【深夜アニメを新たな魅力へ】【23卒】テレビ東京のビジネス部門の本選考体験記 No.32963（慶應義塾大学/非公開）（2022/7/11公開）

これまでの人生で、自分が「最も成長した」と感じる経験を教えてください。/あなた自身に見出しをつけ、理由とともに説明してください。/入社５年以内に成し遂げたい目標をご記入ください。/あなたがテレビ東京でやりたいことや学生時代、最も力を入れてきたことが具体的に伝わるように下の枠を自由に使って、あなた自身をアピールしてください。

郵送。

半分はwebで入力し、用紙を印刷したあと、残りの部分を手書きで記入。

自由記述（手書き）の欄をまず初めに見られると思ったため、他の人と絶対に被らないで目をひいくもので、かつ、自分自身をわかりやすく一目で伝えられるような内容になるようにした。

就職会議やワンキャリアに登録して、自分の受ける企業のエントリーシートを参考にしながら、自分のかいている内容が趣旨に沿っているものかを確認していた。また、自分以外の親等に見せて、客観的な意見をもらうようにしていた。

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面接開始の１５分前に入室という指定があったため、zoomの待機室で１５分ほど一人で待機したのち、時間ちょうどにミーティングルームに入室が許可された。本人確認をしたのち、そのまま面接が始まり、普通に面接をして終了。

自分のやりたいことが具体化されていて、それをテレビ東京でなければできないというところにまで結び付けられていた点が評価されたと思います。人柄というよりも、どのような野望があって、それをどうテレビ東京でやっていくかのビジョンがあるかどうかがよく見られていたと思うので、そこを明確化して、自分なりの考えやアイデアを具体的に持っていないと、掘られても答えられない厳しい面接になると思います。

あまり温和な雰囲気や雑談ベースで進むような感じではなかったが、威圧感を与える感じもなく、きちんとこちら側の話を聞いてくれようとしている印象だった。

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テレビ東京でどんなことをしたいと考えているか。

自分が最も影響を受けてきた深夜枠のアニメが大ヒットするビジネスの形を作りたいです。２次展開的な部分を考えることにも挑戦してみたいし、放映の仕方も工夫してみたい。私は中学生の頃からアニメが、特に深夜アニメが大好きで、宿題とかを終わらせて夜更かししてSNSで皆と感想を共有しながらアニメを見る時間が大好きでした。でも、最近は配信化が進み、倍速視聴する人も増えてきていることが私はとっても悲しいです。そのため、深夜アニメ自体を色々なやり方で盛り上げたい気持ちもありますし、何より、もっと深夜アニメをTVで見ることに需要を作れないかと考えていて、そういったことにできることであれば挑戦させていただきたいと考えています。

あなたのやりたいことを実現するために、具体的にどういったことができると思うか。

二次展開的な部分は正直その作品の特性に合わせて、グッズを販売したりイベントを開催するなど、その時その時、作品ごとに多様に考えていくしかないと考えています。TVで視聴する人を増やすことにおける工夫の面では二つほど考えられると思っています。
まずは、自分や自分の周りの人にとって、リアタイを楽しい体験だと感じるのは、推しの音楽番組出演を見る時で、さらに、その共有を皆とやりたいし、そのSNS上でネタバレを喰らうのも嫌だから絶対にリアタイしたいと感じます。これを深夜アニメでもできるような流れを作ったりするのはどうかと考えています。例えば、「深夜アニメは録画する」のではなく、「ほとんどの人が予定のない深夜だからこそ、リアルタイムで色々な人と一緒にアニメを見る感覚を楽しめる」と捉え、TV放映とSNS利用の側面から考えてみたいです。また、時間枠ごとに放送するアニメの雰囲気系統を合わせることでテレ東アニメ枠ファンを作るという案も考えています。配信はいちいちアプリを入れて検索をかけて見るという手間があるのに対して、TVには、気軽にチャンネルを変えられると言うメリットがあるため、そこに注目することでより新しく番組を見る人増やせると考えています。

zoomのアプリで行われたため、１５分前ほどからオンライン上の待機室で待機し、時間ちょうどになったらミーティングに入ることを許可された。

まず初めに、３分ほど個人でお題について考える時間がとられ、その後ディスカッションが始まった。また、発表の時間は取られないディスカッションの形式であったため、ひたすら皆で意見を出して高め合っていくような形だった。人事の方１名と一般社員の方２名はカメラをオフにして聞いているだけであった。

学生同士はかなり和やかで、選考とはいえども、より良い案を模索していこうという気持ちで皆がディスカッションに取り組んでいた。

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テレビ東京での新規事業を考える

ディスカッションとしてうまく進めていくために、状況を客観視してうまく発言できているか。それに加え、発想力もよく見られていたように感じる。どれだけ斬新かつ、実現可能なアイデアを考えつくかが大切であったように感じた。

初めに別の階で人事の方に本人確認をされ、その後本会場の階に移動。受付を済ませた後、しばらく待機し、名前を呼ばれたらそのまま試験官の所に連れていかれる。

一つの大きな会場の中で、同時多発的に面接が行われていた上に、お互いにマスクをしていたため、なるべく大きな声で話すことと、相手の言葉を一度できちんと聞き取ることに注意していました。また、対面面接であったため、オンラインの時よりも一層表情を豊かにしながら、熱く想いを伝えました。

あまり反応が大きくない方で、第一印象は冷たい厳しい人といったものだったが、話していくうちに、きちんとこちらの話を聞いて考えてくれる人だと思うようになった。

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はじめに自己PRをお願いします。

初めまして。慶應義塾大学から参りました〇〇〇〇〇〇と申します。よろしくお願いいたします。自分がアピールできると考えている強みは、多角的な視点を持っている所です。今までは、中学生徒会副会長、高校ダンス部副部長、大学ダンスサークル副代表と、個々の意思を汲み取って全体をまとめる役割を担ってきたため、それらでの経験を通して、様々な人の考え方を理解した上で行動できる力が身につきました。例えば、現在は大学のダンスサークル副代表として１４０人の部員の前で話す機会が何度もあるのですが、その際は、自分の発言で有利・不利な立場になる役職はないか、語弊が生まれないかを考え抜いて話すため、友人からは言葉選びが丁寧で絶対に誰も傷つけないと言われます。

他のテレビ局は受けていないのか？

はい、受けていません。主に二つ理由があります。まず第一に、他のTV局の説明会に参加した際に直感的に雰囲気から、あまりアニメの事業に力を入れていないと感じたためです。そう感じていた中で、御社のHPを拝見したか、説明会で拝聴したか忘れたのですが、どこかで御社が、今他局ではアニメから距離を置き始めているとおっしゃっていたことから、他の局は受けても何もさせてもらえない気がするというモヤモヤ感から受けませんでした。二つ目の理由としては、これも他のTV局の説明会に参加した際の雰囲気や、インターンの面接の雰囲気で感じたことなんですが、他のところはあまり新しいことに積極的にチャレンジさせてもらえる雰囲気ではなく、それが新入社員ともなると余計に、アイデアがあってもなにもさせてもらえないと思いました。その点において御社は、インターンに参加させていただいた時に、沢山の社員の方とお話ししている中で、ありすぎと感じるくらい若手に裁量権があるとおっしゃっている方が多かったので、御社であれば挑戦させてもらえて、成長し続けられるのではないかと感じました。