【魅力的な提案で影響力大】【23卒】アストモスエネルギーの総合職の本選考体験記 No.29280（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

①弊社を志望する理由
②大学入学以降であなたにとっての最大の挑戦と成功＆失敗に関わらず、そこから得られたこと
③なりたい社会人像について
④自己PR

採用サイトのマイページから提出

webで入力

結論ファーストで、設問に回答すること。
なりたい社会人像であれば、まず一言やタイトルでなりたい社会人像を鍵括弧で括り、文頭に置く。

就活会議やワンキャリア等のES投稿談を見て、通過するESの型を入念に調べて、文章構成を改善していった。

就活会議やワンキャリア

他社の玉手箱のテストを受検し、試験慣れ（時間配分、問題傾向）をしておくこと

c-gab（玉出箱のテストセンター版）　言語、非言語、英語、性格

言語は25分で52問、非言語は35分で40問、英語は10分で24問

なし

zoomに入室後、すぐに面接。

聞かれた質問に答えることや聞かれた事以上に話さない事を意識した。特に１次面接のため、
加点評価よりも減点評価の場合を想定して、なるべく良い印象を与えるようい面接に臨んだ。

面接官及び1次面接の雰囲気は緊張感のあるものであった。2名いたが、1名が中心となって面接を進める形であった。

なし

就活会議やワンキャリア

①アストモスエネルギーの説明会に参加した際の印象 ②アストモスエネルギーでのキャリアパスについてどのように考えているか

①率直にお伝えすると新たな発見をしたと感じました。理由はジョブローテーションによる活躍の幅の広さと同じLPGの元売りの競合と比較した際の自社の差別化部分や強みというところを説明会で印象に残るくらい正確に知ることが出来たので、そうした理由も込めて新たな発見を出来たと考えています。
②国際事業でのキャリアに特に興味関心があります。私自身、現に国際系の学部に所属している事や海外をバックパッカーとして旅してきた事や海外インターンに注力してきた事から、世界というフィールドでビジネスに取り組めることに魅力を感じています。そのため、国際事業のオペレーター業務や現地で顧客との契約交渉などといった場面で活躍していくキャリアに関心があります。

①リーダーを務めた経験は？またその取り組みの中でどんなことをしてきたか？ ②アストモスエネルギー内で自身の強みを活かせるとしたらどの職種が考えられる？

①ベトナム人とチームを組んで行った海外インターンでの取り組みでリーダーとして活動してきました。この取り組みは日本の大手食品メーカーの商品をベトナム市場に普及させるミッションの元、マーケティング戦略立案を行う取り組みである。そこで私は日越合同チームのリーダーとしてチームのコミュニケーション活性化に注力してきました。
②自身の強みを活かして２つの職種（事業）で活躍できると考えています。1つ目は営業です。バーテンダーのアルバイトで培った目の前の相手と信頼関係を構築したうえで、相手のニーズを汲み取って提案する力はLPGの営業でも活かせると考えています。2つ目は国際事業です。
現に国際系の学部に所属している事や海外インターンの取り組みから異なるバックグランドを持つ人達との関わりで自ら主導権を握って物事を推進していくことが出来ると考えています。

会場到着後、控室で人事と雑談、その後別室での面接。面接後は人事と軽く雑談後、解散。

正直、手応えや面接官の表情を見る限り、厳しいなと感じたが、アストモスエネルギーでのキャリアパスの解像度の高さや自身の強みと弱みの把握など特に回答を求められたシーンに関して
自分の言葉余すことなく伝えることが出来たのが通過の肝であったかもしれない。

