楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1159件） 45ページ目

労働時間の割に、他大手IT企業よりも得られるものは格段に少ないと思う。ベンチャーと言っているが動きもベンチャーではないし、収入面でも魅力がないのであれば...続きを読む(全151文字)

良くもなく悪くもなく。決して給料が高いわけではないが、食費がかからないのでお金を使わない。ただ、退職金がないのにはびっくりした。残業がつく部署とつかない...続きを読む(全152文字)

基本的に、上司が5段階で適当に決めているため、給料の設定方法はデタラメに近い。
上司が気に入っている配下に、比較的高めの評価にしたり、嫌いな部下に厳しい...続きを読む(全163文字)

振り返り面談を上長と実施し、パフォーマンス内容のみならず仕事環境等についても話合う機会があります。また、社員各々がどういったキャリアを歩んでいきたいかと...続きを読む(全152文字)

入社から約200万円あがっており、やったぶんだけ
評価され給与に反映します。
ただ特に営業は担当する先によって業績がかわるため
運次第な部分がある...続きを読む(全192文字)

給料は初任給から他にくらべ高いほうだと思う(外資は除く)。ただEコマースなどの激務の部署にいくと3割は1年以内でやめていく。ワンマン企業なので、社長のや...続きを読む(全161文字)

給料は低いで不満です。
高い給料もらっている人が仕事しない。
一生懸命仕事している人が逆に給料が低い場合ある。
評価制度は基本はないと同じ、自分が...続きを読む(全191文字)

給料水準は比較的高いほうではないでしょうか。
もちろん人にもよりますが、仕事が出来る人はそれなりにもらっているようです。。
ボーナスもかなり出た事も...続きを読む(全169文字)

多くの部署があるので儲かっている部署、儲かっていない部署・・・によってボーナスがまちまちであるようだ。
なので主力部署だとボーナスは比較的多いが、逆に...続きを読む(全156文字)

四半期に一度、評価面談が行われます。
通期に一度や二度に行われるよりも惰性に流される可能性は少なくなりますが、評価基準は非常に曖昧で統一基準はなく、仕...続きを読む(全285文字)

・全社員に評価のランク制度が適用されているので、給与体系は非常に明確。
・半年に1回昇格の機会があり、特に成果を中心に評価されるが、相対評価制度であり...続きを読む(全161文字)

労働組合はないので、善し悪しの判断は賛否分かれますが
個人の成績ももちろんですがユニット、部署と全体成績による評価の度合いが
大きく感じました。
...続きを読む(全156文字)

役職手当などはなく、一律にランクで分かれている。
役職がなくてもランクが上がったりということもあるので、管理職=高給取ではない。
現在は昇進するには...続きを読む(全182文字)

年俸制でしたが、ストックオプション制をとってました。評価、査定については何らか制度を築いている最中だったと思います。あまり記憶にありませんが、上司との面...続きを読む(全153文字)

給与、賞与面で満足している点は、年末の賞与。現在はそうではないようだが、在職時は月給3か月分以上の賞与がもらえることが多く、満足度も高かった。しかし、中...続きを読む(全155文字)

新卒に比べると中途はあまり良くないが、ランクで給与が年二回上がるので不満を持った事はない。また、賞与も年二回あり合わせると三ヶ月分以上は出ていた気がする...続きを読む(全170文字)

役職・年収は、年功序列のスタンスではない。
上に気に入られるかどうかが重要。
仕事ができる・できないという能力よりも
パフォーマンス型の社員が昇進す...続きを読む(全228文字)

・給与は、同年代よりも高いと思います。
・昇進については、過去はあがりやすかったような気がしますが、今はあまり変わらないです。ただ、総合的に給与がいい...続きを読む(全154文字)

年齢による差別がない点が良い。
年収は数字と語学をまず達成をすることが求められる。
多数の応募をいただいた方から選ばれた営業が入るので
モチベーシ...続きを読む(全165文字)

年齢にある程度見合った給与、賞与をもらうことができているという満足はあるもの、福利厚生などがほぼ皆無。
引越しを伴う全国への転勤が割と多いが住宅手当や...続きを読む(全166文字)

学部卒新卒時点で年収380万円、3年目で年収500万円と、金額は比較的大きい。福利厚生が少ないという点を除いても、他社より恵まれている。基本給は社員のラ...続きを読む(全192文字)

評価に関しては、評価フォーマットはあります。半期で自分がどれだけ結果を残したか記入します。目標は3つ。広告営業なので「楽天市場広告の販売額」とコンサルタ...続きを読む(全296文字)

大きく6段階の格付け制度があり、新卒が一番下(1)、
ビジネスユニットの大きさにもよりますが、部長から事業長が一番上(6)、
執行役員以上はさらに上...続きを読む(全203文字)

1クォーターに1度目標設定面談と評価面談が設置され、そこで自分の今クォーターの会社への貢献度をプレゼンする。評価者によって昇進が決定。ただし、英語は昇進...続きを読む(全187文字)

お給料、賞与ははっきり言ってとてもよかったと思います。
給与の評価も四半期に一度あるので、頑張った人ほど給与に反映されるようになっていました。
しか...続きを読む(全171文字)