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楽天株式会社

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楽天の本選考

本選考体験記(23件)

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18卒 内定辞退

営業職
Img human 18卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 選考を受けた先輩、内定を貰っていた先輩、またその先輩のつながりで2つ上の実際に働いている社員の方のお話を伺いました。説明会を含め、何度も楽天本社に足を運びいろんな人と話をして生の声を聴いた。採用人数も受けている人数も多いので、コネを創りやすいと思います。 特に入社してからどんなことがしたいかは実際に働いている人の経験を聞くことで具体的に話せるようになると思う。説明会で聞...

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18卒 2次面接

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 楽天は名前だけ知ってしたため、説明会に申し込んで説明を聞いた。楽天は、かなりの大手だと勘違いしていたが、実際は、目がベンチャーでベンチャー精神を忘れていない企業だなと思いました。社内公用語は英語で入社までにTOEIC800点以上取らなければいけません。英語アレルギーがある方は、あまりお勧めされません。しかし、英語を学ぶ意思がある方は、社内で英語レッスンを開いてくれるので心...

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18卒 内定辞退

総合職
Img human 18卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 同じくEコマース事業に力を入れている、アマゾンの社員さんにもOB訪問をしました。その話を聞く中で、楽天の良い点悪い点やアマゾンとの違いについて伺うことが出来ました。 インターンシップなどに参加しておらず、事前知識がなかったため楽天の人事の社員さんにも会う機会を頂きました。事業が多角化しており説明会に行くだけでは楽天のことを理解するのは難しいと感じたので、1対1で話を聞け...

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直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考（営業職）
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接
2018卒 本選考（総合職）
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
2018卒 本選考（総合職）
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 最終面接

志望動機

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18卒 志望動機

職種: 営業職
Img human 18卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. 楽天を志望する理由を教えてください。
A. 私が楽天を志望する理由は提案型営業をしたいと考えているからです。私はサークル活動でイベントの企画運営を担当しており、その活動の中で企画力とは問題解決力だと気付きました。どんなイベントを行えば会員を楽しませることができて、利益を出すことができるのかを考え続けたことで私の企画力（問題解決力）が養われました。御社の営業は、企業の方と手を組み、その企業が抱える問題を解決していく提...

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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 楽天を志望する理由を教えてください。
A. 私が楽天を志望する理由は、大きい会社になってもベンチャー精神を忘れていないことです。私は、大学2年生の春から起業スクールに通っていました。起業スクールの通う中で自分で事業を立ち上げる難しさとやりがいを知りました。起業をしたいと考えていたこともあるが、親を安心させたいという気持ちもあります。そんな中、楽天の説明会に行ったときに新規事業を応援してくれるようなプランがありました...

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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. 楽天を志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由といたしましては大きく分けて２つあります。 １つ目は提供できるものの幅広さ、２つ目は楽天主義を掲げる人や風土の魅力です 私は今まで、ビジネスにおいて経験を提供することを重要視して、就職活動を行っていました。しかし、最近になって旅行などの経験である非日常の間に、日常があり、日常はモノによって与えられる小さな幸せが積み重なってできていると気付きました...

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全ての志望動機を見る（65件）

エントリーシート

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18卒 本選考ES

経理財務
Img human 18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。
A. 応用計量経済学の小原美紀ゼミで、統計学の手法を用いた正しいデータ分析や論理的なレポート執筆の方法を学び、その手法を用いてグループで共同論文に取り組んだ。具体的には、私の班では「女性管理職比率の増加がアジア企業に与える影響の分析」というテーマで半年間研究し、同級生と2人で共同論文を執筆した。学内最難関のゼミにおいて、英語力を活かしてグローバルな重要課題をじっくりと探求し、データ分析を用いて未開...

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18卒 本選考ES

ビジネス総合職
Img human 18卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。 600字
A. 3年生では、ミクロ経済学的アプローチに基づいて、産業と企業を考察しました。具体的には、産業組織論やビジネス・エコノミクスの分野のテキストを使い、輪読形式で取り組み、経済学による問題分析の方法論を学びました。 現在は、卒業論文のテーマを決める前の段階なのですが、ゼミの教授が交通経済学を専門としているので、インフラに非常に興味があります。その中でも自動車の保有率が低下している一方で、カーシェア...

