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楽天株式会社

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楽天の本選考

本選考体験記(46件)

21卒 内定辞退

ビジネス総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 夏のインターンシップ・説明会に参加しました。 また、インターンの中で何人かの社員さんとお話しさせていただく機会が多かったので、その中で業務の解像度を高めれたなと感じています。具体的には楽天経済圏・エコシステムの役割・それが業務レベルにどう関わってくるか程度理解できていればいいと思います。 三木谷社長の著書を読んでいると評価されるらしいですが、私は読んでいませんでした。...

21卒 内定辞退

アプリケーションエンジニア
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ・Agile就活で役立つこと 楽天のコーディングテストは「Codility」を採用しているため、Codilityで自分の得意なプログラミング言語で問題を解き、対策をする必要があります。また問題文が全て英語なので、よく使われる単語を覚えるのがいいです。 コーディングテストでは自分のPCを利用しますが検索することは禁止されています。しかし、PC上に保存しているメモなどを見...

21卒 内定入社

ビジネス総合職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 自社説明会は企業理解のため参加した。インターンシップは参加するのに越したことはないと思うが、実際私は選考で通過できず参加していない。ウェブテストは独特のもので、事前に問題形式などを見ておかないと、選考通過は難しいと思う。実際にこのウェブテストとESの書類選考で落ちてしまう人が多い。またone careerなどの就活サイトで面接に聞かれる質問をあらかじめピックアップし、スラ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 楽天を志望する理由を教えてください。
A. 一言で申し上げますと、最も成長できると考えたためです。私の経験から成長には3つのポイントが重要だと考えています。具体的には、「20代から若くして責任の重い仕事に携わることができるかどうか」「秋サイティングな仕事ができるかどうか」「人が合うかどうか」です。一つ目について、御社は大企業ながらベンチャースピリットが強いと存じています。2つ目について、台湾など銀行展開からエキサイ...

21卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 楽天を志望する理由を教えてください。
A. 私が楽天を志望する理由は、世界を代表するプロダクトを国際色豊かなチームで開発できる環境は楽天しかないからです。 50を超えるプロダクトを1アカウントで横断して利用できるような仕組みはほとんどなく、そのような大規模サービスの開発に携わりたいと考えている。 多様性のある環境で仕事をする事は新たな発見につながり、自己の研鑽・成長につながります。また、個々人がそれぞれの強みを...

21卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 楽天を志望する理由を教えてください。
A. グローバルに展開しながらも、お客様一人一人をエンパワーメントしている貴社に惹かれ、志望しています。世界30カ国・地域において大規模にサービスを展開している一方、その根底にある目標はお客様一人一人をエンパワーメントすることだと認識しています。中でも貴社のサービスには、多くの人々の満足度を高めるためのものと、一人一人に焦点をあてたものがあると感じます。前者の例として楽天市場が...

エントリーシート

21卒 本選考ES

ビジネス総合職
21卒 | 法政大学 | 女性
Q. 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。 (600字以内)
A. 「ゼミ長として、スリランカでの海外研修の企画と実行をした事」である。 【目的】 様々な組織を訪問し、授業で学び得た内容との差や現状を確認する事を目的とした。 【現状】 従来は1つのNGOにアポを取り、訪問先はNGO 任せだった。しかし私は、それでは事業領域や考え方が偏る為、目的達成には不十分と考えた。 【課題】 ゼミ生と相談し、「NGOに頼らず多様な機関に自分達がアプローチする事...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. 就職活動の軸について
A. 「新しい変化に常にチャレンジし、早く、大きく成長できる環境にある企業」を軸の1つとし今後最も成長していくIT業界を志望しています。IT業界は急成長を遂げている業界で、ビジネスモデルが確立されておらず、創造力を以て様々な事に挑戦できると考え関心を持っています。その中で「早く、大きく成長できる環境」が軸であるのは私が目標へと努力を積み重ね、結果を出す事に最も喜びを感じてきたからです。その喜びが行...

