回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員制度で一般社員は社員ランクを持っていて、給与・賞与に直結しています。
毎年の業績評価で得点が決まり、入社以降の累積得点である点数に達すると上のラン...続きを読む(全305文字)
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富士フイルム株式会社
富士フイルム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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社員制度で一般社員は社員ランクを持っていて、給与・賞与に直結しています。
毎年の業績評価で得点が決まり、入社以降の累積得点である点数に達すると上のラン...続きを読む(全305文字)
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・給与、賞与は高め。周りの企業と比較しても遜色はない。ただし、3年目以降は年俸制に変わる人が多いため、それ以降残業代は実質なしに。いかに仕事を効率的にこ...続きを読む(全202文字)
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総合職ですが、年収ベースは高いと思います。もらう価値無しという人は山ほどいますが。成果主義で賃金が決まりますが、それまでのポイントの積み重ねなので、いい...続きを読む(全156文字)
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他の企業と比べ、給料や賞与は良いと思います。
その他、家族手当などの手当て関係もしっかりしているので
残業をしなくても そこそこ生活できます。
更...続きを読む(全156文字)
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基本給、賞与ともに業界内では高い方だと思う。裁量労働制に加入すると、ボーナスがかなり上がる(残業代は一定額しかつかなくなるが・・・)昇進昇級は入社後数年...続きを読む(全187文字)
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入社3年目から裁量労働制となり、残業代がでない。その分、ボーナスで手当てがでる。
評価されていれば、手当も多く、残業代がでなくても十分な額となる。
...続きを読む(全158文字)
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・アルバイトでしたが、給料は良かったです。無資格ですが、自給1000円弱でした。
・働いていた期間が短いので昇進等はありませんでした。
・ちょうど、...続きを読む(全151文字)
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同じ業種の会社の中では給与、賞与ともに良い。
成果主義を採用しているので、同期でも給料の差は発生するが、
緩やかな成果主義なので、在籍年数とともに年...続きを読む(全157文字)
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給与は同業他社に比べれば高いと思う。ただ、リーマンショック後は減少傾向でここ2~3年は伸びていない。早くて入社3年目から加わる制度で賞与の成果給は半期で...続きを読む(全167文字)
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評価制度はめちゃくちゃな感じ。残業をして、調子の良いやつが評価される感じを個人的には受ける。正直これらのキャリア制度は、やたら工数を取られ面倒なでだけで...続きを読む(全156文字)
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仕事内容の割には多いと感じます。私の場合、昇進や昇給については個人の能力や考え方などを考慮し正当に評価してくれたと感じておりますが、これは上司によるかと...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与は同年代と比較すると多いほうかと思います。
給料に関しては満足できるかと思います。
昇進は試験、面接で判断されます。
業務内容から判断さ...続きを読む(全151文字)
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親会社に吸収される前の給与は、月給について言えば、上場企業の一段落ち程度であった。
賞与は世間の大手メーカー並みで、金融機関に比べると、足下にも及ばな...続きを読む(全169文字)
もともとカメラの会社なのに医療とか化粧品まで広げて成功してるから、挑戦できる領域が広くて、やってて面白い仕事が多そうだと思った。続きを読む(全64文字)
医療系が絶好調で会社全体もかなり安定してるし、成長の柱が複数あるから、これからもしっかり伸びそうだと感じた。続きを読む(全54文字)
制度がしっかりしていて働き方も柔軟で、生活面のサポートも安定していて、環境としてはかなり整ってる印象だった。続きを読む(全54文字)
落ち着いた雰囲気がありつつ、挑戦には前向きで、保守と攻めのバランスがちょうどいい感じの会社だと感じた。続きを読む(全51文字)
写真フィルム由来の独自素材技術を多分野へ展開し、第二創業を支える仕事に関われる。続きを読む(全40文字)
ヘルスケア事業は将来性が高い一方、技術応用による競争力強化が課題。続きを読む(全33文字)
福利厚生が充実し、最新設備の本社や研究所で働ける魅力がある。続きを読む(全30文字)
研究開発は裁量労働で柔軟に働けるが自己管理が重要で、全社で働き方改善が進む。続きを読む(全38文字)
写真フィルムで培った独自の高機能素材技術を、医療、情報機器、化粧品など多様な分野に応用し、第二の創業期を支える仕事に携われる。続きを読む(全63文字)
ヘルスケア(特に医療機器・医薬品)事業が成長の柱となっており将来性は非常に高いが、新規事業の創出とコア技術を応用した競争力強化が課題である。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度で気になる点は、評価基準が分かりにくいことです。どの成果や行動が昇給・昇格に直結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は20代中盤までなら400万円代でしょう。年功序列タイプの給与形態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心の会社にやはり人は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ホワイト企業であり、100年続く石油精製販売事業が主軸で当面は事業継続でき安定している。一方新たな事業も模索している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
賞与年2回あり
夏は1ヶ月分、冬は1ヶ月分と1年の実績が入るが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での実績は店長次第
本社はな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やる気がある人は上に上がればそれなりに評価される。深夜手当、交代勤務手当はかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制なので...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、上を目指したい方は上を目指せる環境でとても働きがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上意欲がないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同世代と比べるとそこそこいい金額をもらっていた。いい実績だせると別途社長表彰などで賞与が出ることもあった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本給は他の化学メーカーと同等かやや低いが、賞与が高い。そのため年収としては同業他社と比較しても高い水準になっていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年齢給で上がっていくので、極端な話何もしていなくても給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、面談等もない...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。