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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はとにかくいいです!
ボーナスも。ただし残業代はつきません。
実績がともなえば給料はあがっていきますし、年収も高いです。
26歳の女性の上司で...続きを読む(全155文字)
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楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給料はとにかくいいです!
ボーナスも。ただし残業代はつきません。
実績がともなえば給料はあがっていきますし、年収も高いです。
26歳の女性の上司で...続きを読む(全155文字)
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年齢関係なく、実力評価でお給料がきまっているような感じがします。転職時に前職よりもお給料が下がったとしても、実績をだせば、予想以上に昇給することもありま...続きを読む(全167文字)
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新卒としての給与は高い。その後の昇給は各付けが上がらない限りはあまり期待できない。人事評価は非常にシステマティックに評価される。半期に一度、自ら目標設定...続きを読む(全160文字)
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ボーナスは実績にともないきちんと評価される、お給料も年齢の割にはいいと思う。。。
ただし役職等クラスが上がっていく場合は別途上がり方が違い、英語力も重...続きを読む(全161文字)
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給与は悪くないし自分の場合は、毎年アップはしていました。、とにかく労働時間が長いので、時給にしたらものすごく低い。
社長のきまぐれか、たまーに株が支給...続きを読む(全151文字)
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まあ誰の配下にいるかで昇進は変わります。当然そこそこの成果は出さないといけませんが、能力が大してなくても、会社の都合で上がる人もいます。
評価は制度は...続きを読む(全168文字)
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・新卒で入社するとある程度のステップまではほぼ自動的に上がることができ、年収も横ばい。
あとは個々のスキルによって評価が分かれる。
弊社はステップア...続きを読む(全156文字)
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頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与が上がるのでやりがいがあります。
また、問題がある人は降格することもあるので、昇格したからといって安心はできませ...続きを読む(全152文字)
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部署により雰囲気は異なるので世間やネットでの声はあまりあてにならない。営業はECコンサルティングだとかなり大変な所もある。評価は営業の数字を元にしている...続きを読む(全155文字)
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退職金はないですが、今考えると給料は良かったと思います。しかし、激務と独特の体育会系の文化に合わないと給料とかではなく、先が見えなくなりがちです。
も...続きを読む(全155文字)
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月々の額面を見ると多く感じるが、福利厚生や給料の伸びをを考えると決して条件が良いとはいえない。また、人事制度上はなかなか給料があがらない仕組みになってお...続きを読む(全179文字)
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入社時の面接時での給与交渉が非常に重要である程度の金額を提示して話をすすめました。
ただ、前職との給与と比較されながら話をするのであまり給与UPは望め...続きを読む(全152文字)
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給与の上がりはほとんどないのではないでしょうか?
職種によるかもしれませんが。
賞与はどうでしょうか。
昔はあがったでしょうが、今はあまり上がり幅...続きを読む(全162文字)
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給料とボーナスを合わせて500万円くらいでないかなと思います。
ですけど、残業代が少なく出ますので、実際働いた仕事量に比べると、少ない年収です。
グ...続きを読む(全156文字)
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新卒の年は寸志のみ。
二年目以降は業績に応じて。
2ヶ月分程度。
コスト削減で2010あたりから明らかに額が少なくなった。
昇格も周囲を聞いても...続きを読む(全174文字)
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年収はとにかく高いです。
賞与は評価によって大きく変わりますが40万~120万くらい。
2010年より昇格にはTOEICの点数は必須条件になりました...続きを読む(全177文字)
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一般的に20代の社会人が手にする給与よりかは多く貰っている。
最近はかなり厳しくなっているが、残業時間も事業部・支社によってバラバラだが長時間承認して...続きを読む(全169文字)
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ボーナスはいい。
昇給は少しずつ。
残業代がでません。
評価は上司との人間関係によります。
残業代がでないのはやりがいを失わせる要因でもあるかし...続きを読む(全163文字)
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・年収そのものは低くはない。
・昇進昇給については、能力ごとのランクと役職が切り離されているため、不自然な年功序列/能力に対する不自然な高給といった不...続きを読む(全181文字)
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一見実力主義に見えるが、相対評価で年功序列のため、仕事のできないおじさんがのさばっている。
連座制のようになっているので、グループの成績が悪ければ、い...続きを読む(全153文字)
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TOEICのハードルはできたものの、成果をあげればそれ相応の金額はもらえます。
お金をもちべーしょんに働ける人はいいかも。格付けが導入されていて給与テ...続きを読む(全156文字)
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あらかじめ残業40時間分も含めた給料設定がされており、新卒は他社と比べても高い水準の初任給ですが、給料はほとんど上がらない仕組みになっており、現在ではT...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては地元のまわりの友人に比べたら高い方だが、残業代もほぼほぼつかないし、仕事量や抱えるものを考えると若干割りにあっていないのではないかと思う。...続きを読む(全175文字)
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面接時に実現可能とされた希望額に及ばず。
正社員になったあとは細かい評価段階の中で、成果が正当に評価されているように見える。
おそらく、とりあえず長...続きを読む(全195文字)
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同様職種を他の会社と比較したとき、年収レベルが高いと思う。メンバークラスだとほぼ標準クラスだと思うが、階層があがるにつれ、年収水準があがっていると思われ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスやご飯が無料で食べれるなど比較的ホワイトな働き方ができました、また都心から離れるような形での出勤なので通勤電車も混んでい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周囲の人は温厚で良い人が多かった。メンバー同士の仲も良い。個人主義というより、チームで助け合う文化がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
無料の社員食堂が充実していた。非正社員でも待遇は同じなのがありがたい。ランチは毎日3〜4種類のメインメニューに小鉢2つなど、好きなものを選べ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時短や在宅制度もあり、仕事とプライベートの両立はしやすい環境。実際、育児中や介護しながらのメンバーもいた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(部署や勤務地にもよると思うが)男女ともに全体的にイケイケで、就業時間中に騒いでいるグループを多く見かけた。大学...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社食は充実しており、一日三食が無料です。
一人暮らしにはありがたいと思います。
タバコも就業中は原則禁止のため、非喫煙者の不公平感も少ないで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給は取りやすい
朝昼晩、食事が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーがかなり根...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については、担当している業務内容や責任の範囲、求められる専門性を考えると、現時点では大きな不満はなく、一定の納得感があります。ただし、経...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回あるが年俸制のため、成果に対する評価や報酬が年に数回、目に見える形で反映される制度があると、よりモチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
真面目に取り組む姿勢が評価される実力主義の会社。昇給に関しては、年2回の頻度で見直しが行われる。期初が5月からになるので、一般的な企業より、...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低すぎます。有資格者でも低いみたいですし、社歴が長くなってもあまり上がらないようでした。立派なオフ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字至上主義。営業職においては、営業受注成績が良いと評価される。MRKからCSまで一貫して営業に求められ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収面では、成果や役割に応じた評価制度があり、モチベーションを高く保って働くことができました。また、定期的な評価の機会が設けられているため、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣だったので昇給はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらできることが増えても、時給は上がりません。その分、無理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。