【番組とビジネスの融合】【22卒】テレビ東京の夏インターン体験記（文系/テレ東WEB企画会議2020）No.15260（立命館大学/女性）（2021/6/15公開）

インターン応募のための説明会があり、昨年の様子を交えた話が聴けたことでモチベーションが上がったのが興味をもったきっかけである。また、全民放キー局、準キー局のESを提出し唯一選考に通過したため参加した。他の局と大きく異なるのがESの時点で自身の経験を問われないことで、企画の内容やなぜ参加したいのかを書く点で好感を持った。

ESが郵送で手書き指定がなかったため、文字やイラストのすべてをPCで書き、見やすさを大事にした。自由記入欄がA41枚分あるため、「新しい番組企画」の提案が重視されていると感じ出演者やターゲット層、ロゴ、放送外展開等具体的に書いた。参加者同士で提出したESを見せ合ったが、多くの人がイラストや写真を載せていた。

インターン参加生はコミュニケーションを問題なく取れている人であるという発言があったため、面接選考ではグループワークに必要そうな最低限のスキルが重要視されていると感じた。書類選考は企画書の部分がより具体的な部分まで詰められている人が通過している印象。

講義形式/新規企画立案のグループワーク

1日目に講義形式で各部署の社員の方から講義を受け、グループ分け。2日目以降にグループワーク。3日間のインターンシップだが2日間の中休みがあり、この2日も各グループで集まって企画を仕上げる想定の日程組みになっている。最終日に発表とフィードバック、人事との質問会。

番組制作とビジネスをどうつなげるか

他局や今のテレビ東京のタイムテーブルにないジャンル・テーマ・切り口・演出を使ったプライムタイムで放送したい1時間のレギュラー番組企画およびその番組を使ったビジネス展開

1日目にやったこと

50人全員の自己紹介。編成や制作といった部署から1名ずつ順に講義を受ける。昼食は今後一緒にグループワークをするメンバーと話ながらとった。各自ESを見せ合い、新規企画立案に関する相談をした。

2日目にやったこと

急遽、午前中に有名プロデューサーとの座談会。午後からはグループワークを再開し、数名のメンターが各グループを回るので相談する。ここでダメ出しを受けて企画をイチから考え直す班が多かった。人事はカメラオフになっているが質問したいことがあればすぐに聞いてもらえる。

3日目にやったこと

午前中に各班発表の練習を行い、午後から順に発表をする。各グループに対し審査員数名が質問や意見を言って下さる。その後優秀賞の発表と人事による3日間の個人に対するフィードバックを受ける。人事との質問会は質問が尽きるまで付き合って下さった。

制作職の社員、編成・コンビジの社員

ナナナのグッズ

各部署の講義ではクイズ形式の部分があり、紙をカメラに掲げるため当てられるとやり取りがある。また、グループに1人人事のメンターがいるため困ったことがあれば相談がしやすい。フィードバックは企画に対して審査員からもらえ、個人はついていた人事からもらえる。

テーマが「新しい企画」ということで学生らしい今までにない発想を求められた。苦労した点は7人で1日かけた提案をメンターの方からの指摘を受けて捨てたことである。的確な意見にぐうの音も出ず、イチから考え直すことになった。そこからこれまでテーマに迎合しすぎており、純粋な意見ではなかったことに気がつき、新たに企画を考えた。

7人グループで5日間一緒に企画を考え、与えられた時間だけでは間に合わないため深夜まで一緒に作業するため関わりは濃い。

企画を考えるいろはを教わったように感じる。テレ東のイメージとして企画力ということばかりが先行していたが、きちんとビジネスとも繋げられる企画が強いことを実感した。参加して特に良かった点はテレビ業界に進みたいと思っているライバル達のレベル感を知れたことでとても良い刺激なった。

ESの中で企画を書く部分があり、それがそのままインターンの内容だったためもっと他の案も練っておけばアイデア出しに役立ったかもしれない。

インターンシップに参加しなければわからないこともたくさん学べるし、多くのフィードバックをもらえるが、オンライン上での参加のため働いている自分のイメージには結び付きにくいと考える。また、グループワーク中のメンターの方による指摘や提案を聞いているとかなり自信を失うため。

自分の至らなさを痛感したから。グループワークのメンバーとは企画立案のアイデア拡散で多くの時間議論するが、アイデアの質や量のレベルの違いを感じた。また、昼休憩はこのグループメンバーでとるため雑談の機会があり、周りの近況を聞くことが多く、自分よりも優秀な人ばかりだったから。

講義をしてくださった社員の方、メンターや審査員として関わった社員の方、人事の方全員が生き生きしていて好きな人にはぴったりな局なんだろうと思えたから。視聴率の面、制作費の面で劣っているため、全員が全員下克上を狙っているような雰囲気で意識が高い集団に見えた。

説明会中、インターンの中で何度もインターンシップに参加したからといって本選考に有利になることはないとおっしゃっていたから。ただし、参加することでテレ東のツボがわかるようになるから、結果的に冬季のインターンに受かったり本選考に進んだりするケースが多いと言っていた。参加する自分次第だと思う。

インターンの段階ではテレビ局を第一志望に受けては落ちていたが、テレ東のインターン参加学生のレベルの高さを知り、絞りすぎることにリスクを感じた。参加後はテレビ業界に携わるためにテレビ局以外の制作会社や派遣会社という方法がより自分に向いているのではないかと考え、そちらも積極的に受けるようにした。選択肢が広がったように思う。

企業に対しては良いイメージしか湧かなかった。参加前は個人戦でそれぞれの天才が企画を考えているイメージがあったが、インターン中の人事の方々のフォローや制作部の方の企画相談を通して、入社した際のしっかりとしたフォロー体制が想像できた。業務に関して、制作職以外にも多くの業務内容があることを知ったので、イメージは広がった。