【未知の建築世界へ】【21卒】東芝プラントシステムの夏インターン体験記（理系/技術職）No.10251（金沢工業大学/男性）（2020/7/15公開）

建築学部ということもあり多種多様な建築という仕事を知りたいと考えていた。その中でもプラント業界はBtoBということもありあまり想像のつかない業種であるためインターンに参加したいと感じた。東芝という大きなグループに入ってる企業というのは大きな要因であった。

ESを学校の進路開発センターの担当者に添削してもらった。特に難しい選考があるわけではないので大きな対策は行わなかった。

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プラントエンジニアリング業界研究

前半にやったこと

前半は会社の大まかな説明が行われ、事業内容や企業理念などを話してくださった。その後、各事業所への振り分けが発表されその事業所に行くメンバーでの活動に変わった。食事などは弁当が渡されそのメンバーで食べた。

後半にやったこと

後半は各事業所に移動して、現場での業務を体験させていただいた。原子力事業所の中では配管設計、耐震設計などの業務を３日間体験させていただき、最後に業務のまとめや感じたこと、自分の考えなどをパワーポイントにまとめて事業所の方々の前で発表させていただいた。

人事部部長

なし

人事の方や社員の方が福利厚生の手厚さを説明してくださり大きなグループの企業の魅力について実感した。企業を選んだ理由の中に多くあったのは福利厚生と仕事の大きさであった。

５日間の中でパワーポイントでの発表の機会が２回もあり、見やすさを工夫したり自分なりのオリジナリティーを出すなど試行錯誤するのが大変だった。チームの中で設計を分担して行い、最後に組み合わせるという業務でのチームワークや試行錯誤していくのが大変だった。

インターンに来ている学生たちと仲良くなることができ、他学科の人の就活の軸や考えを聞くことができたので、普段の学生生活と違った空気を感じることができた。多くの学科が参加する企業の魅力はそういった点であると感じる。さらに普段見ることができない発電プラントの仕組み

企業の事業内容と規模、実例などを知ってから行くと、どれだけすごいのか、自分たちの生活にどのようにかかわっているのかなど知れてさらに面白くなる。

実際に社員の方とたくさん接する機会があり、その中で日常や給与、業務内容など深く聞くことができ、その中で自分に照らし合わせて社会人になった自分の姿をリアルに考えることができた。社員の方の生の声を聞けるのは大きな要因だと考えられる。多くの部署の人に聞くのが良い。

人事の方から好印象をいただきいろんなアピールをすることができたと感じたため。たくさんの社員の方の話を聞き、自分がこの企業にあっていると強く感じることができたため。自分がやっている設計の知識が生かせる場面が多いように感じたために企業からしても必要な人材であると考えられる。

大きな理由としては福利厚生の良さと休みの多さがあげられる。建築業界の企業はほとんどの企業が休みが少なく多忙といわれる中、この企業は普通の企業よりも多くの長期休暇などを取り入れていた。福利厚生はかなり良く、社員の方からも余裕を持って働けてるのが感じられた。

インターンシップに参加した学生は人事の方とのルートができるために、より多くの情報が入ってくる。さらに、次のインターンは限定で呼ばれるうえに、早期選考にも案内された。このようなルートで選考を受けられるのは、一般的な選考よりも有利に働くと考えられる。

人事の方は、常に優しく話してくれるため何でも質問することができた。インターン後のフォローも手厚くなっておりメールなどでの質問にも迅速に答えてくれた。

建築業界の中でも、ハウスメーカー、ゼネコンへの志望度は高かったものの、設備業界、プラント業界のことも知りたいと考えていた。さらに、大手企業に入りたいという意志も強かったため、グループ、スーパーゼネコンなどを中心に調べていた。短期インターンの選択ではできるだけ多くの企業を見たいと考えてエントリーしていた。

この企業は東芝の大きなグループの中にあり、福利厚生や休暇の量を見る基準としては大きく影響したように感じる。ここより充実している企業はあまりないようにも感じたが、一般的なレベルを知ることができた。社員の方の余裕のある働きぶりもほかの企業を見ていくうえで大きな影響があったと感じている。大きなグループの会社を見るのは業界研究の中で重要だと感じる。