OJTやメンター制度などがあり、安心して働くことができる環境があると思う。続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱地所プロパティマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所プロパティマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所プロパティマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三菱地所プロパティマネジメントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三菱地所プロパティマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろと研修などはやっていて人事も頑張っていると思いますが、多忙な業務の中でさらに研修まで受講するので面倒くさい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は頻繁にある。有意義なセミナーにも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員が、独自の研修などをプログラムすめケース...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】三菱地所プロパティマネジメントでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、周囲の成長意欲は高いとも思わないし、キャリアに繋がったかと言われると難しい。
成長意欲が高い人は勝手...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎることは良いことではありますが、業務が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宅建の他、資格支援制度は充実しており、入社以降も定期的に研修が用意されている為、教育体制は非常に手厚い。
スキルアップも親会社の優秀な社員が出...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
三菱地所という名前がついてる分社会的評価は高く信用度も高い。キャリアアップの観点からいうとアリだと思う。ですがスキルが身につかない為自助努力は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内・社外での講習会が頻繁に行われている。社内の研修所では実際の設備がありさまざまな知識を事を学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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資格を重視している為、とにかく資格や講習を勤務時間内として受講が可能。
対象資格は業界で幅広く使えるものから、自己啓発として何を勉強しても構わない雰囲気...続きを読む(全203文字)
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社内の研修制度は充実しています。
各階層別に合わせた研修が頻繁にあり、グループ内の研修専門の会社より
充実した研修がなされています。
また、希望があ...続きを読む(全171文字)
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三菱地所プロパティマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
全く無いので期待して入社すると痛い目を見ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手町・丸ノ内・有楽町エリアを総称して大丸有と呼ばれて...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丸の内の大家の子会社なので安定性は抜群である。
また財閥系の中でも特に品のある社員が多く穏やかな社風で、女性の出産・子育て等においての制度は非...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく2022年頃から離職率が爆上がりしており、優秀な人材ほど即見切りを付けてAMや待遇の良い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
どんなに能力の無い人間であっても世間一般程度の年収は得られる点。
ただし、それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
三菱地所から出向で3〜4年在籍する社員は優秀だが、そう言った層を目の当たりにスリは為かMJPMのプロパー社員の能力の低さを見分けられる点。
【...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
営業職であれば業務内容に男女差がでることはまず無いと思う。産休育休もあり、復帰後の復職率も高いため、制度だけとりあえず用意しているみたいなこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
扱う物件の規模やグレードがほか企業と比べ、大きいものが多いため学べることは多くあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいうもの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に申請していれば特に何も言われることがなく取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が企業で、その企業の担当者との...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
親会社も優良企業ということもあり、土台の安定性はほか企業と比べて高い。福利厚生が十分に備わっている。設備のことを仕事をしながら学べる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんなに能力の無い人間であっても世間一般程度の年収は得られる点。
ただし、それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から...続きを読む(全280文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所プロパティマネジメントの 会社情報
会社名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショプロパティマネジメント |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,451人 |
売上高 | 1050億6040万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保人司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3287-4111 |
URL | https://www.mjpm.co.jp/ |