両方の面接官共に最後まで学生の話を熱心に聞いてくださり、面接しやすい雰囲気でした。
しかし、2次面接のため、鋭い質問や深堀がありました。

なし

就活会議やワンキャリア

①国際事業ではどのような強みや能力が求められると考えていますか？ ②営業ではどのような強みや能力が求められると考えていますか？

①多くのステークホルダーとのコミュニケーションと数字やデータ、さらには様々な情報を自分なりに解釈して、客観的な判断を下すといったことがの国際事業部で求められる能力だと考えています。理由は国際事業のオペレーション業務では世界各国の人との連絡や交渉、そして船のオペレーション時には船長とのやり取りなど多くの人とのコミュニケーションや対応が業務において存在すると伺っているからです。
②営業ではいかに○○さんから商品を買うよという関係性を構築できるかかどうかが重要であり、そのための信頼関係構築力や魅力的な提案や相手のニーズを的確に把握する力が求められていると考えています。理由はLPGは商品力で差がつかないため、売り手自身の人間力が求められるからだと私は解釈しています。

①なぜ他の競合を受けていないのか ②アストモスエネルギーに新卒入社するメリットや魅了とは（逆質問）

①LPGの元売りという分野で会社を決めるにあたり、業界内での成績や社員一人の業務の裁量の大きさや年収といった観点から考えた際に、アストモスエネルギーが一番魅力だと感じたからです。
②（回答）
社内に様々なバックグランドを持つ優秀な社員と出会え、仕事を学べたこと。アストモスエネルギーには三菱商事と出光興産の社員が出向して事業に取り組んでいるので、特に新卒社員はそうした優秀な社員たちの経験やノウハウ、文化などを多様に取り込める点ではかなり魅力がある会社だと思われる。また会社規模がコンパクトなため、若手から経験を積んでジョブローテ―ションを経て、経営人材になれるという点に加え、業界内トップの成績のため、成長とやりがいを感じられられる。

会場到着後、控え室で人事と雑談、その後別室で面接。面接後、人事と今後の就活状況や予定の確認をして、解散。

注意した事は最終面接で3分ほどのプレゼンがある。これは口頭形式だったため、聞いている面接官たちが聞き取れるテンポと強調部分を意識しながらプレゼンを行った。また志望度を問われる質問もあったため、なぜこの業界、なぜアストモスエネルギーなのかを伝えることが重要だと思う。

とても和やかな雰囲気であった。役員が3名もいて緊張するのは当たり前だが、それでも役員の方は学生の回答や熱意等を最後まで見てくれている印象だった。

なし

就活会議とワンキャリア

①なぜ石油＆電力は選考を受けないのか ②自己PRで伝えた強みの源泉とは

①石油＆電力はどちらかというと開発や生産に重きを置くため、理系や技術職の方が中心となって活躍する分野のため、自身の活躍の幅が狭いと考えました。一方でこのLPGの元売り業界であれば、生産以外の全てのサプライチェーンに携わることが出来ることに加え、英語等を使うオペレーション業務からエンドユーザーに卸売する営業職まで様々な職種があることから活躍の幅が広いと判断し、魅力を感じたため、石油と電力業界を受けずにLPGの元売り業界を見ています。
②自身の強みである目的達成のための行動力を培った源泉は10年間続けてきたサッカーにあると考えています。中でも高校サッカー部での挫折経験からこの強みを最も培ってきたと考えています。

①学生生活で取り組んだ活動を割合で表すとどうなる ②最後に一言お願いします

①結論、5対3対2の割合になります。バーテンダーのアルバイトが5で、海外経験＆語学学習が3、学業が2になります。
②最後に1つ伝えたいことがあります。それは自分は営業で数字を創れる人間だということです。御社の営業においてこの強みを発揮できると考えています。商材力で差がつかないLPGの営業だからこそ、営業パーソン自身の魅力的な提案によって顧客を引き付ける必要があると考えています。私であればバーテンダーのアルバイトの取り組みで自身が魅力的な商材となって人をひきつけるという取り組みを行ってきたので、まさに営業で数字を創れるという仮説を持っています。この強みを活かしてより多くの人の生活基盤を支えたいと考えています。