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若手のうちから現場を経験し、裁量権はかなりあるらしい。施設管理やテナント対応の実務を通じて成長できる環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所プロパティマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手のうちから現場を経験し、裁量権はかなりあるらしい。施設管理やテナント対応の実務を通じて成長できる環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司ガチャ。感情の起伏が激しい上司の下に配属されると振り回されることになる。人手不足により人事制度が破綻し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
三菱地所グループのビル管理を通じて、業界内で通用するスキルを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PM会社のため、スキ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
キャリアアップはない。教育も最初だけであとはコンプラ研修ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はあまり期待できない。...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の的外れで実務に活きない研修は数多あるが、それらに関しては人事企画部の人財ユ...続きを読む(全217文字)
OJTやメンター制度などがあり、安心して働くことができる環境があると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
いろいろと研修などはやっていて人事も頑張っていると思いますが、多忙な業務の中でさらに研修まで受講するので面倒くさい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は頻繁にある。有意義なセミナーにも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員が、独自の研修などをプログラムすめケー...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】三菱地所プロパティマネジメントでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、周囲の成長意欲は高いとも思わないし、キャリアに繋がったかと言われると難しい。
成長意欲が高い人は勝...続きを読む(全135文字)
三菱地所プロパティマネジメントの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
様々な研修が用意されており、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎることは良いことではありますが、業務...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宅建の他、資格支援制度は充実しており、入社以降も定期的に研修が用意されている為、教育体制は非常に手厚い。
スキルアップも親会社の優秀な社員が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
三菱地所という名前がついてる分社会的評価は高く信用度も高い。キャリアアップの観点からいうとアリだと思う。ですがスキルが身につかない為自助努力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内・社外での講習会が頻繁に行われている。社内の研修所では実際の設備がありさまざまな知識を事を学ぶことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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資格を重視している為、とにかく資格や講習を勤務時間内として受講が可能。
対象資格は業界で幅広く使えるものから、自己啓発として何を勉強しても構わない雰囲...続きを読む(全203文字)
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社内の研修制度は充実しています。
各階層別に合わせた研修が頻繁にあり、グループ内の研修専門の会社より
充実した研修がなされています。
また、希望が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近はプロパー社員でも役員、常務まで登っている人が出てきたと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員が登っていくに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
真面目で常識がある社員が多く全体的に向上心がありレベルが高いと思う。
また、上に行くほど人思いやることが出来る人間が多くモチベーションにつな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
丸の内周辺の大型物件を手堅く抑えており業績が安定している他、都心を中心に魅力的な物件を管理しており非常に安定度が高い。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
オフィスビルや商業施設の管理・運営を通じて、快適な空間づくりやテナント企業の事業活動を支えられる点続きを読む(全49文字)
三菱地所グループとして福利厚生は充実している印象を受けた。続きを読む(全29文字)
トラブル対応などで突発的な業務が発生する可能性はあるが、全体としては安定した働き方ができる印象を受けた。有給も取りやすいという。続きを読む(全64文字)
不動産を通じて街や人の活動を支えられる点やイベントの企画ができる点に魅力を感じて入社する人が多いと考えられる。一方で、華やかなイメージとは異なり、配属によ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べていい方だが評価制度が多少不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にした方が良い。現場によって評...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
丸の内界隈の管理が出来ると思っていたがそれ以外の物件を技術職が任される割合が多くイメージと差があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや退職金制度が整っており福利厚生は整っている。
また積極的に新しい取り組みをしているので従業員の満足を考えていると思う。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
宅建の資格取得のために、会社負担で学校の授業を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与には資格手当は特になかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されているので、資格本があったりしてスキルアップはしやすいのではないかと思う、研修もしっかりあるので未経験でも挑戦しやすい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土地を扱う関係上、取引先は個人法人どちらも資本主義の中で勝ち上がってきている人を相手にするため、交渉スキル、営業スキルなど幅広く能力が向上す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後の研修では、賃貸仲介の基本的な業務や不動産に関する知識を学ぶ機会があり、未経験でも業務を始めやすい環境だと思います。実際の営業活動を通...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
研修内容の一部に力仕事があり、今後の業務に直接関係する内容は少ないと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から指導を受ける...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
生活で必要なスキルが身につく。
部屋の小修繕など
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れがある。どこもそうかと思います...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員とは仲良くなりやすいのでいろいろ聞いたら教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶスタイルがほとんどで向上心がなけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業スキルはつくと思います。研修などしっかりしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるなら宅建の試験まで何か補助が...続きを読む(全100文字)
本社は用地取得・開発推進などを部署ごとに専門で担当するが、支店では一人が用地取得から開発推進まですべて担当するので、総合的に力がつく、と聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界未経験での入社だったので、最初は知識不足を強く感じていました。ただ、宅建の取得に向けたサポートがあり、資格手当もつくと知ってからは勉強へ...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショプロパティマネジメント |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,442人 |
| 売上高 | 1130億9750万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保人司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-4111 |
| URL | https://www.mjpm.co.jp/ |
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