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HOYA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全125件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.4

HOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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HOYAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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125件中26〜50件表示

HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア開発のチャンスは多く与えられていると思う。販売店で非正規雇用スタッフだった人が昇格試験によって正規雇用になった方が多くいたので、難しいとは思うが...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年おきに地方転勤を繰り返すことになるので、還暦近くになっても運よく会社に残っていれば新しい環境でチャレンジし続けられる。赴任先で借りる部屋...続きを読む(全191文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    来客が重なる時間帯も勿論あるが、暫く来ない時間帯もあり、その時間帯に上司のスタッフとのコミュニケーションの時間として持てる。
    そこで分からな...続きを読む(全369文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は女性の昇進に力を入れているらしく昇格試験があるようでした。続きを読む(全38文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年10月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員に全てを任せてくれる所はある。仕事の事に関してはあまり口出しをされる事がない。自分で考えて出来る人には良いと思う。
    【気になること・...続きを読む(全188文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップに関しては役に立つ勉強を自由にさせてくれるのでやる気のある人にはむいていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に一人に対し、教育担当が一人つくため手厚く教育を受けることができる。また、定期的に本部の方で勉強会を行なっており、レベルに合わせて必...続きを読む(全189文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目の専門的な知識が身につくので、
    眼科関連のメーカーに転職したいなどあったら志望動機も言いやすいかもしれないです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度はかなりしっかりとしている為、勉強や復習はかなり必要だと思いました。
    その経験がお客さまにアドバイスとして活かせるのでとても良かった...続きを読む(全226文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はちょくちょくあり、社員を教育しようとする意欲はありました。それ以外に、希望者にはテレビ会議方式の英語も受講することができました。(仕事...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発プログラムがあり、産能やアルクなどのwebラーニングもしくは通信教育を2講座まで会社負担で受けられるプログラムがある。基本的にはコー...続きを読む(全165文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中堅社員の一部の管理者は、部下や関係者に対して教育をする気があり、その点は非常にありがたいと思う点であった。ただ、それでも、人の入れ替わりが...続きを読む(全227文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。先駆者や前任者が退職済で教育体制は無く、帰宅後に自己で調べて学ぶ以外に知見を広める方法が無かった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年の2回自己申請による通信教育制度が有り終了できれば費用は会社負担となる。また全社を通してリーダーや管理職に向けたセミナーが毎年実施されて...続きを読む(全186文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでもテストを受験し合格すると昇給できます。また、半期ごとに成績に対するフィードバックがあり、頑張りを社員の方がしっかり見てくださっ...続きを読む(全182文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年11月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学卒の定期採用を行わず、必要な場合は中途採用を行います。
    長期的に人材育成を行う考え方...続きを読む(全185文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コンタクトレンズ販売という専門性の高い分野なので、入社時の研修資料はある程度しっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資料...続きを読む(全179文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ドライな文化
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部にもよるが、私の所属事業部については、社員教育の体制は無いに等しく、また、社内で...続きを読む(全195文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやる気次第では様々なチャレンジを出来るし、責任も持たしてくれる。判断はすごく早い企業という印象。教育体制を整っていると言うより自分で勉...続きを読む(全187文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売スタッフ 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    入社は準社員、時給制でしたが当時のエリアマネージャー、店長の推薦で契約社員に推薦していただき評価され収入も上がった。年2回効果表を提出するの...続きを読む(全185文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    さまざまな教材があり、自発的には勉強すればたくさんのことを学べる環境だった。また、勉強をしないとお客様に商品を勧められないということもあり、...続きを読む(全194文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者は、年2回 通信教育を無料で受けることが出来る。業務に直接関係のない講座でも上司が許可すれば、通信教育を受けることは可能。
    外部講習な...続きを読む(全179文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社が一部借りる形で入っている工場内の為、派遣内での昇格や社員登用ボーナスなどがある。
    やる気になれば管理者になることも可能
    【気になる...続きを読む(全193文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修と、既存社員向けのステータス別研修がある。基本的には、OJTにて先輩社員と一緒に、業務の流れを学び、一人立ちをサポートする。
    入...続きを読む(全315文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信教育やオンライン学習など、望むのであれば学習環境は整えられています。通信教育は規定を満たせば無料で受けられます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

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    125件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    HOYAの 他のカテゴリの口コミ

    HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた当時、業務上の指導や対応について強い精神的負担を感じる状況が継続していました。日常的に緊張感の高...続きを読む(全485文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    思っていたよりみんないい人たちだったので、働きやすいと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2024年の途中までは制服が可愛...続きを読む(全108文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価基準が店長によって変わるが、割とちゃんとした評価がされていると思う
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    がんばっても評価されないことがある続きを読む(全79文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    生理休暇があったり、話し合い的なものもあって理解はしてもらったと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇と言って休める...続きを読む(全85文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    定期的な相談会のようなものが設けられているのは良いと思います。
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    パワハラセクハラに対して改善の動きがない続きを読む(全78文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年間休日が多く、7.5時間稼働なのは良い点だと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しないといけないことが多いです。主婦...続きを読む(全128文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイトでも時給をあげることはけっこう簡単にできる。テストのようなものもとても簡単なので、いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いところは、人間関係が比較的穏やかで、自分の仕事のテンポと合っていた点だと感じる。最初は覚える業務内容が多く、専門的な知識も必要になるが、...続きを読む(全534文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きな日に休みが取れるので、とてもいいと思います。土日はできるだけ出勤して欲しいとは言われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店...続きを読む(全183文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 保健師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子供がいる方には時短勤務などの配慮がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務は就業規則では週2日までとなっているが、風潮的に...続きを読む(全143文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はたくさんある印象、管理職なども研修を行なっており、研修が多いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その研修が本当に役立っ...続きを読む(全120文字)

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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由にやらせてくれる為、スキルアップのチャンスが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはたまにありますが
    社外講師を招いて自...続きを読む(全106文字)

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    タイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から推奨されるのは業務上必要になる資格のみ(会社手当 あり)。しかし、業務に関連付けて上長に説明できれば取得...続きを読む(全82文字)

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    SUS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
    【気にな...続きを読む(全162文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に若い方は派遣先で積極的に正社員の方と関われば、教えてもらえるので
    良いと思います。また社内で研修が独学のものと、社内に講師を立てて授業の...続きを読む(全122文字)

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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
    【気になること・改...続きを読む(全195文字)

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    PHC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    HOYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 HOYA株式会社
    フリガナ ホーヤ
    設立日 1944年8月
    資本金 62億6400万円
    従業員数 37,909人
    売上高 8660億3200万円
    決算月 3月
    代表者 池田 英一郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
    平均年齢 47.8歳
    平均給与 923万円
    電話番号 03-6911-4811
    URL https://www.hoya.com/
    NOKIZAL ID: 1130502

    HOYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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