ＨＯＹＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全207件） 4ページ目

【良い点】
年収、特に賞与は他の日系企業に比べると高いと思います。
収益のよい事業部では年間10カ月以上の賞与が出ています。
なかには給与所得よりも賞与...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度は同僚、上司による多面評価。役職者についても部下の評価が反映されるため、上長には印象良く部下には印象が悪いといったタイプの管理職の評...続きを読む(全242文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえる。
自分の考えで物事を運べる。
やりたいことはどんどん試していける。
人一人ひとりは皆コミニュケーションがとりやすい方だ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同世代、他職種に比較しても非常に良い方だった。
人事評価制度も適切で年に2回フィードバックがもらえる。フィードバックの質自体は店長によって左...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価シートがあり、アルバイトに対してもきちんと項目ごとに評価をつけられた。定期的におこなわれていて、その都度ノルマも決める。ノルマと言っても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与が無い分、初任時給が非正社員でも額面金額は高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は賞与があり、常勤ではない私でも5万～7...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中間層の基本給はそこそこ良い。所属事業部の利益率が高ければ、賞与は青天井に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事業部毎に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
360度評判、目標管理を採用。基本給は、そこそこ良いと思うが、賞与は事業部制で各事業部の利益に応じるところが大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
所属する事業体の業績が良ければ、賞与は大きく期待できる。一方、悪い場合は非常に少ない場合もある。年収は、良くも悪くも事業体ごとの業績によって...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司だけでなく同じ部署の同僚からも評価されるという、多面的な評価のため、平等な評価を期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトにしては高めの時給だった。また、評価に応じて時給も上がる。その評価方法も店長がしっかりと項目に従って評価してくれるため、やりがいは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子会社の時は良かったが、本社に吸収されてからは、給与がどんどん下げられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適正とはいえず...続きを読む(全217文字)

【良い点】
実力があり、バリバリやっていれば上への道は開かれる。海外現法に出向している場合、完全結果主義であり　成果が出れば賞与はかなり多い。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業でしたので、売上さえ上げていれば何をしていても文句を言われないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の上がらない営業は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全社の売上・エリアの売上・店舗の売上・個人成績が加味されて評価されていました。旗艦店だと高評価を得やすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事量のわりに時給は高かったと思う。忙しいときはめちゃいそがしいが、ひまな時間も多く、のんびりしててもそこそこのお金が入るのが魅力的であった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部上場企業であり、基本給は高いと言ってよいと思う。
会社の外的評価が高いため、会社からの補助もある持株会は資産形成に非常に有効。また、実績...続きを読む(全336文字)

【良い点】
年収水準はメーカーとしては高い方だと思います。
年功序列ではないので、若くてやる気のある人には悪くない環境ではないでしょうか。ただ、当然結果...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事をまじめに取り組む・遅刻をしないなど、仕事として基本的なことをしっかりやればまず悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ボーナスは他社より高い水準になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して常に好き嫌い人事なので仕事が出来ても評価が低...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性によって評価が非常に変化する好き嫌い人事である。頑張っているのに店長に嫌われている為、出世を妨げられ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は他社と比べてますかなり良いと思います。社内制度も自身の部署だけでなく、関連部署から第三者評価があるので、ある程度なら平等な評価がされる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
成長期の時期は業績反映され年間8か月支給された時期があつた。昇給については評価制度が取り入れられ、昇格でなければ各職制の箱での給与額で昇給さ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
他の職種に比べるとかなり収入は高い
主婦、ライフスタイルが変わってもほかの職種や時間短縮など、臨機応変に対応する
また、店舗の移動も自ら申し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
マネージャーで１０００万円程度の模様でしたので、適当だったのではないでしょうか。その時々の、自分のポジションに求められる課題をクリアしていき...続きを読む(全179文字)