【未来を支える技術への挑戦】【24卒】東芝プラントシステムの冬インターン体験記（理系/インターンシップ（理系学生向け））No.34135（埼玉大学大学院/男性）（2023/5/10公開）

インフラ系、特に発電に興味があったため、プラント業界で国内の発電所に強いことから説明会に参加した。数日後、本インターンシップの案内がきて、最近原子力発電所の再稼働に向けた動きがあるということで応募した。

メールで先着順との記載があったため、すぐに応募した。エントリー後の案内だったため、志望動機の部分にインターンを絡めることはできなかった

業務体験

１日目:システムや構内のルールについて
２日目:設計部門の業務体験
３日目:施工管理の業務体験、若手社員との座談会1h

設計部門、施工管理での新規技術開発や新しい取り組みについて

原子力事業部の業務について

1日目にやったこと

構内でのルール、２日目にPC操作を行うためのシステムのPW/システムの確認といった形でガイダンス風だった。時間が余ったため社員へ働き方等を質問する時間が設けられた。

2日目にやったこと

設計部門で開発しているシステム(学会等で発表済み)を紹介してもらった。その後、設計を行うための基礎計算のワークや、PCを操作したCAD作成といった業務体験を行った。

3日目にやったこと

午前に施工管理の業務体験として、実際に現場で行っているアイスブレイクや危険体感を行った。午後は学生２:若手社員１名で座談会を行い、働き方や給料の様々な質問に答えてもらった。

なし

フィードバックはなかったが、「ここまでで何か質問はありますか？」が多かった。「たくさん聞いて、わからない事をなくしておく必要がある」といった社風があるように思う。

前述のとおり質問タイムが多く、何もないといたたまれない空気になるため質問をひねり出すことを意識していた。自宅からの通勤に２時間強かかるため、8：４５集合が大変だった。開発している新規システムの紹介があり、学会発表風だった。自分はある程度慣れているが学部生には質問等少し難しいかもと感じた。

昼食は黙食とされていたため、コミュニケーションをとる機会は事業所から駅に帰る道のりに留まった。

(株)東芝が元請けで、プラント設計の部分が主だと思っていたが、開発にも力を入れていると感じた。最新技術による空間をCAD化して設計、VR技術を応用し、ゴーグルを装着する事で、現場で視覚的に新規機器の設置場所等確認できるといった開発が面白そうだと感じた。

説明や、働き方について様々疑問を持ち、質問する力が必要だと感じた。そういった意味で、働く上での懸念点は自分の中で用意するべき。

業務内容や１日のスケジュール感について説明してもらった後、出張頻度やテレワーク、残業時間についても質問する時間をもらえたためどんな働き方になりそうかがきちんと想像できた。人事からも、テレワーク導入率の高さをアピールされ、全体として質問に対しては率直に答えてくれる印象を受けた。

参加学生の中で、自分が唯一院生であったことから、質問力が頭一つ抜けている事を実感した。志望度があまり高くない事が伝わる学生もいる中で、きちんと原子力部門に取り組みたい理由を説明できれば大体内定が出るような気がする。また、人事の方も面接で一番気にするのは、志望理由であると言っていた。

単純に自分のリサーチ不足の状態で応募し、後に自分のやりたい業務とは少し違いそうと知ったため参加直前まで志望度は低かった。しかし、プロジェクトと平行した開発業務があるということ、社員の方の雰囲気・質問を大いに受け付ける社風から志望度が上がった。

インターンシップに参加することで、業務内容や社内雰囲気についての理解が進んだ。また、面接で志望動機について何か聞かれたときにインターンシップと絡めて答える事ができる。

大きな物作りがしたく、さらに全体にかかわりたいという想いがありプラントエンジニアリング業界を志望していた。また、インフラに直結する仕事がしたいと考え、電力会社での仕事になることから東芝プラントシステムに応募した。発電所の電気設計が、変圧器や遮断機についての仕様設計をする認識だった(現在の研究に沿っていて、興味やりたい業務)。

実際には電気設計といっても計測装置や制御の面が強く、空間的な配線の位置決定という設計で、やりたいと業務とは異なっていた。また、社員の方は給与や働き方に大きな不満はなさそうに感じたが、寮のガチャがあることと、家賃補助は細やかと聞いたため志望度が低くなった。もう少し上流であれば自分のやりたい業務ができるみたいなので、プラントエンジニアリン業界の中から選ぶ基準を見つけることができた。