三菱地所プロパティマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
フルフレックスのため、勤務時間は自由に選べる。
女性はほぼ100%産休・育休を取得しているので、そういう面でも働きやすいのではないだろうか。...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可能ではあるが部署・上司により基準が曖昧。月に何度も半日・1日在宅している社員がいる一方で月に数時間のみ在宅...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ここは本当にこの会社の良いところだと思う。部署にもよるが、基本的にあまり残業はない。有休も消化できる。現場勤務だと休みが世間一般の暦通りでは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休育休などが取れる。女性は優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって仕事の軽重の差が激しい。場合によっては単純...続きを読む(全136文字)

【良い点】
正直担当物件ガチャなところはあるが、ワークライフバランスはまあまあいいと思う。
ただし、残業代がつかない役職の人たちは10時ごろまで働いてい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請していれば特に何も言われることがなく取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が企業で、その企業の担当者と...続きを読む(全264文字)

【良い点】
会社として有休消化を推奨していて有給申請する際のストレスもないので
有休をとりやすい環境です。グループ内のメンバー全員の有休消化率をグラフ化...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フルフレックス、女性の働きやすさの改善など、働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスはとても良いと思う。
有給も取りやすい。
【気になる...続きを読む(全138文字)

【良い点】
以前は残業８０時間越えがざらにあったが、働き方改革以降で全社平均はかなり下がってきている。業務効率化や外注できる部分は委託先にお任せする感じ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休やシフトの取り方は、相談しやすい。ある程度、融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも、仕事上気になることが多い。休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署などにもよるが近年働き方改革が進み週2回程度の在宅勤務はすることができ、残業時間もそこまで多くはなく、業務調整ができれば有給休暇も取得し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業時間削減、有給休暇、その他休日取得、育児休暇取得奨励、インターバル勤務、副業制度導入、早期リタイヤ優遇制度、エイジョカレッジ導入参加、今...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さすがは大手というべきでしょう。
しがらみなどは否めませんが、改善しようとする努力と挑戦があります。
社内で競い合うことで、レベルアップ出来...続きを読む(全194文字)

【良い点】
物件毎に異なる為なんとも言えないがワークライフバランスは非常に取れている会社だと思います。有給を使用することについてなにか言う風潮は全く無い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の子会社ということもあり、働き方改革が叫ばれ始めた
2015年～2016年あたりから、残業に対して厳しくなり、
退社後の過ごし方を有意...続きを読む(全248文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度は充実しています。
特に近年はワークライフバランスを経営陣も意識しており、様々な制度ができています。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制をうまく利用したり、休暇も事前に調整すれば問題なくとることが出来る。毎日10：00過ぎに出勤しても帳尻が合えば問題はなし。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社として力を入れていて、残業の抑制に勤めておりフレックスタイム制も導入された。
外部のコンサルティングも入れて改善していこうという意識はあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は実施した分貰えるが、36協定で超過するとチェックされ指導される。
業務の忙しさの差が極端で月々で月収差が大きい。会社がワークライフバ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
近年の流れに伴って、全社的に取り組んでいる。残業時間の管理、有給の日数についても個人目標が課されている。ただし、業務の負荷については担当案件...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働き方の改革に向け、積極的に取り組んでいる。社長の意識も高く、長時間労働をなくすために本気で考えている点はよいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業を無くそう、残業は悪だ、という雰囲気が大いにあり、管理職が残業逓減に積極的に取り組んでいる。その意向を汲み取り、周りの社員も早く帰るよう...続きを読む(全182文字)