丸井グループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全115件） 3ページ目

【良い点】
小売業に先行きが見えなかったから。
ネット通販や、リアル店舗での付加価値の追求は会社で取り組んでいるが、中々決め手になる改革が進まなかった。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金や家賃補助等がなく福利厚生が良くない
・それでありながら最近は、全国に転勤させられるため若い社員は非常に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社割がきいた。当時は、ファミリーセールに行くと、セール価格からさらに、【赤いカード】の割引、【社割】を使う事ができかなりお得な買い物が出来て...続きを読む(全279文字)

【良い点】
退職率が高く、辞めることに関しては珍しくない職種。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりの人材が見つからないと辞めにくい。
福利厚...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ファッションに敏感になる
【気になること・改善したほうがいい点】
制服として売り場の服を買わないといけない。半額になりますが、洗い替えがいる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
クレジットカードについての知識を得ることができた。アルバイトであっても評価があり、ある程度頑張れば評価が上がり、時給も上がった。残業もほぼな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実している。他企業に比べて十分過ぎるぐらいだと感じた。長期休暇には海外旅行も行けるので、しっかりと休める。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人事移動が多すぎです。
シフト制ではあったが、店長によっては土日ばかり休む人、売り上げの多い日ばかりはいったりと不公平だった。
客がたくさん...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料が少ない上にカード取れ！ばかりが嫌になり辞めることにした。
その時点で同期もほとんど残っていなかった。
自分は使えない人材だったから、辞...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生連続休暇などしっかり取れるのでリフレッシュして海外旅行に行く方などには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートでも福利厚生がしっかりしている点は良かった。売り場にもよるが有休も取ることが出来る。販売としてのスキルは間違いなく向上する。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一般的な知名度は高い。社会的な認知度。どこ、そこの会社？とはならないのは良い点だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社だけ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言ってしまえば、暇な部署でも忙しい部署でもグレードが同じであれば同じ給与である。最初は良いと思っていたが、成果や...続きを読む(全214文字)

【良い点】
退職理由はアパレル業界は給料面できついので異業種に行こうかと思い退職を決めました。
福利厚生はしっかりあるので辞める時も困らないですね。

...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私が入社した頃は文字通り小売業であり、「販売できる人間が偉い」と販売現場が尊重されていました。一時は各カテゴリーごとにスペシャリストを養成し...続きを読む(全266文字)

【良い点】
同期、同僚が多く年齢も様々な為和気あいあいとでき、プライベートの付き合いも気の合うスタッフ同士で遊んだり、呑みに行ったりと割りと皆している。...続きを読む(全342文字)

【良い点】
アルバイト（社員T）での雇用であったため、他の職種で正社員になりたくて、退職しました。私の働いてた店舗のフロアでは、正社員とアルバイト同士の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性がバリバリ働くには本当に良い会社で、やる気があれば、周りもきちんと評価してくれます。
また、きちんと休憩や、休みも取れ、残業はほとんどあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まとまった休暇が定期的にとれること。
12連休が年に2回で好みによって6＋6で取る人もいる。ワークライフバランス三連休が年に2回と二か月に、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
宣告は一ヶ月前。残りの有給もしっかり消化できました。代わりの人間がたくさんいるので、期中でなければ退職できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マルイの決められた店舗で専門的な仕事のアルバイト契約でしたが、仕事をする職場の雰囲気はとてもよく、仕事は進めやすかったです。
【気になること...続きを読む(全180文字)

ジョブローテーションが頻繁で専門性が身に付きにくい。
全く違う畑の業務を今後する可能性があり不安に感じたため。
また、トップダウンの気質が強く自分自身の...続きを読む(全116文字)

POP制作担当。人間関係が悪く、それが原因で辞めてしまうことが「よくあること」と言われる部署だった。私がいた店舗でも非常に自己中心的で問題のある人間が一...続きを読む(全367文字)

労働環境・ショップによって仲のよさは異なるが、会社として残業はほとんどない。
むしろしたら怒られる。
労働時間・店舗によって異なるが、長い。仕事後...続きを読む(全194文字)

いわゆる「アメとムチ」の企業で、業務目標達成(ノルマ)の追求は厳しかったものの、90年代のバブル絶頂期には、それなりの収入と福利厚生、休暇が約束された会...続きを読む(全205文字)