第一生命テクノクロスの評判・口コミ一覧（全545件） 22ページ目

会社の雰囲気としては、アットホームである。上司に対しても「さん」づけである。定期的に担当長や、グループ長と話す機会が設けられており、上司とコミュニケーショ...続きを読む(全157文字)

部署によってやりがいはだいぶ異なる。アプリケーション開発の部署はわからないが、インフラ系は異動がほとんどないため、いろんな分野でのスキル向上を目指すには入...続きを読む(全161文字)

基本情報技術者を取得していれば、ほぼ新卒6年目で主任クラスへ昇格する。この時点ではそれなりに給料は良いが、以降の上昇が頭打ちになる。昇給が数百円という場合...続きを読む(全170文字)

主任クラスになるのは容易であるが、そこで大多数が詰まることになり、管理職(課長クラス)になるには相当難しいと思われる。さらに親会社からの出向者で管理ポスト...続きを読む(全260文字)

教育体制は整っています。入社後は3ヶ月ほど研修を受けます。
その後も手厚いフォローがあります。研修制度やマニュアルがしっかり整っています。
仕事の雰囲...続きを読む(全190文字)

親会社が第一生命ということもあり、福利厚生は充実していると思います。
・各種社会保険
・平日5連休(9連休土日含む)/年が取得できる
・育児休暇
・...続きを読む(全179文字)

年収においては、社内SEということもあり、独立系企業ほどの報酬は見込めません。
業務においては普通にこなしていれば、自然に昇給します。
しかし、評価に...続きを読む(全180文字)

会社の方向性がSE(システムエンジニア)の育成に力を注いでいた時期であり、若年層から責任のある仕事に携わることが出来る。通常、初回の昇格時期までには5年を...続きを読む(全349文字)

社員の年収は他社企業に比べて低い。第一生命グループ内での給与調整の為、原則第一生命社員よりも高給になることは無い。年功序列による、基本給と職能給に残業代が...続きを読む(全192文字)

第一生命の関連会社であるがゆえに、生命保険に関わるシステム開発に携わることが社員のメリットであるが、近年は外販部門へ注力するなどシフトチェンジを会社として...続きを読む(全183文字)

・自分の業務に調整をつけさえすれば、計画的に公休を取得しやすい環境。
・休日に出社をした場合は、振り替え休日を取得することができる。
(忙しくて振り替...続きを読む(全167文字)

・新人研修は3ヶ月みっちり行うので、文系出身の人でもその後は心配なく業務に就ける。
・社外の有料の研修については、上長の承認が取れれば、受講料は会社負担...続きを読む(全152文字)

・ユーザ系のシステム子会社なので、安定性がある。
(仕事がなくなるという心配はないように感じる)
・一方で、それに比べると外販事業がまだ弱いと感じる...続きを読む(全188文字)

育児休業を取得している女性社員が多い。
大手生保の子会社だけあって、残業時間にも制限があり、
社員の健康管理、長時間労働の防止につとめていると思われる...続きを読む(全155文字)

社内結婚をしている人がおおく、同じフロア内に夫婦が揃っているケースが多々ある。
そのうえ、至近距離で同じような仕事をしていたりして、そう言う点で仲がいい...続きを読む(全182文字)

新人、中堅共に定期的に社内研修を実施するようになっている。
カリキュラムは社内講師、社外講師によるものと多岐に渡っており研修制度としてはかなり充実してい...続きを読む(全157文字)

評価制度は年に2回(上半期・下半期)実施。
直属の上司と部長との面談だが、自己評価を基本として評価面談が始まる。
社員の職層と階級毎の絶対評価とのこと...続きを読む(全155文字)

女性比率は、部署によりますが、同業他社に比べると多いほうかと思います。
総合職であれば、機会は男女問わず均等に与えられています。(私の周りではそうでした...続きを読む(全169文字)

新人研修をはじめとして、各種社内研修があり、社外研修も必要に応じて行かせてもらえるなど、教育には熱心な会社であると思います。
ただし、恵まれた環境とは裏...続きを読む(全152文字)

給与水準は、同業他社に対しては可もなく不可もなくといった水準でしょうか。
残業があれば、年収もそれなりに増えます。
(ただし、残業は抑制傾向にありまし...続きを読む(全177文字)