2022卒の近畿大学の先輩が書いたエー・ディー・ワークス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エー・ディー・ワークスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社エー・ディー・ワークスのレポート
公開日:2021年9月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでも可能でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
なぜエーディーワークスに入りたいか、入ってどんなことがしたいかを明確に伝えることができたからだと思う。
内定後の課題・研修・交流会等
研修は3月までに3回ある。
内定者について
内定者の人数
9名
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他者の選考状況なども聞かれたが、オワハラなどをされることは一切なかった。第一志望の企業だったのでこの企業に入社を決めた。内定後の研修などもありサポートはしっかりしていると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界の中でも投資用不動産という富裕層の方を相手にする仕事なのでマナーや言葉遣いは面接を受ける前にもう一度確認して万全な状態で臨むべき。また、扱う金額が大きい仕事ゆえに、他業種よりも信頼性が重要になってくるためエピソードや人柄の中で矛盾を作らないよう、自分というキャラクターの芯をもって話していくのが大切だと思う。面接はあくまで面接官との会話の中で自分という人物の気力を伝える場なので志望動機を暗記したりするというよりもしっかり自分の芯をもって面接に臨む方が良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考え方や信念に裏付けがあり、そのために正しい努力ができる人が多いように感じた。不動産業界の割には体育会系は少ないように感じたが、前述した正しい努力ができるタイプの人が内定者には多いように私は感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的に一次面接から最終面接まで和やかな雰囲気で行われていくが、入社後にどのような業務に携わりたいか等将来どのように働いていきたいかを明確に答えられるようにしておかないと深堀されたときに答えられなくて、悪い印象を与えることになると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
強制ではないが、内定者インターンを進められた。始める時期も個人個人で柔軟に対応してくれるらしく、フォローは万全だと思う。
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エー・ディー・ワークスの 会社情報
会社名 | 株式会社エー・ディー・ワークス |
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フリガナ | エーディーワークス |
設立日 | 1886年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 358億6121万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木俊也 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 739万6000円 |
電話番号 | 03-5251-7561 |
URL | https://www.re-adworks.com/ |
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