21卒 本選考ES

ビジネス総合職
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A. 【放送サークルの副代表として、一般メンバーからの意見投書制度を設置した】  動機は、普段の会話から運営を行う役職者と一般メンバーの間に活動に対する思いの乖離を感じたことだ。私は団体の雰囲気と活動の質は比例すると考え、意見があればすぐ運営に発信できる制度を設けることで、風通しの良い団体作りを目指した。  だが、前提として両者の考え方にギャップがあるため、改善策のみでなく、その結果に行きつい...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
20人
120分
楽天の物流をよくする案、リーダーシップに一番必要な要素は何か?、アメリカで楽天が行う新規事業立案の3つ。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

アプリケーションエンジニア
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. どのようなサービスに携わりたいですか。
A. コマースカンパニー事業部のアプリケーションの中でも、特にトラベルやファッション、フリマに関する事業に携わりたいです。 理由としては3つあります 1、多くのユーザーを抱えるサービスの開発は私にとって非常にやりがいを感じるから。 アルバイトでシステム開発をしているが、実際に顧客に使用された時はとても嬉しかった。 2、自分の強みでもあり業務のイメージがつかみやすい ...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A. 模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことです。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的でした。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバーしました。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験を通じ経験し、毎日2時間の調査を4ヶ月続けることが...

21卒 1次面接

ビジネス総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 仕事する上で大事にする価値観
A. 「相手目線を忘れない」という価値観を大事にしたい。なぜなら、この価値観抜きに仕事で成果は出せないと考えるからだ。如何なる仕事も「人との信頼関係」で成り立っていると言う。その信頼関係を築くためには自分本位ではなく相手目線のコミュニケーションが不可欠だと信じている。例えば、デベロッパーとして地主の方々と利害を調整する際、一方的に考えをぶつけては信頼関係は築けないだろうと感じる...

内定者のアドバイス

21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

1インターンに参加していれば、志望動機に使える訴求(人の訴求・業務理解の訴求)が強くなるのかなと思います。 2早い時期に選考が行われるので、六月就活解禁...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

振り返ってみて業務理解・会社理解が最も重要だったのかなと思います。面接時には、能力ややってきたことも大事ですが、それ以上に結論ファーストを心がけきちんと会...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ES・最終面接が鬼門だと感じました。実際に、落ちている方はここの2つで落ちている方が多かったように思います。一方で、掲示板などを見る限りではありますが他の...

21卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

楽天でしたいことを、自己成長と企業への貢献の2つの側面から言えるようにすると良いと感じました。「将来、エンジニアとしてどのような立ち位置でいたいか」と質問...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の志望理由をしっかりと固めて、学生と企業の双方にメリットがある形で伝える事が大事だと感じた。私より技術力が高くても落選している学生がいたので、意思疎...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コーディングテストがうまくできなくても落ち込む必要はないと思います。最後まで回答できなくても、論理的思考力があることを示すために途中までコードを書くこと、...

21卒 / 立命館大学 / 女性
職種: ビジネス総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏の海外でのインターンシップは別に無理して参加しなくても、内定はもらえると思う。しかし楽天独自のウェブテストを通過する必要があるため、他選考もあるなかで、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どの面接でも第一志望ということは伝えていた。論理的思考力がある人が選考通過していると思う。入社してやりたいことの深堀の際は、その問題点は何だと思う?といっ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考の第一段階のESとWEBテストの書類選考が難しいように感じる。ESでは論理性などを注意した。面接は正直面接官の運や相性が他社より大きいため、あらゆる質...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

内定に向けて最も大事なことは自己分析をとにかく行い、企業の求める人物像と乖離しない自己PR、学生時代に頑張ったことをわかりやすく話すことだと思います。その...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

楽天という会社が好きかどうかだと思う。サービスが多岐にわたっているので少し質問すればしっかり企業分析ができているのかバレてしまう。そこでボロが出るか出ない...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

周りを見ていると最終面接までに落ちている人は少なかった。ただし、面接の評価が悪いと連絡が遅れてくるそうなのでそこで自分がいまどのポジションにいるかしっかり...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 立命館大学 / 女性
職種: ビジネス総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東洋証券株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社を迷った企業は無い。ファーストキャリアとして、知名度・給料・成長できるかを考慮した時に、迷わず楽天に入社したいと思った。また他社は金融や商社を受けてい...

21卒 / 東京理科大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTドコモ

2
入社を決めた理由を教えてください。

成長環境が一番の入社の決め手でした。 20代のうちはバリバリ仕事をして、自分を成長させたいという思いがあったため、福利厚生よりも成長環境を選びました。 ...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社トライアルカンパニー

2
入社を決めた理由を教えてください。

いずれの企業もIT系の会社であり、福利厚生や初任給を考えるとトライアルカンパニーのほうがよかったかもしれない。しかし、勤め上げる会社としてトライアルカンパ...

20卒 / 近畿大学 / 男性
職種: 総合職FinTechコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社りそな銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり20代での成長が楽天の方ができると感じたから。選考中に逆質問で社員の方に質問したところ、楽天の社員の方は若いのにもかかわらず仕事ひとつひとつに熱意を...

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