ルネサスエレクトロニクスのFAEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
新入社員に対しては、実機を使用した研修がありそこでは、コードを書いたり、それを実機で動かすことで力を養うことができた。社内にドキュメントが多く...続きを読む(全175文字)

【良い点】
既に様々な経験をして技術を持っている人にとってはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最も大きな理由は会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同じ電機業界の他社に比べると同程度の給与水準のようで、給与の満足度は高い。裁量労働制ではなく時間勤務の社員の場合は残業代や深夜手当も全額支払わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
車載分野に関しては長い付き合いの顧客が多く、特にマイコンは実績が認められているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある意味はっきりとした制度になっている。6ヶ月から年間の評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価の方法が曖昧でクリ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
事務系の職種は女性も多く、結婚して子供もいながら働いてる人も多いです。産休、育休の制度がきちんとあることはしってます。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とにかく休日が多いことです。130日くらい休みがあります。有給も自分で調整すればきちんと取れます(年間20日ぐらいプラスされるので全く使いきれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
景気が悪い時に比べると、近年ボーナス額が増加していると話を聞きました。新入社員でも他社の倍くらいのボーナスが貰えました。現在はボーナスは9月、...続きを読む(全295文字)

【良い点】
日本企業の一般的な福利厚生制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度を含めさまざまな制度の見直しが行われ、非常多くの権利...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の閉鎖統合をドラスティックに行なったことで、通勤時間の大幅な増加を余儀無くされた方は多かったと考える。例えば...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界が全体的に落ち込み、人員の見直しから始まり、さまざまな制度の見直し、抜本的な改革が打ち出され、生活レベル...続きを読む(全173文字)

【良い点】
三社が合併してできた会社でそれぞれの企業文化を知ることができたのは良かった。どういう段取りで進めば先に進むのか、今後同じようなことが起こったと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前では業界的に落ち込み、業績も厳しいものだったと思いますが、過去色々な構造改革、製品の集約、また人員整理などもあり収益は安定はしているはず...続きを読む(全233文字)

【良い点】
職場の上司も比較的自由に活動をすることを容認してくれるため非常に働きやすい環境だと思います。部内の仲もよく言いたいことも言える雰囲気です。連休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は当時、600万円程で悪くありませんでした。会社の業績により期間限定の給料減額や賞与も一時期、何十パーセントかカットされましたが、非常に大...続きを読む(全357文字)

【良い点】
業界的には依然として厳しいとは思いますが、人員削減や力を入れる分野の選択と集中により安定してきていると思います。特に自動車分野へのマイコン販売...続きを読む(全243文字)

【良い点】
NEC、三菱電機、日立の三社の合弁企業。上のレベルは出身での確執の様なものがあるようだが、現場レベルでは気にしない雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

ルネサスでは、安心して働ける環境が整備されています。健康増進のための各種制度、医療施設の充実で日常生活をサポートしていますし、公的年金の他に、企業年金制度...続きを読む(全231文字)

配属時からそれなりに仕事を任されたのでやりがいという点では申し分なかったと思います。仕事を完了したときの達成感・満足感もあり結構楽しく仕事ができたかと思い...続きを読む(全157文字)

職場には特に不満もなかったが、大きな舵取りをする経営陣がスマホ関連での設備投資などを方向性を見誤り他の部署へも影響が波及し、結果的に担当製品の部署が全面撤...続きを読む(全164文字)

会社の赤字経営で日本産業機構が入り余剰人員削減対象となり上司から嫌がらせの通告を受けた。又 担当製品の廃止と活躍の場が無く会社退職した。人間関係は業種の違...続きを読む(全196文字)

チャレンジして失敗しても責任を深く追求されない社風。
失敗を恐れて何もしないのが一番嫌われます。
売り上げ、シェアアップのため、当時は新しい製品の企画...続きを読む(全215文字)

【給与,賞与】ルネサスエレクトロニクスに統合する迄は、給与,賞与ともに比較的純増であったが、統合後は会社全体の売上げ/社員数 が減り続け、特に業績に連動す...続きを読む(全153文字)

【面白み、やりがいを感じた時】
お客様が必要としている機能をヒアリングして具体的な仕様にまとめてソリューション提案。その後の協議&調整を経て実LSI上の...続きを読む(全168文字)

・日々の労働時間はフレックス制でコアタイム(10:00～15:00)以外は、会議等の所用がなければ事前申請により自由になり、月累計時間さえ満たせばよい。
...続きを読む(全160文字)