【挑戦と自由、実感する仕事】【23卒】テレビ東京のビジネス部門の企業研究詳細 体験記No.32963（慶應義塾大学/非公開）（2022/7/11公開）

選考は一次面接、二次選考まではオンラインで進み、三次面接と最終面接は対面形式でした。

社員の方からの直接的な説明をより多く聞きたかったことと、質疑応答でよりリアルな社員の方々の声を聞くために、会社説明会には2、３回参加し、企業の雰囲気を掴むようにしていた。また、テレビ東京は採用サイトが充実しており、新入社員の方の就活の体験談や、実際に働いている社員の方々の仕事のやりがいなどが書かれているため、そのサイトを隈なく調べることを通して自分の就活を見直すようにしていた。特に、テレビ東京はやりたいことにはなんでも挑戦させてくれるような、どちらかというと自由な社風であることから、自分のやりたいことも抽象的になってしまいがちだったため、そういった時こそ、実際に現場で働いている社員の方々の仕事内容ややりがいを感じる瞬間などをこの採用HPで参考にし、自分のやりたいことと、それを実現するために入りたいと考えている部署、そこで具体的にどういったことをやりたいかまでをきちんと考えるようにしていた。