三菱地所プロパティマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
どんなに能力の無い人間であっても世間一般程度の年収は得られる点。
ただし、それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から...続きを読む(全278文字)

【良い点】
三菱地所から出向で3〜4年在籍する社員は優秀だが、そう言った層を目の当たりにスリは為かMJPMのプロパー社員の能力の低さを見分けられる点。
【...続きを読む(全292文字)

【良い点】
営業職であれば業務内容に男女差がでることはまず無いと思う。産休育休もあり、復帰後の復職率も高いため、制度だけとりあえず用意しているみたいなこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
扱う物件の規模やグレードがほか企業と比べ、大きいものが多いため学べることは多くあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいうもの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請していれば特に何も言われることがなく取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が企業で、その企業の担当者との...続きを読む(全264文字)

【良い点】
どんなに能力の無い人間であっても世間一般程度の年収は得られる点。
ただし、それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から...続きを読む(全280文字)

【良い点】
本来であれば星1すら付けるのが惜しいがシステムの仕様上、付けないと先に進めない為、やむを得ず付けたもの（笑）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全475文字)

【良い点】
事なかれ主義の烏合なので魅力のある社員や管理職はいないので期待をして入社する事は間違ってもしてはいけない。
上記の点を肝に銘じておけば逆説的に...続きを読む(全626文字)

【良い点】
事業基盤が整っており落ち着いて業務に取り組めます。地盤が整っている為、背伸びをせずに業務にじっくりと取り組める点がやりがいとも言えます。また、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会社として有休消化を推奨していて有給申請する際のストレスもないので
有休をとりやすい環境です。グループ内のメンバー全員の有休消化率をグラフ化し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やることさえ終わっていれば残業も少なく、自身のペースで働けるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でひたむきに追い求めること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ほかの管理会社に勤務経験はありませんが、実力のある社員が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手管理会社とは違い...続きを読む(全240文字)

【良い点】
営業でインセンティブを多く得たい人や、対お客様スキルを身につけたい人、人とかかわることが好きな人、地元関西で働きたい人に活躍できる企業だと思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をして数日後、採用時に説明を受けていた給与とは異なることになりましたと説明があり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
パートの方々は話のわかる方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪かった印象が強い。
真夏の厨房、休憩室の冷房を強制的...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高くなくても成長する意欲があれば、ある程度売れるようになる。研修はきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、人手不足で入社初日からほっとかれた記憶があります。
他責思考の人が多く、聞いてない、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社の動機は、広告で見たランドネットのダイナミックな成長と実力主義の評判に魅力を感じたためです。入社後、期待通り実力を正当に評価される環境には...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定があまりにも少ない。諸手当で盛って月給を増やすのも厳しいと思う。
また公休日数についても選択制という罠...続きを読む(全123文字)

【良い点】
不動産の管理運営を総合的に学ぶことができる。ジョブローテーションが多く、1〜2年のスパンで新しい業務に携わることができる。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)