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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの嫌がらせがあった。個人情報を自分のいない場所で吹聴される、休暇を自由に取れないことのほか人によって態度...続きを読む(全118文字)
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
社員・元社員による三菱地所プロパティマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの嫌がらせがあった。個人情報を自分のいない場所で吹聴される、休暇を自由に取れないことのほか人によって態度...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列で資格の有無と素行に問題がなければ、給料は上がっていくが営業職のほうが高いのでやや不満がある社員が多い印象
それでも業界としてはトッ...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が同じこと、事務的な業務が多く、このままではダラダラと働くだけで自分の価値向上につながらないと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職するときに、割と親身に対応してくれた。人事部長との面談もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
PM業務しか経験できないため、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく2022年頃から離職率が爆上がりしており、優秀な人材ほど即見切りを付けてAMや待遇の良...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
本来であれば星1すら付けるのが惜しいがシステムの仕様上、付けないと先に進めない為、やむを得ず付けたもの(笑)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
あれば逆に教えて欲しいレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率がとてつもなく爆上がりしている状況を改善せず、黙認してい...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
退職する際も、怒られたり揉めたりせず、むしろ会社の体制が整っていないことを謝罪された。総じてホワイト企業だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に無かったのが現実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足によりサービス残業が横行しています。
2024年度から働き...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
働き方改革、福利厚生等、社員の労働環境改善に注力し始めている。オフィス、ビル管理に関しては大丸有エリアの大家と言われるだけのポテンシャルがあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
親会社との伝書鳩的な役割で業務が進む。親会社の部署同士の仲の悪さを取り持ったりすることに辟易した。役員クラスは親会社からの出向者が多数を占め...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
三菱地所の子会社だけあって、福利厚生面や、給料面は安定している。
ベネフィットのポイントも正社員なら年間60,000ポイント付く。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業など、やり方が古いと感じ、このままでは時代に遅れていくと思った。
また、テレワークなどが普及していくとオ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与を上げる為。人間関係などは特に不満が無く、安定した企業なので迷った。
会社は待遇を上げる為に様々な施策をおこなっていると思うが、あくまで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大手グループ会社になるので、とても良いと思います。
残業時間もそこまで多くなく、プライベートの時間も大切に出来る職場だと思...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大企業ならではの福利厚生完備、社員の多くが人当たりの良い方々ばかりで雰囲気は悪くない。事前に調整しておけば、休暇は取りやすい環境。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても安定した会社であるという点。
自ら望んで退職しない限り勤め続ける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の経験者で資...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
財閥系不動産グループなので安定感、担当物件の新しさ、規模などは他のプロパティマネジメント会社には無い魅力ではあったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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担当にもよりますが、残業が毎日のようにあり、定時後の予定をキャンセルしなければならない時もあります。
サービス残業については厳しい反面、残業を減らそう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
三菱地所物件を扱えるところ。全国でも有数の物件が多く、マンションや雑居ビルばかりのPMとは違ったスケールのビジネスに携わる事ができる。
...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司ガチャ。感情の起伏が激しい上司の下に配属されると振り回されることになる。人手不足により人事制度が破綻し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人柄の人も多いが基本的にやる気がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメント、セクシュアルハラス...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可能ではあるが部署・上司により基準が曖昧。月に何度も半日・1日在宅している社員がいる一方で月に数時間のみ在宅...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
カフェテリア60,000円分ポイントを付与されて手取りが60,000円増えると錯覚出来る人間には良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全299文字)
PM業務について、業界トップレベルの企業の中で身につけられる。続きを読む(全31文字)
親会社が大企業であるので、安定はしているが、がつがつした社風ではないため、何か全く新しいことにチャレンジするにはハードルが高いのかもしれない。続きを読む(全71文字)
東京勤務であれば、丸の内の素敵なオフィス街で勤務できる。転勤はあるものの、数年に一度といったハイペースではない。続きを読む(全56文字)
穏やかな人が多く、役職が上の方であっても、少なくとも威圧的な人はいないように感じた。続きを読む(全42文字)
育休制度も整っている。年度によると思うが、女性の方が多く入社した年度もあったそうで、女性ものびのび働ける。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅手当は32歳までは5万円出るし、その後も持ち家になっても月2万円の補助が出るので、一生をこの会社で働くと決めている人も多い。また、カフェ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
繁忙期以外は暇な時間が多く、難しい仕事でもないので楽な人は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足だが、上層部は店をど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収などの安定さはあったので、最後まで辞めるかどうかは悩みましたが、次の会社からオファーを頂いたので踏み切りました。辞めるかどうかはしっかり...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かく分業化されている社内構造上、業務の責任の所在が不明確になったり対応の擦り付けが発生するケースも多々ある。ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職を決めたのは、家庭の事情でどうしても土日休みの仕事に移る必要が生じたためです。
仕事内容や人間関係に不満があったわけではなく、むしろ温か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
平日が休みなこともあり、自分がやりたいこと、平日しかできないことはやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤は平日、土日祝...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、bk体制だった。まず、帰りたいのに、帰れない、ということに、理解ができなかった。いま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約満了で退職です。
正社員登用制度はあるにはありますが、一般職への道はとても狭く、毎年大量に受けて、一次面...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって忙しさも給与もすごく差がありました。また業種的に閑散期と繁忙期の差も激しく、引越しシーズン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
子どもが小学生になり、土日に一緒に過ごす時間をもっと作りたいと考えたのが一番の理由です。
会社として時短勤務などの制度は整っていますが、ど...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【退職検討理由】
前職では経験出来なかった業務にも慣れ、主体的に業務を遂行して
いましたが、商業施設への異動...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショプロパティマネジメント |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,442人 |
| 売上高 | 1037億4771万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保人司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-4111 |
| URL | https://www.mjpm.co.jp/ |
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