2023卒の慶應義塾大学の先輩がテレビ東京ビジネス部門の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社テレビ東京のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス部門
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接、二次選考まではオンラインで進み、三次面接と最終面接は対面形式でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのアプリで行われたため、15分前ほどからオンライン上の待機室で待機し、時間ちょうどになったらミーティングに入ることを許可された。
グループディスカッションの流れ
まず初めに、3分ほど個人でお題について考える時間がとられ、その後ディスカッションが始まった。また、発表の時間は取られないディスカッションの形式であったため、ひたすら皆で意見を出して高め合っていくような形だった。人事の方1名と一般社員の方2名はカメラをオフにして聞いているだけであった。
雰囲気
学生同士はかなり和やかで、選考とはいえども、より良い案を模索していこうという気持ちで皆がディスカッションに取り組んでいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
テレビ東京での新規事業を考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ディスカッションとしてうまく進めていくために、状況を客観視してうまく発言できているか。それに加え、発想力もよく見られていたように感じる。どれだけ斬新かつ、実現可能なアイデアを考えつくかが大切であったように感じた。
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テレビ東京の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ東京 |
|---|---|
| フリガナ | テレビトウキョウ |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 89億1000万円 |
| 従業員数 | 794人 |
| 売上高 | 1158億3600万円 |
| 代表者 | 吉次弘志 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6632-7777 |
| URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2024.html |
