この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は基本的には全て出ていたように思います。同業他社と比較しても悪くはない水準だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
八千代エンジニヤリング株式会社 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は基本的には全て出ていたように思います。同業他社と比較しても悪くはない水準だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体に大きな不満があったわけではありませんが、自分のやりたいことが変わり、所属している会社での領域とは異なると...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は状況が変わっているかと思いますが、当時は徹夜などもありました。特に年度末は土日や休日にも仕事をすることは少な...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修はいくつかの部所を周り色々と状況を把握できるかと思います。また、自分のやりたいことには挑戦できる環境はあるかと思います。各種専門...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別に優れた福利厚生はなかったように記憶しています。若手には住宅手当はあったかと思いますが、それ以外は、ほとんど手...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由にやれる。帰宅も休みも上司に気遣うこと無く自分の判断で取れる。
最初から入社してる人はだいたい性格がいい。鹿島建設の子会社なので、潰...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会インフラに関する調査、計画、設計は今後も永久に続く分野であり、公共事業という観点からも、好不況の波は小さく、安定的に仕事を続けられる。
【...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職であり、自分で考え提案することができる。少なくとも管理職になるまではノルマなどを気にすることなく仕事に集中できる。
インフラ整備に携わる...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係は厳しくなく、フレンドリーである。有休休暇は取りやすく、閑散期には多くの社員が自由に休暇を取っている。働き方改革により、以前に比べれば...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレックス制度や時間給制度がないため、労働時間について調整しにくいです。
休日出勤も多く、前もって予定を組みにくい状況にあります。
また、職場が辺鄙な...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術力が高い会社なので、技術の向上が期待できます。
また人間関係も良好で、上司との関係や人間関係など、余計なことで悩むことは少ないと思います。
福利厚...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育に熱心で技術力の高い会社です。
人間関係も良好で、落ち着いた前向きな社員が多いと思います。
社内はフラットで、意見を言いやすい雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術士への近道となる魂を注入されました。大学で学んだ基礎に対して、否応なく、応用する能力をすり込まれました。若いうちから、協力会社の管理をしたり、業務の原...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出来の悪い社員は、厳しく指導されました。そんな中でも、同僚や先輩の一部の方は有益なアドバイスをくださり、前を向くことができました。ただ、退職者数は多く、若...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しいので、福利厚生は使わない。家賃補助がないことが苦しい。労働時間は非常に長い。基本的には、この長い労働時間を有効に利用できた人は実力がつくし、有効に利...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を取ってくれば、残業代は確保できる。極端な年功序列。ただ、社内はかなり自由な気風であり、実力があれば自由なことができる。企業規模の割に、技術が分散化す...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の将来性は無いが、倒産のリスクも少ない。企業統治力が弱く、個人商店の集合体という感じがする。このため、組織のシナジー効果は皆無である。公共事業の減少に...続きを読む(全165文字)
会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤチヨエンジニヤリング |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,086人 ※技術職868人・事務職218人(平成29年7月1日現在) |
売上高 | 207億4700万円 ※平成29年6月30日現在 |
代表者 | 出水重光 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5822-2900 |
URL | https://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。