ルネサスエレクトロニクスのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
海外企業とのM&Aを繰り返しているので、最近はよくわからないが、総じて高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について...続きを読む(全195文字)

【良い点】
今はよくわからないが、退職金は悪くない。退職前後に必要な手続きもスムーズで、退職が決まった後でも、居心地が悪くなったりすることはなかった。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女の差はあまりなく、女性管理職もそこそこいる。上司によるかもしれないが、女性だからということで仕事の機会を与えられないということはない。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・上司次第だが、自分の裁量でプロジェクトを進めやすい。トップダウンよりボトムアップで決める傾向があるため、能動的・主体的に動くことが好きな方は...続きを読む(全250文字)

給与カット、賞与カットが常態化しており、ここ数年給料が上がっている印象がない。大手電機メーカーが母体になっているため給与水準そのものは高いものと思われる。...続きを読む(全169文字)

日本ではほぼ独占の事業をいくつも持っているが、逆に言えば国内ではシェアが下がることはあっても上がることはない。現在は海外売上比率が55パーセントだが、更に...続きを読む(全161文字)

特に主任・担当の人員が少なく、全体的に労働時間は長期化する傾向にありました。
課長クラスもプレイングマネージャーとしての役割が求められていたようです。
...続きを読む(全180文字)

既報の通り親会社への統合が確定しているため、以下は親会社のルネサスエレクトロニクスに関する記述です。
車載マイコンに代表されるロジック系半導体ではそれなり...続きを読む(全387文字)

親会社の教育体系に準じた形で各種教育が受けられます。
内容としては製品知識、語学力、営業スキル、マネジメント系統様々です。
ここ数年は英語に力を入れて...続きを読む(全155文字)

親会社の再建策の一環として発表された早期退職制度に応募したものです。当社の将来に不安を感じたのと、また自分の特性を活かした仕事で再出発をと考え、決断しまし...続きを読む(全271文字)

給与はともかく、日本で唯一残ったSoc、MPUメーカと言ってもよい。他の日本半導体では味わえないくらいの開発の厳しさ、設計運営、技術力といったものは身に着...続きを読む(全209文字)

部署によると思うが、さすが旧大手企業、日立・三菱・NECの合併会社だけあり、管理職は優秀な人が総じて多い。しかし、現場に近い管理職は、自らの価値を知ってい...続きを読む(全220文字)

大幅な給与カット、優秀な人材の相次ぐ流出、経営陣の迷走と、いわゆる企業の末期症状の全てが噴出している状態。産業革新機構の出資を仰げたので、即座につぶれはし...続きを読む(全234文字)

ボーナスも大幅に下がった上に、管理職の場合は一律12%以上の月報カットなので、こんな感じになっています。産業革新機構の出資を仰ぐ以上、この先、大幅に給料が...続きを読む(全159文字)

組織・体制が細分化され、やりがいが薄くなってきている。スピード感のあった一気通貫の仕事も分断され、モチベーションがない。ペーパレス、会議時間の短縮をとりく...続きを読む(全177文字)