかない。続きを読む(全65文字)
業界大手の野村證券と比較すると、案件数や規模感は小さくなるため、ゆっくりとしてペースで業務に精通できると思う。ただ、若手から挑戦し成長していきたい人にとっ...続きを読む(全92文字)
穏やかな社風である。助け合いの文化が浸透しているため、社員同士の仲もよく、競争感が良い意味でないと聞いた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
業界大手として多様な業務に携われることです。国内外の金融市場に精通し、M&Aや資本市場での豊富な経験を積む機会があります。また、研修制度や資格...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒で証券の社員はガツガツしておらず、ある意味お人よしではあるが、人柄の良い人が多い職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
お昼にお弁当が出てくる。男性社員は嬉しいと思うけど、女性社員からしたら脂っこいものが多くて、尚且つ量も多いので少しだけきつそうだなと思った。
...続きを読む(全104文字)
業務職は勤務地ごとに募集がある。社内公募制度で約1年ほど転勤もできるそうです続きを読む(全38文字)
寮か借上社宅があり、家賃、光熱費は会社負担である。通勤手当も全額出る。都心の支店は綺麗なところが多いが、地方の支店は古い所が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実している方だと思います。寮あり、退職金あり。ただ、年間休日日数はかなり少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は遠隔地でないと利用出来ず、転勤も数年に1回は必ずくる。人事はあまり配慮をせず全国ど...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
金融関係の資格(証券外務員1種、2種)をとるために入社前からフォローがある。同期にはなかなか取ることができず、数回受けた者もいたが、最後まで受...続きを読む(全239文字)
家賃補助や保険、手当、カフェテリア制度など使いこなせない程の福利厚生がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的に有給消化はいい。
内藤証券に関しては、一般的に有給休暇の取得が推奨されているとされています。企業は社員のワークライフバランスを考慮し、...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取得不可能。月1回は必ず振替休日なしの土曜日出勤があった。なお、連続休暇についても取得できないような雰囲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。特に良い点はありません。悪い点もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定の5日の有給休暇を取っていると、...続きを読む(全143文字)
会社名 | みずほ証券株式会社 |
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フリガナ | ミズホショウケン |
設立日 | 1917年7月 |
資本金 | 1251億6700万円 |
従業員数 | 6,981人 |
売上高 | 4249億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜本吉郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5208-3210 |
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