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18卒 本選考ES

総合職
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代最も力を入れた取り組みについて教えて下さい。６００文字以内
A. 体育会での活動に最も注力していました。高校時代、野球部最後の大会が東日本大震災の影響で中止になり、チームスポーツに対する未練を大きく抱えていたこと。入部前に見た新歓試合で、5千を超える大観衆の中、先輩達が躍動する姿に感動したこと。日本一への覚悟がヒシヒシと伝わってきたこと。これらが決め手となって、体育会への入部を決めました。そうして、「日本一になる」という強い志の下、選手として貢献することを...

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全てのエントリーシートを見る（45件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

営業職
Img human 18卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. サークルは何をしていたか
A. 学生時代は国際交流サークルに所属し、月に４回ほどイベントの企画運営を担当していました。その活動の中で、イベント幹事の負担が大きいという問題点に気付きました。その問題を解消するため、私は後輩たちの声に耳を傾け問題点を探りました。 そこで浮かび上がったのが、引き継ぎ不足でした。そのため、私は活動報告書の作成を提案し、一つひとつのイベントが終了するごとに当日のタイムスケジュー...

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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 研究内容を教えてください。
A. 私の研究室では多くの人は企業と共同研究しています。私の所属している研究室は感性工学や医療、マーケティングといった様々な分野を企業と共同研究しています。その中でも私の共同研究先は「●●」という宮城にあるかまぼこやさんです。この企業を共同研究として選んだ理由は中小企業のマーケティングに興味があったからです。私自身就活のイベントを開いたことがあり0から顧客を呼ぶ難しさを知ってい...

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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか
A. 挑戦し成し遂げたことは大学祭のステージの統括として企画・運営を行ったことです。ステージ企画は運営上の失敗は許されないものです。しかし、毎年何かしらのトラブルが起きていました。そのため、企画段階からトラブルが起きにくい方法や、何か起きた時の対応法を考えた結果、当日は小さな問題は起きたものの大きなトラブルにならず、スムーズにステージを運営することが出来ました。また、出場者にと...

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全ての面接を見る（51件）

内定者のアドバイス

18卒 / 学習院女子大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく話を聞きに行くこと。できる限りのコネを使っていろんな人の話を聞くことで業務内容を理解し、会社の雰囲気を掴むことができると思います。OB訪問したかど...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

今までやってきたこと、楽天でやりたいこと、将来やりたいことに一貫性があったことが内定をいただけた決め手になっているのかなと思います。人事面談の時にも、念押...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

説明会で聞いたことだけをうのみにしない方がいい。また、そこで聞いたことだけをネタに面接に挑むとああまたこの話かみたいな顔をされます。OB訪問たくさんしまし...

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18卒 / 横浜国立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

楽天主義への共感は入社するためにはある程度必要だと思います。実際、最終面接前に三木谷社長の本を読み、自分はどれに共感するかを考え提出する機会があります。下...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

その人が楽天の風土に合うかは見られていると思います。 元気に明るく挑戦できる人を欲しているように感じました。 営業配属も多いため、何か苦しいことを乗り...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

TOEICの取得が入社必須条件であることです。どんな人でも入社時には800点が必要になります。もちろんそのための対策などはしてくれますが、英語が苦手である...

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まだまだ若い企業で勢いがあるので仕事はかなり忙しそう。そのため、成長志向、チャレンジ精神などをアピールすることで、面接官に良い印象を与えられると思う。また...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

若く勢いのある会社なので何よりも明るく元気なことが大事。内定後のフィードバックで評価されていた点は主に明るさ・はきはきとしている点であったし、内定を獲得し...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

逆質問が他社と比べて非常に多い（IT業界に共通するものか）。そのためしっかり準備をしてこないとせっかくの面接に気まずい時間が流れる。しかししっかり準備をし...

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18卒 / 会津大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

少なくとも大学生で要求される標準以上の英語を読む力・書く力は必要だと思います。高校までの英語をきちんと修めていればそれほど困ることは無いと思うのでTOEI...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

TOEICの点数がオファーで要求されている点数よりも高かったこと。また、プログラミングテストで迅速かつ確実に正答のプログラムを提出してそれに関する説明も過...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この特別オファーを利用して選考に進む場合は一日で内定が出るか出ないかが決まります。それだけ面接官の方々も学生を厳しい目で見て選んでいるということを頭に入れ...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ヤフー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分の軸と企業で経験できることがマッチしていたことが決め手でした。 就職活動開始当初に想定していたものとは全く異なる社風でしたが、就職活動を通して自...

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