【未知への挑戦、輝く百貨店】【22卒】そごう・西武の夏インターン体験記（文系/総合職）No.14528（専修大学/女性）（2021/5/17公開）

百貨店を志望していたことが応募動機です。正直あまりそごう・西武に訪れたことはありませんでしたが、この時期は百貨店、ファッションビル問わず手当たり次第に応募していた中で、そごう・西武の選考が通ったため参加しました。

インターンシップの内容をよく読みました。また、自分が大学で受けた授業の話なども絡めてエントリーシートを書きました。

面接選考はなく、ESのみの選考でした。また、インターンの内容に関する設問（私が参加した時は「あなたが行っている社会貢献活動」）が重視されたのではないかと思います。

「そごう・西武ができる社会貢献」について発表のためのグループワーク

会社説明→グループ分け→アイスブレイク→ディスカッション→発表→フィードバック

そごう・西武の活動

そごう・西武ができる社会貢献

1日目にやったこと

そごう・西武の会社説明もありました。また、５人ずつに分かれたチームでのグループワークがメインです。自己紹介とワードウルフなどのアイスブレイクの後に、ディスカッションです。

2日目にやったこと

午後の発表のために、１日目に組んだグループでひたすらディスカッションと発表準備のためのパワーポイント作りをしました。発表の後はフィードバックがあり、優勝チームも決めました。

人事部

なし

フィードバックや質問タイムがありました。また、グループワークの途中に、ブレイクアウトルームに社員の方が入ってきて、その時点までのアドバイスをしていただきました。

発表準備の時間が長いだけに、それだけパワーポイントも発表もレベルの高いものを求められているように感じた。話し合うことが多く、時間までにギリギリ間に合ったという形だった。また、連続した２daysのインターンであり、時間も長かった。班のメンバーの運も大事。

選考有のインターンシップであるために、全体的に学生のレベルが高いと感じた。

百貨店としてどういうことができるのか学ぶことができた。何より、百貨店志望の学生の学歴やレベルの高さを知る事ができたので、ある意味就職活動をする上でのモチベーションになった。また、そごう・西武の企業研究にもなった。参加後には自宅にパンフレットも郵送された。

CSR活動とCSV活動の違い。また、SDGSについて。そごう・西武の店舗がどこにあるか、店舗についての知識。

百貨店のお仕事が、実際にどういうことをするのかはあまり具体的なイメージは湧かなかった。そういったことは、インターンシップ参加者限定のインターンシップ同窓会に参加したことで、段々と理解ができました。インターンシップでは内定者の方や学生とのやり取りがメインです。

元々採用実績の大学を見ても分かっていたことだが、参加学生の学歴やレベルの高さを、発表やグループワークの出来から更に実感したから。百貨店が第一志望の人ばかりではなかったが、早期選考にはとりあえず参加するといったことを言っている学生が多かった。

社員の方や参加学生、内定者の方々の雰囲気が良かったから。なんとなく百貨店に興味を持っていたために参加したインターンシップだったが、他の百貨店も見てみようと思ったため、百貨店業界全体の志望度が上がった。インターンシップの内容に会社説明や質問会があったために、会社の魅力を感じた。

インターンシップ参加者は、書類選考やwebテストはパスで、早期選考に参加できます。しかし、１次選考、２次選考、最終面接という採用フローは、一般の方と一緒だと思います。

夏ごろだったため、インターンシップに参加前は小売業界（コンビニエンスストアストア、スーパーマーケット、百貨店）や飲食、メーカー、マーケティングなど幅広く志望していました。このインターンシップに参加して、小売業のなかでも百貨店志望になりました。しかしレベルは高いと思ったので、インターンシップ参加後も、業界を広げて幅広く見ていました。

百貨店という接客のお仕事なだけあって、社員の方も内定者の方も参加学生も、人当たりの良い方が多いという印象を、インターンシップに参加したことで持ちました。その後の就職活動でも、百貨店業界を同業他社も見ることにして、実際に選考も受けたので、このインターンシップが、自分の就職活動に少なからず影響を与えたと思います。